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職工薪酬屬于什么科目

來源:東奧會計在線 責(zé)編:馮云旭 2024-05-10 10:06:22

精選回答

東奧中級會計職稱

2025-01-14 02:18:29

職工薪酬屬于什么科目

職工薪酬屬于負(fù)債類科目。

職工薪酬,,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償,。

這里的“職工”是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職,、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同,但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員,。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,,但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員,也屬于職工的范疇,,包括通過企業(yè)與勞動中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員,。

企業(yè)提供給職工配偶、子女,、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬,。

職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利,。

一.短期薪酬:

短期薪酬,,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,應(yīng)解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外,。

短期薪酬具體包括:

1.職工工資,、獎金、津貼和補貼

2.職工福利費(生活困難補助,、喪葬補助費,、撫恤費、職工異地安家費,、防暑降溫費等)

3.醫(yī)療保險費,、工傷保險費等社會保險費

4.住房公積金

5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

6.短期帶薪缺勤

7.短期利潤分享計劃(因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議)

8.其他短期薪酬

二.離職后福利

離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,,短期薪酬和辭退福利除外,。

離職后福利計劃,是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議,,或企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等,。

具體分為:

1.設(shè)定提存計劃,是指向獨立的基金繳存固定費用后,,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計劃,。

2.設(shè)定受益計劃,是指除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃,。

三.辭退福利

辭退福利,,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償,。

四.其他長期職工福利

其他長期職工福利,,是指出短期薪酬,、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,,包括長期帶薪缺勤,、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等,。

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