2021年汕頭中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等職稱人才最高補(bǔ)貼2萬4千元
近日，汕頭發(fā)布促進(jìn)人才集聚的若干措施，其中我們了解到,，對于符合條件的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等中級(jí)職稱人才,，給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬元，最長連續(xù)補(bǔ)助2年,；并設(shè)置技能一次性補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼條件及對應(yīng)補(bǔ)貼金額請看以下公告：
汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于促進(jìn)
人才集聚的若干措施》的通知
各局(室)、直屬單位,，各入?yún)^(qū)企業(yè)：
《汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于促進(jìn)人才集聚的若干措施》已經(jīng)黨委會(huì)會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2021年3月1日
汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于促進(jìn)人才集聚的若干措施
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話、重要批示以及黨的十九大精神,，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,，加大汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“高新區(qū)”)引進(jìn)人才扶持力度,促進(jìn)人才集聚，壯大人才隊(duì)伍,，提高人才整體層次,，促進(jìn)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)汕頭市委《關(guān)于我市加快人才發(fā)展的實(shí)施意見》等文件精神，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際,，特制定本措施,。
第一條 對新引進(jìn)為國內(nèi)全日制本科并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)兩年內(nèi)),與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動(dòng)合同，并在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))或住房公積金滿12個(gè)月, “雙一流”大學(xué)(或所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科)者給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬元,，非“雙一流”者給予每人每年綜合補(bǔ)助1.2萬元,最長連續(xù)補(bǔ)助2年,。
第二條 對新引進(jìn)為具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級(jí)以上人才,且從事該專業(yè)領(lǐng)域工作，與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動(dòng)合同,，在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))或住房公積金滿12個(gè)月,給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬元,最長連續(xù)補(bǔ)助2年,。
第三條 鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)深挖自身人才資源，加大人才培養(yǎng)力度,，提升員工專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能水平,，對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得助理級(jí)、中級(jí),、副高級(jí),、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每人1500元,、3500元,、1萬元、2萬元一次性技術(shù)晉升補(bǔ)貼;對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間取得國家職業(yè)資格等級(jí)證書的,，分別按初級(jí)技能(五級(jí)),、中級(jí)技能(四級(jí))、高級(jí)技能(三級(jí)),、技師(二級(jí)),、高級(jí)技師(一級(jí))類別給予每人1000元、1500元,、2500元,、3500元、1萬元一次性職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼,。上述補(bǔ)貼需自獲得證書之日起一年內(nèi)申請且申請時(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍在高新區(qū)企業(yè),。
第四條 鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)多層次、多渠道,、多形式加強(qiáng)員工培訓(xùn),，深化與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的交流合作，對在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)專業(yè)培訓(xùn)班(高收費(fèi)的社會(huì)化培訓(xùn)除外)的區(qū)內(nèi)企業(yè),，經(jīng)管委會(huì)核準(zhǔn)后,，按50﹪比例給予企業(yè)相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，最高不超出5萬元,。鼓勵(lì)開展高級(jí)管理人才研修班,。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)以高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn),，組織承辦行業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)研修班,，培養(yǎng)高層次,、急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)管委會(huì)核準(zhǔn)舉辦的高級(jí)研修班,，一次性給予企業(yè)每班50﹪的辦班補(bǔ)貼,，最高不超過10萬元。
第五條 鼓勵(lì)“雙一流”大學(xué)(或所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科)的學(xué)生來區(qū)內(nèi)企業(yè)實(shí)習(xí),，給予每人每月1000元實(shí)習(xí)補(bǔ)助,。補(bǔ)助時(shí)間最長不超過一年。
第六條 鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)行業(yè)協(xié)會(huì)(組織),、生產(chǎn)型企業(yè),、職業(yè)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等,，建設(shè)集職業(yè)技能開發(fā),、實(shí)訓(xùn)、評價(jià)和就業(yè)服務(wù)于一體的高技能人才實(shí)訓(xùn)基地,。經(jīng)評審認(rèn)定為國家級(jí),、省級(jí)、市級(jí)的高技能人才實(shí)訓(xùn)基地,，分別一次性給予申報(bào)機(jī)構(gòu)30萬元,、20萬元、10萬元工作經(jīng)費(fèi)支持,。
第七條 鼓勵(lì)人力資源中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)境內(nèi)外高層次人才來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，每年累計(jì)引進(jìn)全日制博士2名、碩士5名,、“雙一流”大學(xué)(或所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科)本科(學(xué)士)生10名,，與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動(dòng)合同，并在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))或住房公積金滿12個(gè)月,分別給予引進(jìn)機(jī)構(gòu)一次性4萬元,、3萬元,、2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。再增加引進(jìn)1名上述人才,，分別按每名2萬元,、6000元、2000元累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì),。境外引進(jìn)人才需取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證函。
第八條 鼓勵(lì)企業(yè)聘請高等院校和科研機(jī)構(gòu)科研人員利用雙休日,、節(jié)假日及其他時(shí)間,，到企業(yè)指導(dǎo)和參與技術(shù)研發(fā)工作,，與企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)。高等院校,、科研機(jī)構(gòu)在職科研人員以及攻讀碩士研究生及以上學(xué)歷人員,，與企業(yè)簽署合同，每年在企業(yè)工作的時(shí)間不少于30天,，并開展上述合作的,，按企業(yè)支付報(bào)酬的50﹪給予企業(yè)補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年不超過10萬元,。
第九條 對區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、科技創(chuàng)新有突出業(yè)績的優(yōu)秀企業(yè)家、青年創(chuàng)新人才,、科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)分別給予10萬元,、3萬元、10萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。制訂具體考評辦法,，每年開展一次評選活動(dòng)，分類獎(jiǎng)勵(lì),。
第十條 免費(fèi)體檢,。在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的副高級(jí)職稱或全日制碩士研究生及以上者，每年免費(fèi)安排市三甲醫(yī)院體檢一次,。
第十一條 本措施所涉及資金從區(qū)財(cái)政預(yù)算及年度市人才發(fā)展專項(xiàng)資金支持高新區(qū)人才工作預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)列支,。本措施中引進(jìn)人才與我區(qū)(含上級(jí)政策)現(xiàn)有政策有重復(fù)交叉的，按照“從優(yōu),、從高,、不重復(fù)”原則執(zhí)行。同一團(tuán)隊(duì)或人才多次入選上級(jí)相關(guān)項(xiàng)目的,，按就高不就低的原則只提供最高一次配套或扶持資金,。本措施所引進(jìn)人才人事檔案必須歸集高新區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。本措施所稱區(qū)內(nèi)企業(yè)是指高新區(qū)屬地或隸屬且財(cái)稅納入高新區(qū)統(tǒng)計(jì)口徑的企業(yè),。本措施未盡事宜,，可按照一事一議方式給予支持。本措施由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。
第十二條 本措施自印發(fā)之日起施行,，有效期2年，具體操作辦法另行制訂,。
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說明：因中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試政策,、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線提供的以上信息僅供參考,，如有異議,，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn),。
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