2018年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：勞動爭議仲裁舉證責任
來源：東奧會計在線責編：王子琪2018-05-22 11:17:16
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【多項選擇題】
關(guān)于勞動爭議仲裁舉證責任的說法，正確的是( )。
A.勞動爭議當事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),，勞動爭議仲裁委員會認為有必要時可以依法予以收集
B.因工資發(fā)放而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負有舉證責任
C.在勞動爭議仲裁活動中,，勞動者沒有責任提供證據(jù)
D.與勞動爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,，如果用人單位不提供，應當承擔不利后果
E.承擔舉證責任的當事人應當在勞動爭議仲裁委員會制定的期限內(nèi)提供證據(jù)
【正確答案】 A,B,D,E
【答案解析】本題考查勞動爭議當事人的舉證責任,。在勞動爭議仲裁或訴訟活動中,，既實行“誰主張，誰舉證”的舉證責任原則,，又實行“誰作決定,，誰舉證”的舉證責任原則。也就是說,，一般情況下,，勞動爭議雙方當事人應對自己的請求事項和主張事由負有提供證據(jù)的責任。選項C說法錯誤。
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