人力資源方向中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容有哪些
?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試內(nèi)容主要包括組織行為學(xué),、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等方面,。?考試分為公共科目和專業(yè)科目,，其中公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政,、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì),、會(huì)計(jì)和法律等內(nèi)容,；專業(yè)科目《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(人力資源)》則深入到組織行為學(xué)、戰(zhàn)略性人力資源管理,、人力資源規(guī)劃,、人員甄選,、績(jī)效管理,、薪酬管理等多個(gè)具體領(lǐng)域?。
一,、人力資源方向中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容有哪些
2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》與《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩門,，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》屬于公共科目，《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》屬于專業(yè)科目,，有工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),、財(cái)政稅收,、金融、保險(xiǎn),、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì),、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì),、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì),、知識(shí)產(chǎn)權(quán)十個(gè)專業(yè)可供考生選擇。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試方式為電子化考試(即上機(jī)考試),。原則上不得攜帶任何其他工具參加考試,，嚴(yán)禁將(電子)記錄、存儲(chǔ),、計(jì)算,、通訊工具和考試相關(guān)資料帶入考場(chǎng)座位。 提示：考生可在考前進(jìn)入官網(wǎng)提前進(jìn)行機(jī)考系統(tǒng)模擬訓(xùn)練,，提升對(duì)機(jī)考系統(tǒng)的熟練程度,，避免出現(xiàn)操作失誤影響考試成績(jī)。
二,、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向具體考什么
在組織行為學(xué)方面,，考試內(nèi)容涉及理解需要與動(dòng)機(jī)、分析激勵(lì)與組織績(jī)效的關(guān)系,、主要的激勵(lì)理論,、領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技能,、組織設(shè)計(jì)與組織文化等?。戰(zhàn)略性人力資源管理部分則要求理解人力資源管理與組織戰(zhàn)略的關(guān)系,，分析其在戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行中的作用，以及如何通過高績(jī)效工作系統(tǒng)和人才管理實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?,。人力資源規(guī)劃、人員甄選,、績(jī)效管理,、薪酬管理等內(nèi)容也是考試的重點(diǎn),，涵蓋了從招聘、培訓(xùn)到績(jī)效考核,、薪酬福利設(shè)計(jì)的全過程?,。此外，社會(huì)保險(xiǎn)法律,、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁,、人力資本投資理論等也是考試的重要組成部分?,。
說明：因中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間等考試政策,、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線提供的以上信息僅供參考,，如有異議,，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
推薦閱讀：
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)