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2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總（1.16）

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：wzq2019-01-16 10:03:25

北京

沖刺教輔

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世上只有一種英雄主義,，就是在認(rèn)清生活真相之后依然熱愛生活,。小編為大家準(zhǔn)備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練試題,，記得每天都來練習(xí)哦,！

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單項(xiàng)選擇題】

回歸模型決定系數(shù)的取值范圍是(　　),。

A.0到1之間

B.-1到1之間

C.大于等于0

D.沒有限制

【正確答案】A

【答案解析】

本題考查決定系數(shù),，也稱為R2,，可以測(cè)度回歸直線對(duì)樣本數(shù)據(jù)的擬合程度,。決定系數(shù)的取值在0到1之間,，R2越接近于1,，回歸直線的擬合效果越好;R2越接近于0，回歸直線的擬合效果越差,。

人力資源管理

【單項(xiàng)選擇題】

勞動(dòng)者因(　　)而解除勞動(dòng)合同是不符合法律規(guī)定的,。

A.用人單位沒有在勞動(dòng)者加班后立即支付加班費(fèi)

B.用人單位未及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資

C.用人單位以威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

D.用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

【正確答案】A

【答案解析】

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;③未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;⑤因用人單位以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;⑥法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,，或者用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位,。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理

【單項(xiàng)選擇題】

下列活動(dòng)中,，屬于價(jià)值鏈輔助活動(dòng)的是(　　)。

A.原料供應(yīng)

B.技術(shù)開發(fā)

C.生產(chǎn)加工

D.市場(chǎng)營(yíng)銷