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蘇州2024年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口及流程是什么

來源:東奧會計(jì)在線責(zé)編:ljs2024-12-21 11:00:52

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江蘇省蘇州2024年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口及流程是什么?江蘇省蘇州2024年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口為中國人事考試網(wǎng)的全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺,考試報(bào)名流程為注冊,、填寫信息,、資格審查、繳費(fèi)等,,具體的流程及相關(guān)信息請看以下文章內(nèi)容。

江蘇省蘇州2024年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口及流程是什么

一,、江蘇省蘇州2024年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口及流程是什么

(一)一般情況報(bào)考流程

1.首次報(bào)考人員應(yīng)先如實(shí)注冊個人信息(如姓名,、學(xué)歷學(xué)位、身份證號和手機(jī)號,、電子郵箱等),。注冊成功后,上傳本人電子證件照,。在注冊提交 24 小時后,,且在線學(xué)歷、學(xué)位信息核驗(yàn)通過的,,報(bào)考人員再次登陸網(wǎng)報(bào)系統(tǒng),,在閱讀《報(bào)考須知》后,再進(jìn)入報(bào)考信息錄入界面,,完善個人信息(如專業(yè)工作年限,、所學(xué)專業(yè)、工作單位與地址,、專業(yè)技術(shù)等級或職稱等),,并正確選擇報(bào)考信息(如考試級別、專業(yè),、科目,、報(bào)名點(diǎn)等)。

2.已注冊的報(bào)考人員,,在登陸網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)后,,直接填報(bào)個人 信息(如姓名,、學(xué)歷學(xué)位、身份證號和手機(jī)號,、電子郵箱等),, 經(jīng) 24 小時后,且在線核驗(yàn)通過的,,再按以上流程完成報(bào)名(再 次登陸網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)后填報(bào)的內(nèi)容與步驟同上),。

3.在填報(bào)完相關(guān)信息后,系統(tǒng)會提示報(bào)考人員是否選擇采用告知承諾制方式辦理,。

報(bào)考人員如選擇采用告知承諾制方式辦理,,系統(tǒng)自動生成《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾書》電子文本,由報(bào)考人員本人簽署并提交(不允許代為承諾),,承諾書電子文本可下載保存,,考試組織機(jī)構(gòu)不再索要有關(guān)證明,依據(jù)承諾辦理報(bào)名相關(guān)事項(xiàng),。

如未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的報(bào)考人員,,應(yīng)在報(bào)名前仔細(xì)了解相關(guān)資格考試的報(bào)考條件、符合報(bào)考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容,、考試組織機(jī)構(gòu)的核查權(quán)力和報(bào)考人員的配合義務(wù)等,,由本人在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)信息后,在報(bào)名系統(tǒng)中提交相關(guān)證明材料即可,。

未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中根據(jù)報(bào)考級別提交的證明材料包括:

(1)學(xué)歷證明;

(2)學(xué)位證明;

(3)從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明;

(4)符合相應(yīng)報(bào)考條件的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書。

4.報(bào)考人員再次對報(bào)考信息進(jìn)行認(rèn)真檢查,,在確認(rèn)所填報(bào),、選擇和上傳的信息準(zhǔn)確無誤后,再點(diǎn)擊“確認(rèn)”或下載打印“報(bào)名表” (打印的“報(bào)名表”無需單位審核和提交,,供報(bào)考人員留存?zhèn)洳?,。查看官方原文詳情>

二、江蘇省蘇州中級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向具體考什么

在組織行為學(xué)方面,,考試內(nèi)容涉及理解需要與動機(jī),、分析激勵與組織績效的關(guān)系、主要的激勵理論,、領(lǐng)導(dǎo)行為,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技能、組織設(shè)計(jì)與組織文化等?,。戰(zhàn)略性人力資源管理部分則要求理解人力資源管理與組織戰(zhàn)略的關(guān)系,,分析其在戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行中的作用,以及如何通過高績效工作系統(tǒng)和人才管理實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?。人力資源規(guī)劃,、人員甄選,、績效管理、薪酬管理等內(nèi)容也是考試的重點(diǎn),,涵蓋了從招聘、培訓(xùn)到績效考核,、薪酬福利設(shè)計(jì)的全過程?,。此外,社會保險法律,、勞動爭議調(diào)解仲裁,、人力資本投資理論等也是考試的重要組成部分?。

說明:因考試政策,、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,,東奧會計(jì)在線提供的關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口等信息僅供參考,如有異議,,請考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn),。

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