2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總2月4日
忍別人所不能忍的痛,,吃別人所別人所不能吃的苦,,是為了收獲得不到的收獲。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2022年度預(yù)習(xí)備考階段已經(jīng)開(kāi)始,,現(xiàn)在正值中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)領(lǐng)取階段,證書(shū)拿到的那一刻想必所有付出都是值得的,。成功都沒(méi)有輕而易舉,所有的汗水也都不是白流,,多做練習(xí)題能讓同學(xué)們從中查漏補(bǔ)缺,,知識(shí)掌握的更牢固。小編為大家整理了今日的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練試題,,希望準(zhǔn)備參加明年考試的同學(xué)們能在練習(xí)中尋找不足,,在復(fù)習(xí)中糾正錯(cuò)誤,,快來(lái)一起看看吧!
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
【單選】
下列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,,不屬于政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍的是( ),。
A.生產(chǎn)私人物品
B.調(diào)節(jié)收入分配
C.矯正外部性
D.維持有效競(jìng)爭(zhēng)
【正確答案】A
【答案解析】
本題考查政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍。政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍應(yīng)主要集中于提供公共物品或服務(wù),、矯正外部性,、維持有效競(jìng)爭(zhēng)、調(diào)節(jié)收入分配和穩(wěn)定經(jīng)濟(jì),。故本題選A選項(xiàng),。
人力資源
【單選】
對(duì)于采取收縮戰(zhàn)略的組織,人力資源管理的關(guān)鍵任務(wù)是( ),。
A.裁減工作績(jī)效不佳的人員,,精簡(jiǎn)勞動(dòng)力隊(duì)伍
B.合并外部企業(yè)的人力資源管理體系,建立全新的人力資源戰(zhàn)略
C.增加現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì),,留住更多的員工
D.制訂適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用與培訓(xùn)新員工
【正確答案】A
【答案解析】
采取收縮戰(zhàn)略的組織通常因面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)困難而想縮小經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),,因此這類(lèi)戰(zhàn)略重要的人力資源工作是裁員,選項(xiàng)A正確,。
工商管理
【單選】
某食品公司通過(guò)出口直接將國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的食品銷(xiāo)售給國(guó)外消費(fèi)者,,該公司采用的進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的模式是( )。
A.投資進(jìn)入模式
B.貿(mào)易進(jìn)入模式
C.聯(lián)邦模式
D.契約進(jìn)入模式
【正確答案】B
【答案解析】
本題考查進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的模式,。貿(mào)易進(jìn)入模式,,通常包括直接出口和間接出口兩種方式。直接出口是指企業(yè)不通過(guò)國(guó)內(nèi)中間商,,直接將國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品銷(xiāo)售給國(guó)外的中間商和最終消費(fèi)者,,或者委托國(guó)外中間商在國(guó)際市場(chǎng)上代為銷(xiāo)售,。選項(xiàng)B正確,。
金融
【單選】
預(yù)計(jì)某股票年末每股稅后利潤(rùn)為0.5元,若此時(shí)市場(chǎng)的平均市盈率為20倍,,則該股票的發(fā)行價(jià)格理論上為( )元,。
A.40
B.30
C.20
D.10
【正確答案】D
【答案解析】
股票理論價(jià)格=預(yù)計(jì)每股稅后盈利×市場(chǎng)所在地平均市盈率=0.5×20=10(元),選項(xiàng)D正確,。
財(cái)政稅收
【單選】
美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬斯格雷夫解釋財(cái)政支出增長(zhǎng)的原因時(shí),,提出的理論是( ),。
A.政府活動(dòng)擴(kuò)張法則
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段論
C.公共收入增長(zhǎng)引致論
D.非均衡增長(zhǎng)模型
【正確答案】B
【答案解析】
美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬斯格雷夫解釋財(cái)政支出增長(zhǎng)的原因時(shí),提出的理論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段論,。
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