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2022年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總1月1日

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2021-12-31 10:16:40

北京

沖刺教輔

對于不屈不撓的人來說,，沒有失敗這件事,。中級經(jīng)濟師2022年度預(yù)習備考階段已經(jīng)開始，現(xiàn)在正值中級經(jīng)濟師證書領(lǐng)取階段,，已經(jīng)拿證的考生是幸運的,，更是勤勞的,，所有的成功都沒有輕而易舉，所有的汗水也都不是白流,，多做練習題能讓同學(xué)們從中查漏補缺,，知識掌握的更牢固。小編為大家整理了今日的中級經(jīng)濟師每日一練試題,，希望準備參加明年考試的同學(xué)們能在練習中尋找不足,，在復(fù)習中糾正錯誤，快來一起看看吧,！

經(jīng)濟基礎(chǔ)

【單選】

已知某種商品的需求價格彈性系數(shù)是0.5,，當價格為每臺32元時，其銷售量為1000臺,。如果這種商品價格下降10%,。在其他因素不變的條件下，其銷售量是(　　)臺,。

A.950

B.1050

C.1000

D.1100

【正確答案】B

【答案解析】

本題考查需求價格彈性的相關(guān)知識,。需求價格彈性系數(shù)=需求量的相對變動/價格的相對變動，需求量的相對變動=需求價格彈性系數(shù)×價格的相對變動=0.5×10%=5%,，即銷售量增加了5%,。原來的銷售量為1000元，提高5%,，則銷售量=1000×(1+5%)=1050(臺),。

人力資源

【多選】

關(guān)于人力資源規(guī)劃的說法,，正確的有(　　)。

A.地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平會影響人力資源供給情況

B.人力資源供給預(yù)測主要就是預(yù)測企業(yè)未來需要的人員數(shù)量

C.人力資源需求預(yù)測主要就是對勞動力市場形勢進行預(yù)測分析

D.人力資源規(guī)劃要求進行人力資源需求和供給預(yù)測并進行平衡分析

E.人力資源供給和需求預(yù)測可以采用定量和定性的方法

【正確答案】A,D

【答案解析】

人力資源的供給預(yù)測就是指一個組織對自己在未來的某一特定時期內(nèi)能夠獲得的人力資源數(shù)量,、質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)等所進行的估計,。人力資源需求預(yù)測是指預(yù)測一個組織在未來一段時期內(nèi)到底需要多少名員工以及需要的是哪些類型的員工。選項BC錯誤,。人力資源需求預(yù)測,，既可以采用定性的主觀判斷法，又可以使用定量的統(tǒng)計學(xué)方法,。人力資源供給預(yù)測可以采取主觀判斷法和歷史統(tǒng)計模型分析法,。選項E錯誤。

工商管理

【單選】

1,、下列要素中,，屬于麥肯錫7S模型中“硬件”要素的是(　　)。

A.人員

B.共同價值觀

C.技能

D.戰(zhàn)略

【正確答案】D

【答案解析】

麥肯錫公司提出的7S模型指出,，企業(yè)在發(fā)展過程中需要全面考慮結(jié)構(gòu),、制度、人員,、風格,、技能、戰(zhàn)略和共同價值觀這七個方面的情況,。該模型認為,，企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu),、制度是企業(yè)成功的“硬件”，而風格,、人員,、技能和共同價值觀是企業(yè)成功的“軟件”。

金融

【單選】

我國國庫券的發(fā)行機關(guān)是(　　),。

A.中國人民銀行

B.財政部

C.商業(yè)銀行

D.郵政儲蓄銀行

【正確答案】B

【答案解析】

廣義的短期政府債券不僅包括國家財政部門發(fā)行的債券,，還包括地方政府及政府代理機構(gòu)發(fā)行的債券;狹義的短期政府債券則僅指國庫券，選項B正確,。

財政稅收

【單選】