管理會(huì)計(jì)CMA與注會(huì)較量 誰更受歡迎,？
CPA，一個(gè)被譽(yù)為中國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的頂級證書,；CMA，一個(gè)被譽(yù)為全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金認(rèn)證，是衡量財(cái)務(wù)人員管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理水平的黃金標(biāo)準(zhǔn)，CMA也一直被譽(yù)為國際財(cái)務(wù)界的MBA,。如今兩大證書在中國相逢，在中國市場激烈的競爭中難免會(huì)出現(xiàn)一絲火藥味,，CMA與CPA較量的背后：管理會(huì)計(jì)在中國逐漸受到關(guān)注,。
美國注冊管理會(huì)計(jì)師CMA 09年被國家外國專家局引進(jìn)中國，在短短的時(shí)間內(nèi),，中國持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人員已達(dá)到數(shù)千人,，目前CMA在國內(nèi)的發(fā)展前景不可小覷，發(fā)展勢不可擋,，我們可以預(yù)見到在不久的將來,，CMA與CPA在中國市場上將會(huì)呈現(xiàn)分庭抗禮的發(fā)展態(tài)勢。
CPA是中國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的產(chǎn)物,，在建立市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中發(fā)揮了重要的作用，CMA是中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要,，也是中國企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實(shí)需要,。然而隨著中國經(jīng)濟(jì)改革和開放的力度不斷加大，中國政府人士,、專家學(xué)者和企業(yè)財(cái)務(wù)界都越來越認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性,，中國培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才乃是當(dāng)務(wù)之急。
一個(gè)積極開放的中國,，一個(gè)積極走向國際化的企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的要求已不僅僅是懂得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),，懂得看帳、做賬,、報(bào)賬等審計(jì)能力,，企業(yè)需要的是既懂財(cái)務(wù)知識(shí)，又懂經(jīng)營管理的高端財(cái)會(huì)人員,。而美國注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）恰恰符合這一要求,。CMA認(rèn)證所側(cè)重的預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制,、決策分析,、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容非常符合企業(yè)對會(huì)計(jì)人才的需求，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可,。
在價(jià)值創(chuàng)造上,，CPA是衡量價(jià)值，CMA是創(chuàng)造價(jià)值
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)好比金礦,，從中提煉出對決策,、計(jì)劃和控制的有用信息就是煉金,，因此CPA就好比挖金礦，而管理會(huì)計(jì)CMA就好比把金礦提煉成金子,。我國企業(yè)和財(cái)務(wù)人員的可悲之處就是把所有的時(shí)間用來埋頭挖礦,，而且也只會(huì)挖礦；而沒有多花點(diǎn)時(shí)間用來把金礦煉成金子,。
CMA是內(nèi)因,，CPA是外因，外因通過內(nèi)因起作用
一個(gè)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理混亂,，外部審計(jì)再高明也無濟(jì)于事,。內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是硬功夫，外部審計(jì)是程序性,，現(xiàn)在把位置搞顛倒了,，強(qiáng)調(diào)外部，忽視內(nèi)部,，倒果為因,，倒因?yàn)楣?/span>
在發(fā)展方向上，CPA是一種執(zhí)業(yè)資格證書,，CMA是CEO,、CFO的通行證
CPA是進(jìn)入財(cái)會(huì)審計(jì)部門的敲門磚，重在記錄和總結(jié)企業(yè)過去的經(jīng)營狀況,，對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行制作,，報(bào)告和審計(jì)。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域中多為中低端職位,，而CMA考試注重的是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展方向和前景，幫助普通財(cái)務(wù)人員向財(cái)務(wù)高級管理人員轉(zhuǎn)變,，因此,，許多企業(yè)CEO、CFO都擁有CMA認(rèn)證,。
CMA與CPA所處的價(jià)值不同直接導(dǎo)致了薪資水平的差異
近期,，在IMA與國家外專局在“中文CMA項(xiàng)目認(rèn)證”第二輪簽約儀式上，IMA首次公布了中國區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果,。根據(jù)IMA官方數(shù)據(jù),，38%的調(diào)查對象擁有CMA（美國注冊管理會(huì)計(jì)師）認(rèn)證，19.5%為CPA（注冊會(huì)計(jì)師）,，8.1為CIA（認(rèn)證內(nèi)部審計(jì)師）,，29%擁有其他認(rèn)證。這份中國區(qū)薪資調(diào)查中，CMA持證者的平均工資為216 127元,，而非CMA的平均工資為156 788元,。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%，總薪酬高34%,，部分年薪高達(dá)80萬元,。
CMA與CPA在中國的較量還會(huì)持續(xù)，這種合理的競爭有利于中國財(cái)會(huì)形成百花齊放,、百花爭奇斗艷的良好格局,，讓我們一起拭目以待。
（來源：中國管理會(huì)計(jì)論壇）
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)