職工薪酬的內(nèi)容_2019年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)每日攻克一考點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張帆2019-08-16 16:17:07

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職工薪酬的內(nèi)容_2019年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)每日攻克一考點(diǎn)

職工薪酬的內(nèi)容

一、短期薪酬

短期薪酬，是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外,。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。

短期薪酬主要包括：

(1)職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼;

(2)職工福利費(fèi);

(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(4)住房公積金;

(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

(6)短期帶薪缺勤,，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的安排,，包括年休假、病假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假等,。長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利;

(7)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議,。長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利;

(8)其他短期薪酬,。

二、離職后福利

離職后福利

三,、辭退福利

辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償,。

四,、其他長(zhǎng)期職工福利

其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利,、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃和長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃等,。

——以上中級(jí)會(huì)計(jì)考試考點(diǎn)選自《東宇基礎(chǔ)班》

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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