日韩av免费观看一区二区欧美成人h版在线观看|av日韩精品一区在线观看|18岁女人毛片免费看|国产黄色伦理片在线观看|免费看高潮喷水|邻居人妻电影,|久久中文字幕人妻熟av|极乱家族6|蜜久久久91精品人妻|人妻被x,色色色97大神,日韩高清无码一区二区,国产亚洲欧美一区二区三区在线播放

當(dāng)前位置:東奧會計在線>中級會計職稱>中級會計實務(wù)>高頻考點>正文

短期薪酬的確認(rèn)與計量_2021年中級會計實務(wù)每日攻克一考點

來源:東奧會計在線責(zé)編:cyw2021-08-18 10:25:38

只有好好把握現(xiàn)在,,才能創(chuàng)造美好的未來,。2021年中級會計考試時間是9月4-6日,小編為大家整理了重要考點,,請大家好好把握學(xué)習(xí)時間,!

短期薪酬的確認(rèn)與計量_2021年中級會計實務(wù)每日攻克一考點

總體原則:企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,,將實際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債,并計入當(dāng)期損益,,其他會計準(zhǔn)則要求或允許計入資產(chǎn)成本的除外,。

(一)貨幣性短期薪酬(工資、福利費,、二險一金,、三項經(jīng)費)(不包括養(yǎng)老保險和失業(yè)保險,屬于離職后福利)

計提時

借:生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出等

 貸:應(yīng)付職工薪

實際發(fā)放或發(fā)生時

借:應(yīng)付職工薪酬

 貸:銀行存款

(二)帶薪缺勤

帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類,。

1.累積帶薪缺勤

含義

累積帶薪缺勤:是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。

確認(rèn)

原則

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)(★★)從而增加了其未來享有的(★★)帶薪缺勤權(quán)利時,,確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。

2.非累積帶薪缺勤

含義

非累積帶薪缺勤:是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,,并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。

我國企業(yè)職工休婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤,。

確認(rèn)

原則

①企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。(★★)

②通常情況下,,與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,,因此,,不必作額外的賬務(wù)處理。

(三)短期利潤分享計劃的確認(rèn)與計量

(四)非貨幣性福利

企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的,,應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量,。公允價值不能可靠取得的,可以采用成本計量,。

企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利,,應(yīng)當(dāng)分別情況處理:

1.以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利

(1)企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費,,計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額,,相關(guān)收入的確認(rèn)、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理,,與正常商品銷售相同,。

借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸:主營業(yè)務(wù)收入

        應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

借:主營業(yè)務(wù)成本

 貸:庫存商品

(2)以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費計入成本費用,。

①外購商品時

借:庫存商品等

       應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

 貸:銀行存款

②發(fā)放時

借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸:庫存商品等

        應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出)

【特別提示】

在以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利的情況下,,企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時,應(yīng)當(dāng)先通過“應(yīng)付職工薪酬”科目歸集當(dāng)期應(yīng)計入成本費用的非貨幣性薪酬金額,。

借:生產(chǎn)成本/管理費用等

 貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

2.將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用

(1)企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將住房每期應(yīng)計提的折舊計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,,同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,。公允價值無法可靠取得的,可以按照成本計量,。(代價是折舊)

借:管理費用等

 貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

 貸:累計折舊

(2)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,。(代價是租金)

借:管理費用

 貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

 貸:其他應(yīng)付款/銀行存款

3.企業(yè)向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務(wù)(★★)

企業(yè)有時以低于取得資產(chǎn)或服務(wù)成本的價格向職工提供資產(chǎn)或服務(wù),比如以低于成本的價格向職工出售住房,、以低于企業(yè)支付的價格向職工提供醫(yī)療保健服務(wù),。

以提供包含補貼的住房為例,企業(yè)在出售住房等資產(chǎn)時,,應(yīng)當(dāng)將此類資產(chǎn)的公允價值與其內(nèi)部售價之間的差額(即相當(dāng)于企業(yè)補貼的金額)分別情況處理:

(1)如果出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限,,且如果職工提前離開則應(yīng)退回部分差價,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項差額作為長期待攤費用處理,,并在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷,,根據(jù)受益對象分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

①出售住房時

借:銀行存款(向職工收取的款項)

       長期待攤費用(企業(yè)補貼的金額)

 貸:固定資產(chǎn)(購置價款,即公允價值)

②出售住房后,每年攤銷

借:生產(chǎn)成本/管理費用

 貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

 貸:長期待攤費用

(2)如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限,,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項差額直接計入出售住房當(dāng)期相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,。

借:銀行存款(向職工收取的款項)

       生產(chǎn)成本/管理費用(企業(yè)補貼的金額)

 貸:固定資產(chǎn)(購置價款,即公允價值)

——以上中級會計考試相關(guān)考點內(nèi)容選自張敬富老師授課講義

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

打印

精選推薦

報考咨詢中心 資深財會老師為考生解決報名備考相關(guān)問題 立即提問

資料下載
查看資料
免費領(lǐng)取

學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)

考前學(xué)習(xí)資料

名師核心課程

摸底測試習(xí)題

章節(jié)練習(xí)前兩章

階段學(xué)習(xí)計劃

考試指南

學(xué)霸經(jīng)驗分享