當(dāng)前位置：東奧會(huì)計(jì)在線 > 中級經(jīng)濟(jì)師 > 每日一練 > 正文

2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總6月2日

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2023-06-05 09:12:54

北京

沖刺教輔

當(dāng)你有足夠的實(shí)力，你的原則和底線才更受人認(rèn)可,，少些矯情，多點(diǎn)努力,。備考2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)的時(shí)間目前還是比較充裕的,，2023年正式考試時(shí)間為11月11日、12日,，有計(jì)劃的進(jìn)行復(fù)習(xí)是完成備考的第一步,，配合練習(xí)題能夠鞏固我們所學(xué)知識(shí)，一起來試試每日一練的習(xí)題吧。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

上級政府對下級政府轉(zhuǎn)移支付的財(cái)力,，與能夠滿足該級政府承擔(dān),、履行的事權(quán)職責(zé)需求相對應(yīng)，體現(xiàn)了財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的(　　)特點(diǎn),。

A.完整性

B.法制性

C.靈活性

D.對稱性

【正確答案】 D

【答案解析】

上級政府對下級政府轉(zhuǎn)移支付的財(cái)力,，要與能夠滿足該級政府承擔(dān)、履行的事權(quán)職責(zé)需求相對應(yīng),，體現(xiàn)了財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的對稱性,。

人力資源

【多選】

關(guān)于勞動(dòng)力供給的說法，正確的有(　　),。

A.工資率上升時(shí),，收入效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

B.工資率下降時(shí)，替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

C.工資率變動(dòng)時(shí),，收入效應(yīng)和替代效應(yīng)作用的方向是相同的

D.工資率上升時(shí),，收入效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

E.工資率下降時(shí)，替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

【正確答案】B,D

【答案解析】

工資率變動(dòng)時(shí),，收入效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向是相反的,，即工資率上升的時(shí)候，收入效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間,，替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間;反之亦然,。

工商管理

【單選】

某企業(yè)對銷售主管進(jìn)行績效考核，在聽取個(gè)人述職報(bào)告后,，由銷售部經(jīng)理,、其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對每位銷售主管的工作績效做出評價(jià)，然后綜合分析意見得出每位銷售主管的績效考核結(jié)果,。該企業(yè)對銷售主管采用的績效考核方法是(　　),。

A.民主評議法

B.關(guān)鍵事件法

C.目標(biāo)管理法

D.行為錨定法