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2018年中級經(jīng)濟師每日一練匯總(10.21)

來源:東奧會計在線責(zé)編:wzq2018-10-21 02:52:32

北京

沖刺教輔

想要在學(xué)業(yè)上有所進步,就要多觀察、多吃苦,、多研究,。中級經(jīng)濟師備考,不僅要有吃苦耐勞的精神,,還要有堅韌不拔的毅力,。只要用心,就能學(xué)好,。

經(jīng)濟基礎(chǔ)

【單項選擇題】

企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)目標的穩(wěn)健保證是(  ),。

A.償債能力

B.盈利能力

C.營運能力

D.管理能力

中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)

【正確答案】 A

【答案解析】

本題考查財務(wù)報表分析的內(nèi)容。從企業(yè)總體來看,,財務(wù)報表分析的基本內(nèi)容包括三個方面:償債能力;營運能力;盈利能力,。償債能力是企業(yè)財務(wù)目標實現(xiàn)的穩(wěn)健保證,營運能力是企業(yè)財務(wù)目標實現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ),,盈利能力是前兩者共同作用的結(jié)果,,同時也對前兩者的增強起著推動作用。

中級經(jīng)濟師人力資源

【多項選擇題】

參加基本養(yǎng)老保險的職工,,若達到法定退休年齡時累計繳費不足15年,,(  )。

A.可以轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,,按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇

B.應(yīng)將個人賬戶儲存額一次性支付本人,,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系

C.可以繳費至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

D.可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇

E.應(yīng)按照實際繳費年限,,遵循多繳多得的原則,,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

中級經(jīng)濟師人力資源

【正確答案】A,C,D

【答案解析】

參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,,可以繳費至滿十五年,,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇,。

工商管理

【多項選擇題】

在進行企業(yè)人力資源需求預(yù)測時,,應(yīng)充分考慮的因素有(  )。

A.企業(yè)未來某個時期的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)

B.預(yù)期的員工流動率

C.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平提高對人力資源需求的影響

D.企業(yè)人力資源預(yù)測的方法

E.企業(yè)財務(wù)資源對人力資源需求的約束

中級經(jīng)濟師工商管理

【正確答案】A,B,C,E

【答案解析】

在進行企業(yè)人力資源需求預(yù)測時,,應(yīng)充分考慮以下影響因素;①企業(yè)未來某個時期的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及其對人力資源的需求;②預(yù)期的員工流動率及由此引起的職位空缺規(guī)模;③企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高和組織管理方式的變革對人力資源需求的影響;④企業(yè)提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或進入新市場的決策對人力資源需求的影響;⑤企業(yè)的財務(wù)資源對人力資源需求的約束,。

金融

【多項選擇題】

中央銀行經(jīng)營國際儲備的重要作用包括(  )。

A.刺激國內(nèi)經(jīng)濟增長

B.維護匯率穩(wěn)定

C.穩(wěn)定幣值

D.擴大出口

E.平衡國際收支

中級經(jīng)濟師金融

【正確答案】B,C,E

【答案解析】

中央銀行經(jīng)營國際儲備是中央銀行作為政府的銀行這一功能的又一表現(xiàn),。中央銀行為穩(wěn)定幣值,、穩(wěn)定匯價、調(diào)節(jié)國際收支,,保管黃金,、外匯等儲備資產(chǎn)。

財政稅收

【單項選擇題】

財政分權(quán)管理體制的基本內(nèi)容和制度保障是(  ),。

A.財權(quán)和事權(quán)的結(jié)合問題

B.政府間事權(quán)的劃分

C.財權(quán)和財權(quán)的集中問題

D.政府間財權(quán)的劃分

中級經(jīng)濟師財政稅收

【正確答案】B

【答案解析】

政府間事權(quán)的劃分,,是政府職能在各級政府間進行分工的具體體現(xiàn),也是財政分權(quán)管理體制的基本內(nèi)容和制度保障,。

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