職工代表比例如何確定職工大會(huì)
精選回答
?職工代表比例的確定主要依據(jù)企業(yè)規(guī)模,、職工總數(shù),、行業(yè)特性以及相關(guān)法律法規(guī)。?
?1.企業(yè)規(guī)模和職工總數(shù)?：
百人以上的企業(yè),，職工代表占職工總數(shù)的比例一般為5%至35%,。
5000人以上的企業(yè)，職工代表一般不少于250人,。
1000人左右的企業(yè),，職工代表一般不少于100人。
一百人以?xún)?nèi)的企業(yè),，職工代表最低不得少于30人?,。
?2.行業(yè)特性和相關(guān)規(guī)定?：
不同行業(yè)對(duì)職工代表比例可能有不同的規(guī)定。例如,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,，職工代表比例應(yīng)按照職工總數(shù)的2%確定?。
某些行業(yè)可能根據(jù)行業(yè)傳統(tǒng)或慣例來(lái)確定職工代表比例?,。
?3.法律法規(guī)?：
企業(yè)在確定職工代表比例時(shí),，必須遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，確保職工代表的選舉和比例符合法律要求?,。
4.?職工代表的構(gòu)成和資格要求?：
職工代表中,，直接從事生產(chǎn)、科研,、經(jīng)銷(xiāo)(包括班組長(zhǎng))的代表數(shù)不得少于代表總數(shù)的50%,。
從事一般管理和專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)等人員的代表數(shù)為代表總數(shù)的30%。
中層正職以上行政管理人員代表數(shù)不得高于代表總數(shù)的20%?,。
?5.實(shí)際操作中的注意事項(xiàng)?：
職工代表應(yīng)由企業(yè)全體職工在民主選舉的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,，確保選舉過(guò)程的公開(kāi)、公正和透明?,。
企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整比例,，確保職工代表能夠充分代表廣大職工的利益和訴求?。
股份有限公司董事會(huì)
一,、職工代表：
1.董事會(huì)：
⑴國(guó)有獨(dú)資公司：應(yīng)當(dāng)有
⑵職工人數(shù)300人以上的公司(有限/股份)：
設(shè)有監(jiān)事會(huì)：可以有
不設(shè)監(jiān)事會(huì)：應(yīng)當(dāng)有
⑶其他公司(有限/股份)：可以有
2.監(jiān)事會(huì)：應(yīng)當(dāng)有,，比例不得低于1/3(章程可以規(guī)定更高比例)
二、董事長(zhǎng)：
股份有限公司董事長(zhǎng)由董事會(huì)以全體董事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。
三,、審計(jì)委員會(huì)
1.審計(jì)委員會(huì)成員為3名以上,，過(guò)半數(shù)成員不得在公司擔(dān)任除董事以外的其他職務(wù)，且不得與公司存在任何可能影響其獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系
2.審計(jì)委員會(huì)作出決議,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)審計(jì)委員會(huì)成員的過(guò)半數(shù)通過(guò)
3.審計(jì)委員會(huì)決議的表決,，應(yīng)當(dāng)一人一票
4.審計(jì)委員會(huì)的議事方式和表決程序，除公司法有規(guī)定的外,，由公司章程規(guī)定
5.公司可以按照公司章程的規(guī)定在董事會(huì)中設(shè)置其他委員會(huì)
四,、職權(quán)
1.4項(xiàng)獨(dú)立職權(quán)
2.5項(xiàng)附屬職權(quán)
3.公司章程對(duì)董事會(huì)職權(quán)的限制不得對(duì)抗善意相對(duì)人
4.公司章程規(guī)定或者股東會(huì)授予的其他職權(quán)
五、定期會(huì)議及通知
股份有限公司董事會(huì)每年度至少召開(kāi)2次會(huì)議,，每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)10日前通知全體董事和監(jiān)事,。
六、臨時(shí)會(huì)議及通知
1.下列主體可以提議召開(kāi)股份有限公司臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議,，董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)自接到提議后10日內(nèi),，召集和主持董事會(huì)會(huì)議：
（1）代表1/10以上表決權(quán)的股東
（2）1/3以上董事
（3）監(jiān)事會(huì)
七、召開(kāi)條件
（1）一般情況
（2）股份有限公司董事會(huì)審議“激轉(zhuǎn)維”事項(xiàng)：2/3以上董事出席
（3）代理出席制度
董事會(huì)會(huì)議,，應(yīng)當(dāng)由董事本人出席,；董事因故不能出席，可以書(shū)面委托其他董事代為出席,，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明授權(quán)范圍,。
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