機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險_2022中級經(jīng)濟師財稅備考知識點
成功不是將來才有的,，而是從決定去做的那一刻起,，持續(xù)累積而成。2022年中級經(jīng)濟師《財稅》是會計專業(yè),、財稅人員是不錯的選擇,，雖然其專業(yè)性比較強，但對于有會計相關(guān)知識底蘊的考生來說就沒那么困難了,，東奧教研團隊為考生們總結(jié)了相關(guān)知識點,，從基礎(chǔ)到強化我們一步步走，快快學(xué)起來吧,。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險
【所屬章節(jié)】
第二章：財政支出理論與內(nèi)容
【知識點】
機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險
(1)背景
企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來,，機關(guān)事業(yè)單位職工退休金和企業(yè)職工養(yǎng)老金的差距逐步拉大，同時,，機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的各種補助等福利標(biāo)準(zhǔn)不同,，進一步拉大了待遇差距。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的“雙軌制”形成了社會保險制度不公平的突出問題,。其中主要區(qū)別在于：
項目 | 企業(yè)職工 | 機關(guān)事業(yè)單位工作人員 |
繳費 | 需要 | 不需要 |
個人賬戶 | 有 | 無 |
(2)改革的目標(biāo)
堅持全覆蓋,、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針,，以增強公平性、適應(yīng)流動性,、保證可持續(xù)性為重點,，改革機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外,、資金來源多渠道,、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系,。
(3)改革的主要原則
改革前與改革后待遇水平相銜接,，立足增量改革，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡,。對改革前已退休人員,，保持待遇并參加以后的待遇調(diào)整;對改革后參加工作的人員，通過建立新機制,，實現(xiàn)待遇的合理銜接;對改革前參加工作,、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施,，保持待遇水平不降低,。解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進。
(4)改革的范圍
適用于按照《公務(wù)員法》管理的單位,、參照《公務(wù)員法》管理的機關(guān)(單位),、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
(5)改革的基本思路
“一個統(tǒng)一,、五個同步”,。“一個統(tǒng)一”是指機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度,，都實行單位和個人繳費,，都實行與繳費相掛鉤的養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾
學(xué)會不為過程的緩慢而焦慮,，即使暫時未能如你所愿,，但只要你在努力，你就在不斷成長,。備考2022年中級經(jīng)濟師可以參考中級經(jīng)濟師考試真題,，勤做練習(xí)，腳踏實地方可有質(zhì)的突破,。
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