2023年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總8月20日
所謂的一鳴驚人,都有十足的努力和付出來支撐,。不幸的人或許各有不同,,好運的人,卻有千篇一律的上進心和執(zhí)行力,。距離2023年中級經(jīng)濟師考試報名已經(jīng)開始,,已經(jīng)報考或準備報考本年度中級經(jīng)濟師考試的同學們在備考時學練結合,對于知識的掌握很關鍵,,切勿急于求成,,一起來試試每日一練的習題吧。
經(jīng)濟基礎
【單選】
決定國債發(fā)行條件的關鍵是( ),。
A.國債的認購方式
B.國債的發(fā)行方式
C.國債的交易方式
D.國債的償還方式
【正確答案】B
【答案解析】
決定國債發(fā)行條件的關鍵是國債的發(fā)行方式,。
人力資源
【單選】
根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的聯(lián)系,承認人力資源管理在執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃方面的重要性,但卻忽略了在戰(zhàn)略制定(規(guī)劃)階段的作用,,這屬于( ),。
A.單向聯(lián)系
B.雙向聯(lián)系
C.行政管理聯(lián)系
D.一體化聯(lián)系
【正確答案】A
【答案解析】
單向聯(lián)系這種聯(lián)系層次上,組織自行制定戰(zhàn)略規(guī)則,,然后再將這種戰(zhàn)略規(guī)劃告知人力資源管理部門,,讓人力資源管理部門配合戰(zhàn)略規(guī)劃的實施或落地。盡管承認了人力資源管理在執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃方面的重要性,,但卻在戰(zhàn)略制定(規(guī)劃)階段將人力資源部門排除在外,。
工商管理
【單選】
下列選項中,( )不屬于企業(yè)使命的定位表述,。
A.企業(yè)生存目的的定位說明企業(yè)要滿足顧客的什么需要,,而不是企業(yè)生產(chǎn)什么產(chǎn)品
B.企業(yè)經(jīng)營哲學是對企業(yè)經(jīng)營活動本質(zhì)性認識的高度概括
C.良好的企業(yè)形象是形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力的重要原因
D.目標體系的建立是將企業(yè)愿景與使命轉(zhuǎn)化為具體的業(yè)績目標,是一個具體化的過程
【正確答案】D
【答案解析】
企業(yè)使命的定位包括企業(yè)生存目的的定位,、企業(yè)經(jīng)營哲學的定位和企業(yè)形象的定位,,不包括企業(yè)戰(zhàn)略目標。企業(yè)戰(zhàn)略目標是指企業(yè)在一定時期內(nèi)沿其經(jīng)營方向所預期達到的理想成果,。目標體系的建立是將企業(yè)愿景與使命轉(zhuǎn)化為具體的業(yè)績目標,,是一個具體化的過程。
金融
【單選】
對于看漲期權的買方來說,,到期行使期權的條件是( ),。
A.市場價格低于執(zhí)行價格
B.市場價格高于執(zhí)行價格
C.市場價格上漲
D.市場價格下跌
【正確答案】B
【答案解析】
對于看漲期權的買方來說,當市場價格高于合約的執(zhí)行價格時,,他會行使期權,,取得收益;當市場價格低于執(zhí)行價格時,他會放棄期權,,虧損金額即為期權費,。
財政稅收
【單選】
分稅制的含義中,以各級政府按要求劃分的社會管理權和經(jīng)濟管理權為依據(jù)確定各級政府的預算支出范圍指的是( ),。
A.分事
B.分稅
C.分權
D.分管
【正確答案】A
【答案解析】
分事是按照一定社會管理和經(jīng)濟體制的要求,,在各級政府間劃分社會管理權和經(jīng)濟管理權,并以此為依據(jù)確定各級政府的預算支出范圍,。
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