職位剖析：行業(yè)稀缺證書,，會(huì)計(jì)主管級(jí)以上“剛需”證書

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以上數(shù)據(jù)來源于全國(guó)102個(gè)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)填報(bào)的人力資源市場(chǎng)招聘,、求職數(shù)據(jù)。按“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”崗位缺口數(shù)量和填報(bào)城市數(shù)量加權(quán)取值后從大到小排列,。會(huì)計(jì)專業(yè)人員排在第29名,！位列緊缺性職位榜前列！

根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部公布的《2019年第三季度招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)排行》可知,，會(huì)計(jì)行業(yè)目前受到廣泛關(guān)注!自會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后,，會(huì)計(jì)“行業(yè)門檻”逐漸演變?yōu)槌跫?jí)會(huì)計(jì)職稱,，底層財(cái)務(wù)工作崗位逐步趨于飽和狀態(tài)，國(guó)家對(duì)高端財(cái)務(wù)工作者的人數(shù)提出了進(jìn)一步的需求,。財(cái)政部日前發(fā)布的“十三五”文件就可以證實(shí)國(guó)家對(duì)高端財(cái)務(wù)崗位人才的重視,。

且《會(huì)計(jì)法》第三十八條明確規(guī)定：“擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷,?！保瑐?cè)面體現(xiàn)了國(guó)家引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員向中高級(jí)會(huì)計(jì)人才進(jìn)階的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),。這里的會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格對(duì)應(yīng)的是中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,。簡(jiǎn)言之,，會(huì)計(jì)部門管理崗位的相關(guān)人員,，最低也要具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證,。故，中級(jí)會(huì)計(jì)證書已成為會(huì)計(jì)主管級(jí)以上“剛需”證書,，職業(yè)潛力巨大！

薪資普及：持證進(jìn)階管理層,，薪資普遍大幅提升

據(jù)各大招聘平臺(tái)關(guān)于一二線城市財(cái)務(wù)從業(yè)人員的薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，一線、二線城市會(huì)計(jì)助理崗位薪資待遇范圍約是4K-6K,，普通會(huì)計(jì)崗位(如：出納,、成本會(huì)計(jì))薪資待遇是8K-10K左右，而會(huì)計(jì)管理層(如主管會(huì)計(jì))薪資普遍在10K-18K,，財(cái)務(wù)經(jīng)理,、總監(jiān)級(jí)別甚至可以達(dá)到月薪15-30K，差距明顯,。一般企業(yè)招聘中級(jí)會(huì)計(jì)師,，普遍是擔(dān)任總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位,，所以拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書,，薪資普遍大幅提升。

福利體現(xiàn)：政策福利加持,，助力落戶

在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱含金量穩(wěn)步提升的同時(shí),，陸續(xù)出臺(tái)的政策性福利也為證書的含金量增加砝碼。

地區(qū)	福利政策
上海	居住證積分+100分,；居轉(zhuǎn)戶條件之一,。
廣州	居住證積分+30分
深圳	人才住房用地3折，可低于市場(chǎng)價(jià)一半的價(jià)格在深圳購(gòu)房,。
南京	35歲以下中級(jí)會(huì)計(jì)師可直接落戶,；享受30平方米公共租賃住房安居補(bǔ)貼,。
杭州	繳納一年及以上社保可直接落戶,。
濟(jì)南	一次性補(bǔ)貼1500元,。
重慶	可直接落戶。

由此可見,，很多發(fā)達(dá)城市對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)人才的渴求,。通過各項(xiàng)優(yōu)待政策來吸引人才，引進(jìn)人才,。隨著市場(chǎng)節(jié)奏加快,，人才的重要性越發(fā)凸顯，若在此時(shí)考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書,，可謂是一個(gè)好的決策,！

前景預(yù)判：行業(yè)鼎盛時(shí)期，快速晉升指日可待

國(guó)家大力支持會(huì)計(jì)行業(yè)蓬勃發(fā)展,，推行“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”,，為優(yōu)秀人才提供更多機(jī)遇。日前,，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)人員管理方法》提出鼓勵(lì)用人單位將選人用人制度與會(huì)計(jì)人員職稱制度相銜接,，職稱級(jí)別與晉升級(jí)別相對(duì)應(yīng)，為想快速晉升的會(huì)計(jì)人提供了通道,。簡(jiǎn)單來說,，今后將有望真正做到人盡其才、才盡其用,。會(huì)計(jì)人員將享受相應(yīng)級(jí)別的薪酬待遇,、晉升空間！