職工薪酬的內(nèi)容_2023年中級會計實務(wù)第八章預(yù)習(xí)知識點

來源：東奧會計在線責編：祝艷2023-02-22 13:20:08

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【知識點】職工薪酬的內(nèi)容

1.職工的概念

2.職工薪酬的概念及分類

（1）職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

（2）職工薪酬的分類（四大類）

短期薪酬（9項內(nèi)容）	短期薪酬：是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外 ①職工工資,、獎金、津貼和補貼【特別提示】企業(yè)的短期獎金計劃屬于短期薪酬,，長期獎金計劃屬于其他長期職工福利 ②職工福利費 ③醫(yī)療保險費,、工傷保險費等社會保險費（二險）【特別提示】養(yǎng)老保險和失業(yè)保險作為離職后福利 ④住房公積金（一金） ⑤工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 ⑥短期帶薪缺勤：是指企業(yè)支付工資或提供補償?shù)穆毠と鼻冢晷菁?、病假,、短期傷殘、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假等 ⑦短期利潤分享計劃：是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議,。【特別提示】長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利 ⑧非貨幣性福利 ⑨其他短期薪酬
離職后福利	離職后福利：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外,。離職后福利計劃按其特征可以分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃
辭退福利	辭退福利：是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動合同關(guān)系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償（強制或自愿）
其他長期職工福利	其他長期職工福利：是指除短期薪酬、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬,，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利,、長期殘疾福利,、長期利潤分享計劃和長期資金計劃等