2018年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：勞動爭議仲裁舉證責(zé)任
每一天都要用心的準(zhǔn)備2018中級經(jīng)濟(jì)師考試，時間寶貴，抓住今天,，收獲滿滿。把每一天都過的充實(shí),，學(xué)的滿足。
【多項(xiàng)選擇題】
關(guān)于勞動爭議仲裁舉證責(zé)任的說法,，正確的是( ),。
A.勞動爭議當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),，勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為有必要時可以依法予以收集
B.因工資發(fā)放而發(fā)生的勞動爭議,，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任
C.在勞動爭議仲裁活動中，勞動者沒有責(zé)任提供證據(jù)
D.與勞動爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,，如果用人單位不提供,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果
E.承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁委員會制定的期限內(nèi)提供證據(jù)
【正確答案】 A,B,D,E
【答案解析】本題考查勞動爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。在勞動爭議仲裁或訴訟活動中,，既實(shí)行“誰主張,，誰舉證”的舉證責(zé)任原則，又實(shí)行“誰作決定,，誰舉證”的舉證責(zé)任原則,。也就是說，一般情況下,，勞動爭議雙方當(dāng)事人應(yīng)對自己的請求事項(xiàng)和主張事由負(fù)有提供證據(jù)的責(zé)任,。選項(xiàng)C說法錯誤,。
期待2018中級經(jīng)濟(jì)師考試順利通過，就要用恒心堅(jiān)守,，提升考試經(jīng)驗(yàn),，只要認(rèn)為自己的堅(jiān)持是正確的。就要堅(jiān)持到底,。致力于中級經(jīng)濟(jì)師練習(xí)題,，一直的堅(jiān)持下去。
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號