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專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

-摘自 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第31號

第一章 總 則

第一條為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理,，保證考試的公平,、公正，規(guī)范對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，維護(hù)應(yīng)試人員和考試工作人員合法權(quán)益,，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)制定本規(guī)定,。

第二條 專業(yè)技術(shù)人員資格考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,，適用本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員資格考試,，是指由人力資源社會保障部或者由其會同有關(guān)行政部門確定,，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一舉行的準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試、水平評價類職業(yè)資格考試以及與職稱相關(guān)的考試,。

本規(guī)定所稱應(yīng)試人員,，是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)規(guī)定參加考試的人員。

本規(guī)定所稱考試工作人員,，是指參與考試管理和服務(wù)工作的人員,，包括命(審)題(卷)、監(jiān)考,、主考,、巡考、考試系統(tǒng)操作,、評卷等人員和考試主管部門及考試機(jī)構(gòu)的有關(guān)工作人員,。

本規(guī)定所稱考試主管部門，是指各級人力資源社會保障行政部門,、有關(guān)行政主管部門以及依據(jù)法律,、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學(xué)會等。

本規(guī)定所稱考試機(jī)構(gòu),，是指經(jīng)政府及其有關(guān)部門批準(zhǔn)的各級具有專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作職能的單位,。

第四條 認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為,，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿,、程序規(guī)范,、適用規(guī)定準(zhǔn)確。

第五條 人力資源社會保障部負(fù)責(zé)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督,。

各級考試主管部門,、考試機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門按照考試管理權(quán)限依據(jù)本規(guī)定對應(yīng)試人員、考試工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理,。其中,，造成重大社會影響的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由省級考試主管部門會同省級考試機(jī)構(gòu)或者由省級考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定與處理,，并將處理情況報告人力資源社會保障部和相應(yīng)行業(yè)的考試主管部門,。

第二章 應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

第六條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：

(一)攜帶通訊工具,、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位,，經(jīng)提醒仍不改正的;

(二)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定書寫、填涂本人身份和考試信息的;

(三) 在試卷,、答題紙,、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;

(四)未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場,，經(jīng)提醒仍不改正的;

(五)未用規(guī)定的紙,、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的;

(六)在考試開始信號發(fā)出前答題,，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;

(七)將試卷,、答題卡、答題紙帶出考場的;

(八)故意損壞試卷,、答題紙,、答題卡、電子化系統(tǒng)設(shè)施的;

(九)未按規(guī)定使用考試系統(tǒng),，經(jīng)提醒仍不改正的;

(十)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為,。

第七條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理,，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫,，記錄期限為五年：

(一)抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的;

(二)互相傳遞試卷,、答題紙,、答題卡、草稿紙等的;

(三)持偽造證件參加考試的;

(四)本人離開考場后，在考試結(jié)束前,，傳播考試試題及答案的;

(五)使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;

(六)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,。

第八條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的,，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫,，長期記錄：

(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;

(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

(三)其他情節(jié)特別嚴(yán)重,、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。

第九條 應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)考試工作場所秩序,，服從考試工作人員管理,，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試,，并責(zé)令離開考場;情節(jié)嚴(yán)重的,，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的,，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

(一)故意擾亂考點、考場等考試工作場所秩序的;

(二)拒絕,、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)的;

(三)威脅,、侮辱、誹謗,、誣陷工作人員或者其他應(yīng)試人員的;

(四)其他擾亂考試管理秩序的行為,。

第十條 應(yīng)試人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書或者成績證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由證書簽發(fā)機(jī)構(gòu)宣布證書或者成績證明無效,，并按照本規(guī)定第七條處理,。

第十一條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的,，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理,。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由省級以上考試機(jī)構(gòu)確定,。

應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同,，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條,、第八條處理,。

第十二條 專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫由人力資源社會保障部統(tǒng)一建立,管理辦法另行制定。

考試誠信檔案庫納入全國信用信息共享平臺,，向用人單位及社會提供查詢,，相關(guān)記錄作為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書核發(fā)和注冊、職稱評定的重要參考,?？荚嚈C(jī)構(gòu)可以視情況向社會公布考試誠信檔案庫記錄相關(guān)信息,，并通知當(dāng)事人所在單位。

第三章　考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

第十三條　考試工作人員有下列情形之一的,，停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作,，并由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分：

(一)不嚴(yán)格掌握報名條件的;

(二)擅自提前考試開始時間,、推遲考試結(jié)束時間及縮短考試時間的;

(三)擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場或者座位的;

(四)提示或者暗示應(yīng)試人員答卷的;

(五)未準(zhǔn)確記錄考場情況及違紀(jì)違規(guī)行為,，并造成一定影響的;

(六)未認(rèn)真履行職責(zé)，造成考場秩序混亂或者所負(fù)責(zé)考場出現(xiàn)雷同試卷的;

(七)未執(zhí)行回避制度的;

(八)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為,。

第十四條　考試工作人員有下列情形之一的,，由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門將其調(diào)離考試工作崗位,，不得再從事考試工作,，并給予相應(yīng)處分：

(一)因命(審)題(卷)發(fā)生錯誤，造成嚴(yán)重后果的;

(二)以不正當(dāng)手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應(yīng)證書的;

(三)因失職造成應(yīng)試人員未能如期參加考試,，或者使考試工作遭受重大損失的;

(四)擅自將試卷,、試題信息、答題紙,、答題卡,、草稿紙等帶出考場或者傳給他人的;

(五)故意損壞試卷、試題載體,、答題紙,、答題卡的;

(六)竊取、擅自更改、編造或者虛報考試數(shù)據(jù)、信息的;

(七)泄露考務(wù)實施工作中應(yīng)當(dāng)保密信息的;

(八)在評閱卷工作中,，擅自更改評分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評卷的;

(九)因評卷工作失職,，造成卷面成績錯誤,，后果嚴(yán)重的;

(十)指使或者縱容他人作弊，或者參與考場內(nèi)外串通作弊的;

(十一)監(jiān)管不嚴(yán)，使考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的;

(十二)擅自拆啟未開考試卷、試題載體,、答題紙等或者考試后已密封的試卷、試題載體,、答題紙,、答題卡等的;

(十三)利用考試工作之便，以權(quán)謀私或者打擊報復(fù)應(yīng)試人員的;

(十四)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,。

第十五條　考試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規(guī)定,，造成在保密期限內(nèi)的考試試題、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露、丟失的,，由相關(guān)部門視情節(jié)輕重,，分別給予責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

第四章 處理程序

第十六條 對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的,，考試工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止。對于被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的,，要收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料,，如實記錄違紀(jì)違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況,，當(dāng)場告知其記錄內(nèi)容，并要求本人簽字;對于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的,，由兩名考試工作人員如實記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況,。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報送考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門,。

第十七條 對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前,，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)試人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù),，并告知應(yīng)試人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利,。作出處理決定的考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門對應(yīng)試人員提出的事實、理由和證據(jù),，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核,。

對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門制作考試違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書,，依法送達(dá)被處理的應(yīng)試人員,。

第十八條 被處理的應(yīng)試人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,。

第十九條 考試工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的,，可以依法申請復(fù)核或者提出申訴。

第五章 附 則

第二十條 本規(guī)定自2017年4月1日起施行,。人力資源社會保障部2011年3月15日發(fā)布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第12號)同時廢止,。

本規(guī)定施行前發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，在本規(guī)定施行后尚未作出處理決定的,，按照本規(guī)定處理;在本規(guī)定施行前發(fā)生的行為按本規(guī)定屬于違紀(jì)違規(guī)行為,，但按原規(guī)定不屬于違紀(jì)違規(guī)行為的，不得作為違紀(jì)違規(guī)行為處理

說明：因考試政策,、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,，東奧會計在線提供以上中級會計考試等信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn),。