CMA價值：

1,、個人價值

（1）全球認可的權威認證

CMA認證在全球范圍內被企業(yè)財務高管所廣泛認可，同時,，CMA認證被國家外國專家局列為國家人才重點培養(yǎng)項目,，得到國資委和大型央企的支持和推廣。

（2）物超所值的高薪回報

2014年IMA中國區(qū)會員薪酬調查報告顯示,，持有CMA認證的專業(yè)人士的工資收入比未持有CMA認證的同行高54%,，總收入高71%。

（3）學以致用的知識體系

對有志于成為跨國或上市公司財務管理層的財務人士來說,，CMA為您提供學以致用的知識體系,，讓學習者站在管理的角度理解和認識財務工作，關注企業(yè)內部實際經(jīng)營業(yè)績和成本控制,，增強財務管理和運作的能力,。

2、企業(yè)價值

（1）打造高效財務團隊

CMA培養(yǎng)能為企業(yè)創(chuàng)造價值的管理會計師,，提高財務人員的專業(yè)技能,，增強其參與戰(zhàn)略決策的能力，以幫助企業(yè)打造一支高素質的財務團隊,，培養(yǎng)未來的核心管理人才,。

（2）推動企業(yè)優(yōu)化績效

CMA認證是理論知識與實踐經(jīng)驗的緊密結合，培養(yǎng)財務人員學以致用的能力,，切實理解財務數(shù)字,、支持企業(yè)決策分析、推動企業(yè)優(yōu)化績效,。

（3）推進員工職業(yè)發(fā)展

在廣泛市場調研和征求專家委員會建議的基礎上,，CMA認證定期優(yōu)化考試內容，確保課程設置緊貼當今CFO群體最為關注的內容,，及時滿足財務人士的職業(yè)發(fā)展需求,。

CMA在中國：

（1）財政部

2014年1月，財政部向各省,、自治區(qū),、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團財務局,，財政部駐各省,、自治區(qū)、直轄市,、計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處,，國務院有關部委、有關直屬機構財務部門發(fā)布《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見（征求意見稿）》,。

為全面推進管理會計體系建設,，提升會計工作總體水平，推動經(jīng)濟更有效率,、更加公平,、更可持續(xù)發(fā)展,，根據(jù)《會計改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》,，在總結我國管理會計理論發(fā)展與實踐經(jīng)驗的基礎上，草擬了《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見（征求意見稿）》,。

（2）國資委

2010年3月1日,，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)《關于舉辦注冊管理會計師（CMA）職業(yè)資格認證培訓的通知》，要求各企業(yè)選拔財務管理人員參與CMA培訓,，限額100人,。

為落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，加強中央企業(yè)國際化人才隊伍建設,，2011年1月,，國資委再次下發(fā)紅頭文件，要求中央企業(yè)選拔優(yōu)秀職員參加2011年中央企業(yè)注冊管理會計師（CMA）培訓,。

（3）總會計師協(xié)會

2010年發(fā)布了有關CMA學習培訓的紅頭文件,，并同時設立了CMA認證項目培訓管理協(xié)調辦公室，推薦其全國各地方會員單位選拔優(yōu)秀職員參加CMA培訓,。

（4）中國銀行

2010年,，中國銀行四川省分行發(fā)布了《員工業(yè)余進行管理辦法》的通知，積極支持員工考取CMA認證,。根據(jù)通知規(guī)定,，凡連續(xù)工作或服務滿兩年、上年年度績效考核等級為B（基本完成績效目標）的員工,，均可申請此項計劃,。凡是通過所有考試并獲得CMA認證的員工可以獲得8000元的現(xiàn)金獎勵，并擁有獲得優(yōu)先晉升的機會,。

（5）集團內訓

IBM公司已經(jīng)支持了CMA認證長達“數(shù)十年”,，并自2002年期，每年投資舉辦公司內部的CMA復習課程,，由公司承擔員工的課程及考試的全部費用,。多年以來,，此課程的規(guī)模從最初的12人調整到約20人。參加課程的員工全部來自IBM公司財務部門的各個層級,。

全球廣告,、市場營銷、公司傳播領域的領導者,，奧姆尼康（Omnicom）集團于2007年開始與IMA合作,，推出現(xiàn)場CMA指導課程，以此作為向職員提供的一個公司內部職業(yè)發(fā)展項目,。課程,、教材及考試的費用均由公司承擔，參加課程的職員均由他們的經(jīng)理進行推薦,。此項目已擴展到其全球的子公司,。

此外，摩托羅拉,、強生,、卡特彼勒、中國電信,、中國核電等國內外知名企業(yè)均組織員工參與CMA學習與認證,。

CMA認可度：

（1）CMA人才成了財務市場上的“香餑餑”

會計市場面臨人才供需失衡的困境，很多大型,、高薪企業(yè)對會計人才的需求越來越偏向于CMA管理會計類型,。企業(yè)如今需要的不僅僅是會記賬、做報表的會計人士,，更多需要的能夠運用自身所學技能為企業(yè)創(chuàng)造價值,，為企業(yè)提供建設性意見的CMA管理人才。

美國注冊管理會計師CMA是全球頂級的管理會計權威認證,，已經(jīng)成為衡量財務人員管理會計及財務管理水平的黃金標準,，CMA作為一種嚴謹嚴格的財務人員職業(yè)測評體系，深受各大央企和跨國企業(yè)的青睞,，CMA也廣泛地被世界500強企業(yè)采用并成為主要人力資源評估標準,。

（2）加入CMA的學習是時代發(fā)展對財務要求的現(xiàn)實需要

眾所周知，在財會領域,，證書是必不可少的,，而對于財務人士來說學習CMA正當其時，適應市場需求,，大大提高就業(yè)競爭力,。

擁有了CMA證書，就擁有了打開輝煌職業(yè)發(fā)展之門的金鑰匙。CMA在中國的影響力也在不斷發(fā)展,，中國大陸CMA證書持有者在摩托羅拉,、GE、百事,、NIKE等世界500強企業(yè)擔任財務及管理高層,，年薪達到80萬之多。

（3）央企培養(yǎng)CMA人才不遺余力

中國各大央企熱心于培養(yǎng)CMA人才,，自從央企實行EVA考核以來,，央企的考核評價體系發(fā)生了本質性的變化，越來越多的國有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財務人員無法助力EVA考核,，他們需要更多關注企業(yè)績效增長的管理會計人才推動企業(yè)績效增長,，央企帶頭培養(yǎng)CMA人才，為整個社會,、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會計CMA人才不可多得的理念,，他們紛紛伸出橄欖枝，以高薪+高職向CMA人才投懷送抱,，但始終無法招到CMA人才,，CMA人才在中國真是一才難求,。

（4）來自企業(yè)界的認可

CMA認證項目幫助我們辨認出那些具有很強專業(yè)技能,，同時又擁有高水準職業(yè)道德的財會人才。強生公司從不吝惜投入大量資金去激勵強生旗下200個公司的財務部門職員去參加CMA學習和考試,，并以此作為強生員工領導能力培養(yǎng)計劃的一個重要組成部分,。

——William L. Brower, CMA，強生公司商業(yè)財務分析公司副總裁

“在微軟,，我們渴望找到既掌握財務技能,、又擁有戰(zhàn)略性思維能力、以及具有高尚職業(yè)道德的員工,。如果有人持有CMA認證,，我們就可以確認他同時具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢?！?/span>

——Bob Laux, CMA,財務總監(jiān),，微軟

CMA認證可以幫助財會人士從不同的角度思考問題。CMA考試不僅僅涉及到財會方面的知識,，而且涵蓋了整個管理知識體系,，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導作用,。這也是卡特彼勒公司支持員工去考取CMA認證的原因,。

—— Irene He, CMA,卡特彼勒（中國）投資有限公司亞太戰(zhàn)略及財務分析經(jīng)理