2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總1月29日
讓生活的句號圈住的人,,是無法前行半步的,。2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試時間為11月11日,、12日,,距離考試時間雖然充裕,,但是新手考生仍然建議提前備考,,每天刷題更加利于記憶,,尤其對于新手考生來說,,綜合性的做題不太合適,,讓我們從基礎(chǔ)練起來吧,。
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
【多選】
關(guān)于需求規(guī)律和需求曲線的說法,正確的有( ),。
A.需求與價格之間呈反方向變化的關(guān)系及需求規(guī)律
B.需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線
C.一般情況下需求與價格的變動呈同方向變化
D.需求曲線是一條向右上方傾斜的曲線
E.需求曲線反映了價格與需求之間的對應(yīng)關(guān)系
【正確答案】A,B,E
【答案解析】
本題考查需求規(guī)律和需求曲線,。一般情況下需求與價格的變動呈反方向變化。需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線,,供給曲線是一條右上方傾斜的曲線,。所以選項(xiàng)CD錯誤。
人力資源
【多選】
根據(jù)公平理論,,員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有( ),。
A.員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力
B.員工降低自己的努力程度
C.員工尋求法律援助
D.員工從其他組織尋求幫助
E.員工辭職
【正確答案】A,B,E
【答案解析】
恢復(fù)公平的方法:
(1)改變自己的投入或產(chǎn)出。例如,,感到報(bào)酬不足的員工降低自己工作努力程度或要求加薪,。
(2)改變對照者的投入或產(chǎn)出。例如,,感到報(bào)酬不足的員工向上級匯報(bào)對照者工作不夠努力,,讓上級迫使對照者提高努力程度或降低其薪酬。
(3)改變對投入或產(chǎn)出的知覺,。包括對自己的知覺,,例如,感到報(bào)酬過度的員工可以認(rèn)為自己的工作量更大,,工作難度更高,,工作更快,也包括對對照者的知覺,例如,,感到報(bào)酬不足的員工認(rèn)為對照者比原先想象得要好一些,。
(4)改變參照對象。例如,,認(rèn)為原先的對照者過于特殊,,而去重新選擇一個自己認(rèn)為合適的對照者。
(5)辭職,。這也是比較常見的感到報(bào)酬不足的員工選擇的解決方案,。
工商管理
【多選】
下列屬于股東享有的職權(quán)的有( )。
A.股東(大)會出席權(quán)和表決權(quán)
B.董事,、監(jiān)事的選舉權(quán)和被選舉權(quán)
C.公司股利,、剩余財(cái)產(chǎn)的分配權(quán)
D.新增資本的優(yōu)先認(rèn)購權(quán)
E.聘任或解聘公司經(jīng)理、副經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
【正確答案】A,B,C,D
【答案解析】
股東主要享有以下權(quán)利:(1)股東(大)會的出席權(quán),、表決權(quán);(2)臨時股東(大)會召開的提議權(quán)和提案權(quán);(3)董事、監(jiān)事的選舉權(quán),、被選舉權(quán);(4)公司資料的查閱權(quán);(5)公司股利的分配權(quán);(6)公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配權(quán);(7)出資,、股份的轉(zhuǎn)讓權(quán);(8)其他股東轉(zhuǎn)讓出資的優(yōu)先購買權(quán);(9)公司新增資本的優(yōu)先認(rèn)購權(quán);(10)股東訴訟權(quán)。選項(xiàng)E屬于董事會的職權(quán),,所以錯誤,。
金融
【多選】
在金融工具四個性質(zhì)之間,存在負(fù)相關(guān)關(guān)系的是( ),。
A.期限性與收益性
B.期限性與風(fēng)險性
C.流動性與收益性
D.期限性與流動性
E.收益性與風(fēng)險性
【正確答案】C,D
【答案解析】
一般而言,,金融工具的期限性與收益性、風(fēng)險性呈正相關(guān)關(guān)系,,與流動性呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,。而流動性與收益性呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,同時,,收益性與風(fēng)險性呈正相關(guān)關(guān)系,,選項(xiàng)CD正確。
財(cái)政稅收
【多選】
經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定通常是指( ),。
A.財(cái)政收支平衡
B.信貸收支平衡
C.充分就業(yè)
D.物價穩(wěn)定
E.國際收支平衡
【正確答案】C,D,E
【答案解析】
經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定通常指:①充分就業(yè);②物價穩(wěn)定;③國際收支平衡,。
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