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2018中級經(jīng)濟師《工商管理》預(yù)習(xí)考點:非經(jīng)濟性福利

來源:東奧會計在線責(zé)編:王子琪2018-07-06 14:29:45

北京

輔導(dǎo)課程

熱枕的準(zhǔn)備2018中級經(jīng)濟師考試,,堅持奮斗到最后一刻,。東奧小編準(zhǔn)備《工商管理》預(yù)習(xí)考點,,通過對知識點的學(xué)習(xí)來鞏固自己的學(xué)習(xí)成果,。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

非經(jīng)濟性福利

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于中級經(jīng)濟師《工商管理》科目第七章人力資源規(guī)劃與薪酬管理

【知識點】非經(jīng)濟性福利

1. 工作,。工作本身對員工是一種回報,是一種對其學(xué)習(xí)知識和掌握技能的投資的回報,。

2. 工作環(huán)境,。寬敞的工作空間、舒適的工作條件,、彈性的工作時間等都能給員工以鼓勵,,使員工具有工作的愿望和激情。

3. 企業(yè)文化,。積極向上的企業(yè)文化可以使員工樹立崇高的理想和正確的價值觀,,可以使員工獲得歸屬感,、尊重感和成就感,這些對員工來說無疑都是一種薪酬,。

【例題·案例分析】某企業(yè)為了滿足業(yè)務(wù)拓展的需要和充分調(diào)動員工的積極性,,進行人力資源需求與供給預(yù)測,同時,,修訂本企業(yè)的薪酬制度,,經(jīng)過調(diào)查研究與分析,確認該企業(yè)的銷售額和所需銷售人員數(shù)量成正相關(guān)關(guān)系,,并根據(jù)過去十年的統(tǒng)計資料,,建立了一元線性回歸預(yù)測模型,X代表銷售額(單位:萬元),,Y代表銷售人員數(shù)量(單位:人),,參數(shù)a=20,b=0.03,,同時,,該企業(yè)預(yù)計2015年銷售額將達到1500萬。(2015年)

1. 根據(jù)一元回歸分析法計算,,該企業(yè)2015年需要銷售人員(  )人,。

A.50

B.65

C.70

D.100

2. 該企業(yè)預(yù)測人力資源需求時可采用(  )。

A.杜邦分析法

B.管理人員判斷法

C.行為錨定法

D.管理人員接續(xù)計劃法

3. 影響該企業(yè)人力資源外部供給量的因素是(  ),。

A.企業(yè)人員調(diào)動率

B.企業(yè)人才流失率

C.企業(yè)所在地區(qū)人力資源總體構(gòu)成

D.企業(yè)所處行業(yè)勞動力供求狀況

4. 影響該企業(yè)修訂薪酬制度的內(nèi)在因素是(  ),。

A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容

B.企業(yè)的經(jīng)營狀況與財力

C.企業(yè)所處行業(yè)的慣例

D.企業(yè)所在地區(qū)的生活水平

2018中級經(jīng)濟師考試需要做好長期奮斗的準(zhǔn)備,由于考試科目多,、難度大,,所以大家一定要堅持下去喲!獲取中級經(jīng)濟師工商管理知識點匯總,努力的堅持備考,。


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