企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論_2021年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理必備知識(shí)點(diǎn)
偉大的作品不是靠力量,而是靠堅(jiān)持來(lái)完成的,。中級(jí)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)之路也許會(huì)有些枯燥,但是只要堅(jiān)定目標(biāo),,并堅(jiān)持走下去,你一定有所收獲,!2021年中級(jí)會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)已更新,,快和小編一起開(kāi)啟2021年的備考之路吧,!
點(diǎn)擊查看:2021年中級(jí)會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》必備考點(diǎn)集結(jié)!火速收藏,!
【內(nèi)容導(dǎo)航】
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
【所屬章節(jié)】
第一章 總論
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有如下幾種具有代表性的理論:利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化,、企業(yè)價(jià)值最大化和相關(guān)者利益最大化,。
各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論的主張及特點(diǎn) | ||
目標(biāo) | 主張 | 優(yōu)點(diǎn)或存在的問(wèn)題 |
利潤(rùn)最大化 | 是假定企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo) | 存在的問(wèn)題: (1)沒(méi)有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值 (2)沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題 (3)沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系 (4)可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,,影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 |
股東財(cái)富最大化 | 是指通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大為目標(biāo),。在上市公司,股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場(chǎng)價(jià)格兩方面來(lái)決定,。在股票數(shù)量一定時(shí),,股票價(jià)格達(dá)到最高,股東財(cái)富也就達(dá)到最大 | 與利潤(rùn)最大化相比,,股東財(cái)富最大化的主要優(yōu)點(diǎn)有: (1)考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素,。因?yàn)橥ǔ9蓛r(jià)會(huì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)作出較敏感的反應(yīng) (2)在一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為,因?yàn)椴粌H目前的利潤(rùn)會(huì)影響股票價(jià)格,,預(yù)期未來(lái)的利潤(rùn)同樣會(huì)對(duì)股價(jià)產(chǎn)生重要影響 (3)對(duì)上市公司而言,,股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化,便于考核和獎(jiǎng)懲 以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)存在的問(wèn)題有: (1)通常只適用于上市公司,,非上市公司難于應(yīng)用,,因?yàn)榉巧鲜泄緹o(wú)法像上市公司一樣隨時(shí)準(zhǔn)確獲得公司股價(jià) (2)股價(jià)受眾多因素的影響,特別是企業(yè)外部的因素,,有些還可能是非正常因素,。股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況,如有的上市公司處于破產(chǎn)的邊緣,但由于可能存在某些機(jī)會(huì),,其股票市價(jià)可能還在走高 (3)它強(qiáng)調(diào)的更多的是股東利益,,而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠 |
企業(yè)價(jià)值最大化 | 企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值,或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,。未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,,包含了資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系,在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值達(dá)到最大 | 以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),,具有以下優(yōu)點(diǎn): (1)考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值 (2)考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系 (3)將企業(yè)長(zhǎng)期,、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位,能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為,,因?yàn)椴粌H目前利潤(rùn)會(huì)影響企業(yè)的價(jià)值,,預(yù)期未來(lái)的利潤(rùn)對(duì)企業(yè)價(jià)值增加也會(huì)產(chǎn)生重大影響 (4)用價(jià)值代替價(jià)格,克服了過(guò)多受外界市場(chǎng)因素的干擾,,有效的規(guī)避了企業(yè)的短期行為 以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)存在的問(wèn)題是: (1)過(guò)于理論化,,不易操作 (2)對(duì)于非上市公司而言,只有對(duì)企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的評(píng)估才能確定其價(jià)值,。而在評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn)時(shí),,由于受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響,很難做到客觀和準(zhǔn)確 |
相關(guān)者利益最大化 | 股東作為企業(yè)所有者,,在企業(yè)中擁有最高的權(quán)力,,并承擔(dān)著最大的義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn),但是債權(quán)人,、員工,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、客戶,、供應(yīng)商和政府也為企業(yè)承擔(dān)著風(fēng)險(xiǎn) 因此,,在確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí),不能忽視這些相關(guān)利益群體的利益,。強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系 | 以相關(guān)者利益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),具有以下優(yōu)點(diǎn): (1)有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展 (2)體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念,,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一 (3)這一目標(biāo)本身是一個(gè)多元化,、多層次的目標(biāo)體系,較好地兼顧了各利益主體的利益 (4)體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一 |
【提示】利潤(rùn)最大化,、股東財(cái)富最大化,、企業(yè)價(jià)值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo),都以股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ),。以股東財(cái)富最大化為核心和基礎(chǔ),,還應(yīng)該考慮利益相關(guān)者的利益,。其他利益相關(guān)者的要求先于股東被滿足,只有滿足了其他方面的利益之后才會(huì)有股東的利益,,因此股東權(quán)益是剩余權(quán)益,。沒(méi)有股東財(cái)富最大化的目標(biāo),利潤(rùn)最大化,、企業(yè)價(jià)值最大化以及相關(guān)者利益最大化的目標(biāo)也就無(wú)法實(shí)現(xiàn),。因此,在強(qiáng)調(diào)公司承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任的前提下,,應(yīng)當(dāng)允許企業(yè)以股東財(cái)富最大化為目標(biāo),。
注:以上中級(jí)會(huì)計(jì)考試知識(shí)點(diǎn)選自田明老師《財(cái)務(wù)管理》授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
精選推薦
報(bào)考咨詢中心 資深財(cái)會(huì)老師為考生解決報(bào)名備考相關(guān)問(wèn)題 立即提問(wèn)