財(cái)務(wù)管理原則與財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)
精選回答
財(cái)務(wù)管理原則與財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié):
一,、財(cái)務(wù)管理原則
財(cái)務(wù)管理原則是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的行為規(guī)范和行動(dòng)指南,,有助于引導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作,,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),。
財(cái)務(wù)管理原則包括系統(tǒng)性原則、風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡原則、現(xiàn)金收支平衡原則、成本收益權(quán)衡原則,、利益關(guān)系協(xié)調(diào)原則,。
系統(tǒng)性原則:
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng),,它本身又由籌資管理、投資管理,、營(yíng)運(yùn)管理和分配管理等子系統(tǒng)構(gòu)成,。
風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡原則:
風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬存在對(duì)應(yīng)關(guān)系,決策者必須對(duì)報(bào)酬和風(fēng)險(xiǎn)作出權(quán)衡,,為追求較高報(bào)酬而承擔(dān)較大的風(fēng)險(xiǎn),,或者為減少風(fēng)險(xiǎn)而接受較低的報(bào)酬。
現(xiàn)金收支平衡原則:
財(cái)務(wù)管理貫徹的是收付實(shí)現(xiàn)制,,而非權(quán)責(zé)發(fā)生制,,財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中做到現(xiàn)金收入和現(xiàn)金支出在數(shù)量上、時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡,。
成本收益權(quán)衡原則:
在籌資管理中,,要進(jìn)行資金成本和籌資收益的權(quán)衡;在長(zhǎng)期投資管理中,,要進(jìn)行投資成本和投資收益的權(quán)衡,;在營(yíng)運(yùn)資金管理中,收益難以量化,,但應(yīng)追求成本最低化,;在分配管理中,應(yīng)在追求分配管理成本最小的前提下,,妥善處理好各種財(cái)務(wù)關(guān)系,。
利益關(guān)系協(xié)調(diào)原則:
財(cái)務(wù)管理過程也是一個(gè)協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系的過程。企業(yè)要處理與股東,、債權(quán)人,、經(jīng)營(yíng)者、職工、內(nèi)部各部門,、債務(wù)人,、被投資企業(yè)、國(guó)家(政府),、社會(huì)公眾等利益主體之間的財(cái)務(wù)關(guān)系,。
二、財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)
財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)是指財(cái)務(wù)管理的工作步驟與一般工作程序,。
財(cái)務(wù)決策是財(cái)務(wù)管理的核心,,決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。
環(huán)節(jié)包括:
財(cái)務(wù)預(yù)測(cè):
財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的歷史資料,,考慮現(xiàn)實(shí)的要求和條件,,對(duì)企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)活動(dòng)作出較為具體的預(yù)計(jì)和測(cè)算的過程。
財(cái)務(wù)決策:
財(cái)務(wù)決策是指按照財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的總體要求,,利用專門的方法對(duì)各種備選方案進(jìn)行比較和分析,,從中選出最佳方案的過程。
財(cái)務(wù)計(jì)劃:
財(cái)務(wù)計(jì)劃是根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,,結(jié)合財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的結(jié)果,,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃,并以指標(biāo)形式落實(shí)到每一計(jì)劃期間的過程,。
財(cái)務(wù)預(yù)算:
財(cái)務(wù)預(yù)算是根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,、財(cái)務(wù)計(jì)劃和各種預(yù)測(cè)信息,確定預(yù)算期內(nèi)各種預(yù)算指標(biāo)的過程,。
財(cái)務(wù)控制:
財(cái)務(wù)控制是指利用有關(guān)信息和特定手段,,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)施加影響或調(diào)節(jié),以便實(shí)現(xiàn)計(jì)劃所規(guī)定的財(cái)務(wù)目標(biāo)的過程,。
財(cái)務(wù)分析是指根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等信息資料,,采用專門方法,系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果以及未來(lái)趨勢(shì)的過程,。
財(cái)務(wù)考核:
財(cái)務(wù)考核是指將報(bào)告期實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,確定有關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人完成任務(wù)的過程,。
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