職工薪酬的內(nèi)容_2019年中級會計實務每日攻克一考點
來源：東奧會計在線責編：張帆2019-08-16 16:17:07
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一、短期薪酬
短期薪酬,，是指企業(yè)預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利的范疇,。
短期薪酬主要包括：
(1)職工工資,、獎金、津貼和補貼;
(2)職工福利費;
(3)醫(yī)療保險費,、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(4)住房公積金;
(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
(6)短期帶薪缺勤,，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報酬的安排，包括年休假,、病假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假等,。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利;
(7)短期利潤分享計劃，是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議,。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利;
(8)其他短期薪酬,。
二、離職后福利
三,、辭退福利
辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償,。
四,、其他長期職工福利
其他長期職工福利，是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤,、其他長期服務福利,、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等,。
——以上中級會計考試考點選自《東宇基礎班》
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