股權(quán)激勵模式_2023年中級會計財務(wù)管理知識點打卡
你堅持的東西，總有一天會反過來擁抱你,。以下是東奧整理中級會計《財務(wù)管理》的考點講解,，快看看吧,！
【知識點】股權(quán)激勵模式★★
【所屬章節(jié)】第九章 收入與分配管理
股權(quán)激勵模式
一、含義
股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利,，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策,、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險,，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法,。
二、股權(quán)激勵模式
1.股票期權(quán)模式：指股份公司賦予激勵對象（如經(jīng)理人員）在未來某一特定日期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權(quán)
2.限制性股票模式：限制性股票指公司為了實現(xiàn)某一特定目標(biāo),，公司先將一定數(shù)量的股票贈與或以較低價格售予激勵對象,。
3.股票增值權(quán)模式：指公司授予經(jīng)營者一種權(quán)利，如果經(jīng)營者努力經(jīng)營企業(yè),，在規(guī)定的期限內(nèi),，公司股票價格上升或業(yè)績上升，經(jīng)營者就可以按一定比例獲得這種由股價上揚或業(yè)績提升所帶來的收益,，收益為行權(quán)價與行權(quán)日二級市場股價之間的差價或凈資產(chǎn)的增值額,。
4.業(yè)績股票激勵模式：指公司在年初確定一個合理的年度業(yè)績目標(biāo)，如果激勵對象經(jīng)過大量努力后,，在年末實現(xiàn)了公司預(yù)定的年度業(yè)績目標(biāo),，則公司給予激勵對象一定數(shù)量的股票，或獎勵其一定數(shù)量的獎金來購買此公司的股票,。
注：以上中級會計考試學(xué)習(xí)內(nèi)容選自陳慶杰老師《財務(wù)管理》授課講義
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