預(yù)算的分析與考核_2023年中級會計(jì)財(cái)務(wù)管理知識點(diǎn)打卡
天道酬勤 精益求精 只爭朝夕,。以下是東奧整理中級會計(jì)《財(cái)務(wù)管理》的考點(diǎn)講解,快看看吧,!
【知識點(diǎn)】預(yù)算的分析與考核★★
【所屬章節(jié)】第三章 預(yù)算管理
預(yù)算的分析與考核
一、預(yù)算分析
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立預(yù)算分析制度,,由預(yù)算管理委員會定期召開預(yù)算執(zhí)行分析會議,,全面掌握預(yù)算的執(zhí)行情況,研究,、解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題,,糾正預(yù)算的執(zhí)行偏差,。
二、預(yù)算考核
1.預(yù)算年度終了,,預(yù)算管理委員會應(yīng)當(dāng)向董事會或者經(jīng)理辦公會報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況,,并依據(jù)預(yù)算完成情況和預(yù)算審計(jì)情況對預(yù)算執(zhí)行單位進(jìn)行考核。
2.預(yù)算考核主要針對定量指標(biāo)進(jìn)行考核,。
3.預(yù)算考核以預(yù)算完成情況為考核依據(jù),,通過預(yù)算執(zhí)行情況與預(yù)算目標(biāo)的比較,確定差異并查明產(chǎn)生差異的原因,,進(jìn)而據(jù)以評價(jià)各責(zé)任中心的工作業(yè)績,,并通過與相應(yīng)的激勵制度掛鉤,促進(jìn)其與預(yù)算目標(biāo)相一致,。
注:以上中級會計(jì)考試學(xué)習(xí)內(nèi)容選自陳慶杰老師《財(cái)務(wù)管理》授課講義
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