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2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總6.23

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2021-06-23 09:23:42

北京

沖刺教輔

與其祈求生活平淡點(diǎn)，還不如自己強(qiáng)大點(diǎn)?，F(xiàn)實(shí)會告訴你,，不努力就會被生活給踩死,。無需找什么借口，一無所有,，就是拼的理由,。2021中級經(jīng)濟(jì)師的考試時間為10月30、31日,，搶學(xué)行動火熱進(jìn)行中,，東奧小編為大家整理了今日的中級經(jīng)濟(jì)師每日一練試題，讓同學(xué)們能夠每日溫故而知新,，勤練勤記,，贏在起跑線上，快來一起看看吧,！

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

下列政策手段中,，屬于治理通貨膨脹的緊縮性貨幣政策的是(　　)。

A.提高法定準(zhǔn)備金率

B.買入金融機(jī)構(gòu)持有的債券

C.降低再貼現(xiàn)率

D.發(fā)行公債

【正確答案】A

【答案解析】

緊縮性貨幣政策主要有以下措施：①提高法定存款準(zhǔn)備金率,。②提高再貼現(xiàn)率,。③公開市場操作。

人力資源

【單選】

關(guān)于人才及人才管理的說法,，錯誤的是(　　),。

A.人才管理要求企業(yè)對人才的獲取和保留方面具有前瞻性和靈活性

B.人才管理有助于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)

C.人才管理涵蓋人才的吸引、保留,、開發(fā)以及調(diào)整和使用等諸多方面

D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的,、最卓越的少數(shù)員工才是人才

【正確答案】D

【答案解析】

人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的一個顯著區(qū)別在于，它要求組織在人才的獲取和保留方面必須具有明顯的前瞻性,、主動性和靈活性,，能夠針對外部環(huán)境變化做出更為快速的反應(yīng)。同時,，它試圖通過借鑒供應(yīng)鏈管理,、六西格瑪、客戶關(guān)系管理以及精益生產(chǎn)等的一些基本原則,，將各項人力資源管理職能之間的壁壘徹底打破,，實(shí)現(xiàn)整個人力資源管理流程的無縫鏈接，以確保組織通過吸引,、保留并有效使用各類人才來實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的意圖,。所以選項AB正確。人才管理包括人才的吸引,、保留,、開發(fā)以及調(diào)整和使用等幾個方面，基本上能夠涵蓋人力資源管理的各項職能,。所以選項C正確,。作為人才管理對象的人才通常具有以下兩個方面的重要特點(diǎn)：第一,，人才不是抽象的，更不是絕對的,。第二,，人才不僅僅是指組織中最優(yōu)秀的、已經(jīng)表現(xiàn)出卓越績效的少數(shù)員工,，還包括那些構(gòu)成員工隊伍大多數(shù)的,、有能力且績效穩(wěn)定的員工。所以選項D錯誤,。

工商管理

【多選】

網(wǎng)絡(luò)營銷的特點(diǎn)有(　　),。

A.跨時域性

B.個性化

C.技術(shù)性

D.超前性

E.高投入性

【正確答案】A,B,C,D

【答案解析】

網(wǎng)絡(luò)營銷的特點(diǎn)：跨時域性、交互性,、個性化,、經(jīng)濟(jì)性、多維性,、超前性,、整合性、高效性和技術(shù)性,。

財政稅收

【單選】

下列財政支出中，不屬于轉(zhuǎn)移支付的是(　　),。

A.補(bǔ)助支出

B.投資支出

C.捐贈支出

D.債務(wù)利息支出

【正確答案】B

【答案解析】

我國的財政理論界和實(shí)踐部門一般把轉(zhuǎn)移支付理解為政府單方面的無償支出,，主要包括補(bǔ)助支出、捐贈支出和債務(wù)利息支出,，并按支付對象的不同,，將其劃分為政府向居民、企業(yè)的轉(zhuǎn)移支付和政府與政府之間的轉(zhuǎn)移支付,。

堅持不下來的時候,，我們要給自己一個最大的擁抱；因?yàn)橛H愛的自己,，我們不能辜負(fù)自己,，要用奮斗的熱血治愈一切。想要獲取更多中級經(jīng)濟(jì)師考試真題及考試報名相關(guān)資訊內(nèi)容,，請持續(xù)關(guān)注東奧會計在線,，中級經(jīng)濟(jì)師頻道。