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2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總7.3

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2021-07-05 09:32:08

北京

沖刺教輔

豈能盡如人意，但求無愧我心,。2021中級經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間為10月30,、31日,，搶學(xué)行動火熱進(jìn)行中，東奧小編為大家整理了今日的中級經(jīng)濟(jì)師每日一練試題,，讓同學(xué)們能夠每日溫故而知新,，勤練勤記，贏在起跑線上,，快來一起看看吧,！

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

個(gè)人所得中的綜合所得適用的稅率為(　　)。

A.3%～45%的超額累進(jìn)稅率

B.5%～35%的超額累進(jìn)稅率

C.20%的比例稅率

D.25%的比例稅率

【正確答案】A

【答案解析】

個(gè)人所得中的綜合所得,，適用3%～45%的超額累進(jìn)稅率,。

人力資源

【單選】

當(dāng)組織面臨人力資源需求小于人力資源供給時(shí)，可以采取的措施不包括(　　),。

A.凍結(jié)雇用

B.鼓勵員工提前退休

C.增加每位現(xiàn)有員工的工作時(shí)間

D.臨時(shí)性解雇或永久性裁員

【正確答案】C

【答案解析】

通常情況下,，當(dāng)一個(gè)組織面臨人力資源需求小于人力資源供給的情形時(shí)，主要可以采取以下幾種措施：(1)凍結(jié)雇用;(2)鼓勵員工提前退休;(3)縮短每位現(xiàn)有員工的工作時(shí)間,，采用工作分享的方式同時(shí)降低工資,，來應(yīng)對人力資源供給大于需求的情況，從而避免解雇員工;(4)臨時(shí)性解雇或永久性裁員;(5)組織還可以考慮對冗余人員進(jìn)行培訓(xùn),，為未來的發(fā)展做好人力資源儲備,，或者是在可能的情況下，利用現(xiàn)有的人力資源開展新的項(xiàng)目或經(jīng)營活動,。

工商管理

【單選】

某家電企業(yè)不斷實(shí)施現(xiàn)代化管理方法,，著手進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造,，在經(jīng)營管理方面打造了企業(yè)特有的核心競爭力。這種核心競爭力是(　　),。

A.關(guān)系競爭力

B.資源競爭力

C.區(qū)位競爭力

D.能力競爭力

【正確答案】D

【答案解析】

能力競爭力指的是能夠保證企業(yè)生存和發(fā)展以及實(shí)施戰(zhàn)略的能力,。對企業(yè)能力的研究更強(qiáng)調(diào)企業(yè)自身的素質(zhì)，即企業(yè)的戰(zhàn)略,、體制,、機(jī)制、經(jīng)營管理,、商業(yè)模式,、團(tuán)隊(duì)默契、對環(huán)境的適應(yīng)性,、對資源開發(fā)控制的能動性以及創(chuàng)新性等,。

金融

【單選】

新中國成立以來的第一家股份制商業(yè)銀行是(　　)。

A.中國工商銀行

B.中國交通銀行

C.招商銀行

D.中國銀行

【正確答案】B

【答案解析】

1987年4月,，重組后的中國交通銀行正式對外營業(yè),，成為新中國成立以來的第一家股份制商業(yè)銀行。

財(cái)政稅收

【單選】