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2018年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:勞動爭議仲裁舉證責(zé)任

來源:東奧會計(jì)在線責(zé)編:王子琪2018-05-22 11:17:16

北京

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【多項(xiàng)選擇題】

關(guān)于勞動爭議仲裁舉證責(zé)任的說法,,正確的是(  ),。

A.勞動爭議當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),,勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為有必要時可以依法予以收集

B.因工資發(fā)放而發(fā)生的勞動爭議,,用人單位負(fù)有舉證責(zé)任

C.在勞動爭議仲裁活動中,勞動者沒有責(zé)任提供證據(jù)

D.與勞動爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,,如果用人單位不提供,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果

E.承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁委員會制定的期限內(nèi)提供證據(jù)

中級經(jīng)濟(jì)師

【正確答案】 A,B,D,E

【答案解析】本題考查勞動爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。在勞動爭議仲裁或訴訟活動中,,既實(shí)行“誰主張,,誰舉證”的舉證責(zé)任原則,又實(shí)行“誰作決定,,誰舉證”的舉證責(zé)任原則,。也就是說,一般情況下,,勞動爭議雙方當(dāng)事人應(yīng)對自己的請求事項(xiàng)和主張事由負(fù)有提供證據(jù)的責(zé)任,。選項(xiàng)C說法錯誤,。

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