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2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練：企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-05-21 14:45:11

北京

沖刺教輔

端正好學(xué)習(xí)的態(tài)度,，享受中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的學(xué)習(xí)生活,，即便是困難重重,，但仍然多姿多彩,。堅(jiān)持每日一練,，養(yǎng)成一種習(xí)慣,，在日積月累中快樂(lè)的通過(guò)考試,。

【多項(xiàng)選擇題】

某企業(yè)決定以職位為向?qū)е匦略O(shè)計(jì)基本薪酬制度,，其可采用的方法有(　　),。

A.職位等級(jí)法

B.職位分類法

C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

D.因素比較法

E.計(jì)點(diǎn)法

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

【正確答案】A,B,D,E

【答案解析】本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的方法。以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度的設(shè)計(jì)具體包括職位等級(jí)法,、職位分類法,、計(jì)點(diǎn)法和因素比較法四種,。

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