2023年中級(jí)會(huì)計(jì)師備考即將結(jié)束,，考試即將到來,，備考的時(shí)間非常緊張,，想要通過考試建議大家不要盲目做題,。要有一定的針對(duì)性,，下面為大家整理了《財(cái)務(wù)管理》科目各章節(jié)練習(xí)題,，快來做題吧,！

單項(xiàng)選擇題：本類題共20小題，每小題1.5分,，共30分,。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案,。錯(cuò)選,、不選均不得分。

多項(xiàng)選擇題：本類題共10小題,，每小題2分,，共20分。每小題備選答案中,，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案,，請(qǐng)至少選擇兩個(gè)答案。全部選對(duì)得滿分,，少選得相應(yīng)分值,，多選、錯(cuò)選,、不選均不得分,。

判斷題：本類題共10小題，每小題1分,，共10分,。每小題答題正確的得1分，錯(cuò)答、不答均不得分,，也不扣分,。

計(jì)算分析題：本類題共3小題，共15分,。凡要求計(jì)算的，可不列出計(jì)算過程,；計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)兩位以上小數(shù)的,，均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，百分比指標(biāo)保留百分號(hào)前兩位小數(shù),。凡要求解釋,、分析、說明理由的,，必須有相應(yīng)的文字闡述,。

綜合題：共2小題，共25分,。凡要求計(jì)算的,，可不列出計(jì)算過程；計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)兩位以上小數(shù)的,，均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),，百分比指標(biāo)保留百分號(hào)前兩位小數(shù)。凡要求解釋,、分析,、說明理由的，必須有相應(yīng)的文字闡述,。

注：以上為2023年中級(jí)級(jí)會(huì)計(jì)考試題型及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),，僅供參考

【第一章——財(cái)務(wù)管理目標(biāo)】

單項(xiàng)選擇題 | 下列各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中，沒有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值的是(　　),。

A.利潤(rùn)最大化

B.股東財(cái)富最大化

C.企業(yè)價(jià)值最大化

D.相關(guān)者利益最大化系數(shù)表

【正確答案】A

【答案解析】以利潤(rùn)最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)存在的缺陷：（1）沒有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值,。（2）沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題。（3）沒有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系,。（4）可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為傾向,，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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單項(xiàng)選擇題 | “將企業(yè)長(zhǎng)期,、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位,，能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為”的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是(　　)。

A.利潤(rùn)最大化

B.每股收益最大化

C.股東財(cái)富最大化

D.企業(yè)價(jià)值最大化

【正確答案】D

【答案解析】以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),，將企業(yè)長(zhǎng)期,、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為,，因?yàn)椴粌H目前的利潤(rùn)會(huì)影響企業(yè)的價(jià)值,，預(yù)期未來的利潤(rùn)對(duì)企業(yè)價(jià)值增加也會(huì)產(chǎn)生重大影響,。

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單項(xiàng)選擇題 | 當(dāng)債權(quán)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí)，為了保障自身權(quán)益,，可以采取的有效措施是(　　),。

A.接收

B.激勵(lì)

C.限制性借債

D.收回借款

【正確答案】D

【答案解析】當(dāng)債權(quán)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí)，采取收回債權(quán)或不再給予新的借款的措施,，從而保護(hù)自身權(quán)益,。

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多項(xiàng)選擇題 | 與利潤(rùn)最大化相比，股東財(cái)富最大化的優(yōu)點(diǎn)有(　　),。

A.考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素

B.在一定程度上能避免企業(yè)短期行為

C.重視各利益相關(guān)者的利益

D.對(duì)上市公司而言,，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲

【正確答案】A,B,D

【答案解析】

與利潤(rùn)最大化相比,，股東財(cái)富最大化的主要優(yōu)點(diǎn)：（1）考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素,。（2）在一定程度上能避免企業(yè)短期行為。（3）對(duì)上市公司而言,，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化,，便于考核和獎(jiǎng)懲。選項(xiàng)A,、B,、D正確。股東財(cái)富最大化強(qiáng)調(diào)更多的是股東利益,，而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠,。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

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多項(xiàng)選擇題 | 某非上市公司董事會(huì)召開公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會(huì),，擬將企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),，下列理由中，成立的有(　　),。

A.有利于規(guī)避企業(yè)短期行為,，避免過多外界市場(chǎng)因素的干擾

B.有利于量化考核和評(píng)價(jià)企業(yè)價(jià)值

C.考慮了取得收益的時(shí)間

D.考慮了均衡風(fēng)險(xiǎn)與收益的關(guān)系

【正確答案】A,C,D

【答案解析】

以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)：（1）考慮了取得收益的時(shí)間；（2）考慮了風(fēng)險(xiǎn)與收益的關(guān)系,；（3）將企業(yè)長(zhǎng)期,、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為,；（4）用價(jià)值代替價(jià)格,，避免了過多外界市場(chǎng)因素的干擾，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為,。所以,，選項(xiàng)A、C、D都是企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn),。但是企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)也存在缺點(diǎn)：（1）過于理論化,，不易操作；（2）對(duì)于非上市公司而言,，只有對(duì)企業(yè)進(jìn)行專門的評(píng)估才能確定其價(jià)值,。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

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多項(xiàng)選擇題 | 下列有關(guān)相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容中,，正確的有(　　),。

A.強(qiáng)調(diào)盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)

B.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位

C.強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)代理人的監(jiān)督和控制

D.保持與政府部門的良好關(guān)系系

【正確答案】B,C,D

【答案解析】

相關(guān)者利益最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與收益的均衡，將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi),。所以,，選項(xiàng)A不正確,。

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多項(xiàng)選擇題 | 協(xié)調(diào)股東與經(jīng)營(yíng)者利益沖突中,，激勵(lì)可以使經(jīng)營(yíng)者自覺采納能提高股東財(cái)富的措施，下列屬于激勵(lì)措施的有(　　),。

A.接收

B.股票期權(quán)

C.績(jī)效股

D.解聘

【正確答案】B,C

【答案解析】

股東和經(jīng)營(yíng)者利益沖突通?？刹扇∫韵路绞浇鉀Q：（1）解聘；（2）接收,；（3）激勵(lì),，激勵(lì)通常有兩種方式：股票期權(quán)和績(jī)效股。選項(xiàng)B,、C正確,。

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判斷題 | 各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，都以利潤(rùn)最大化為基礎(chǔ),。(　　)

【正確答案】錯(cuò)

【答案解析】各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo),，都以股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ)。

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判斷題 | 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求股東和經(jīng)營(yíng)者利益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù),。(　　)

【正確答案】錯(cuò)

【答案解析】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求股東財(cái)富最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù),。

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判斷題 | 在協(xié)調(diào)股東與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方法中，“接收”是一種通過股東約束經(jīng)營(yíng)者的方法,。(　　)

【正確答案】錯(cuò)

【答案解析】“接收”是一種通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的方法,，而通過股東約束經(jīng)營(yíng)者的方法是“解聘”。

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注：以上中級(jí)會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》習(xí)題來源于東奧后臺(tái)學(xué)習(xí)中心章節(jié)習(xí)題題庫(kù)

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