當(dāng)前位置：東奧會(huì)計(jì)在線 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 每日一練 > 正文

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總2.13

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：wzq2020-02-13 10:06:26

北京

沖刺教輔

查詢

2020年備考之路正式開始，各位考生準(zhǔn)備好了嗎,？希望各位中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生都能按時(shí)練習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練試題,，加油,！

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單項(xiàng)選擇題】

供給量的變動(dòng)是因?yàn)?　　)引起的。

A.非價(jià)格因素的變動(dòng)

B.函數(shù)關(guān)系的變動(dòng)

C.價(jià)格的變動(dòng)

D.供給函數(shù)的參數(shù)發(fā)生變化

【正確答案】C

【答案解析】

一般來說,，市場(chǎng)價(jià)格越高,，供給量越大;市場(chǎng)價(jià)格越低,，供給量越小,。這是因?yàn)樵谄渌麠l件不變的情況下，價(jià)格的上升可以使生產(chǎn)者利潤(rùn)率提高促使生產(chǎn)者增加產(chǎn)量,。相反,，市場(chǎng)價(jià)格下降，會(huì)使得生產(chǎn)者的利潤(rùn)率降低,，生產(chǎn)者向市場(chǎng)上提供商品的數(shù)量也會(huì)減少,。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源

【單項(xiàng)選擇題】

使用馬爾科夫分析法進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)的關(guān)鍵是(　　)。

A.分析勞動(dòng)力環(huán)境

B.分析企業(yè)內(nèi)部空缺

C.確定人員轉(zhuǎn)移率矩陣表

D.分析需要補(bǔ)充的任何職務(wù)所要求的人員數(shù)量

【正確答案】C

【答案解析】

馬爾科夫分析法主要是利用一種所謂轉(zhuǎn)移矩陣的統(tǒng)計(jì)分析程序來進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè),。

工商管理

【單項(xiàng)選擇題】

某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí),，將員工的職位劃分為若干個(gè)級(jí)別，按員工所處的職位級(jí)別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額,，該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是(　　),。

A.職位分類法

B.職位等級(jí)法

C.計(jì)點(diǎn)法

D.因素比較法

【正確答案】B

【答案解析】

職位等級(jí)法是將員工的職位劃分為若干個(gè)級(jí)別(即職級(jí))，按員工所處的職位級(jí)別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額,。

金融

【單項(xiàng)選擇題】

以下關(guān)于股票監(jiān)管核準(zhǔn)制度的描述,，說法錯(cuò)誤的是(　　)。

A.審批制帶有強(qiáng)烈計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和行政干預(yù)色彩

B.注冊(cè)制又稱備案制或存檔制

C.核準(zhǔn)制介于審批制和注冊(cè)制之間

D.注冊(cè)制介于審批制和核準(zhǔn)制之間

【正確答案】D

【答案解析】

審批制是一種帶有強(qiáng)烈計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和行政干預(yù)色彩的股票首次公開發(fā)行監(jiān)管核準(zhǔn)制度;注冊(cè)制又稱備案制或存檔制,，是一種市場(chǎng)化的股票首次公開發(fā)行監(jiān)管核準(zhǔn)制度;核準(zhǔn)制介于審批制和注冊(cè)制之間,，它吸取了注冊(cè)制強(qiáng)制性信息披露原則，同時(shí)要求發(fā)行股票的公司必須符合有關(guān)法律和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的必備條件,。

財(cái)政稅收

【單項(xiàng)選擇題】

納稅人銷售的應(yīng)稅消費(fèi)品,，采取賒銷和分期收款結(jié)算方式的,，其納稅義務(wù)的發(fā)生時(shí)間為(　　)。

A.發(fā)出應(yīng)稅消費(fèi)品的次日

B.取得全部?jī)r(jià)款的當(dāng)天

C.每一期收取貨款的當(dāng)天

D.銷售合同規(guī)定的收款日期的當(dāng)天