2022年注會會計精選習(xí)題——第九章職工薪酬

來源：東奧會計在線責(zé)編：李雪婷2022-06-28 15:59:27

2022年注會考試時間是8月26-28日，大家在聽課的同時，不要忘記習(xí)題的練習(xí),。東奧小編為大家整理了2022年注會會計第九章精選習(xí)題,，趕快來做題吧！

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考點一：職工和職工薪酬的范圍及分類

（單選）下列各項中,，不屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的是（　　）。

A.為職工代扣代繳的個人所得稅

B.根據(jù)設(shè)定提存計劃計提應(yīng)向單獨主體繳存的提存金

C.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償

D.按國家規(guī)定標準提取的職工教育經(jīng)費

【答案】A

【解析】職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：（1）短期薪酬,，具體包括：①職工工資、獎金,、津貼和補貼,；②職工福利費；③醫(yī)療保險費,、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,；④住房公積金；⑤工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費（選項D）,；⑥短期帶薪缺勤,；⑦短期利潤分享計劃；⑧非貨幣性福利,；⑨其他短期薪酬,。（2）離職后福利，分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃（選項B）,。（3）辭退福利（選項C）,。（4）其他長期職工福利,，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利,、長期利潤分享計劃等,。

考點二：短期薪酬的確認與計量

1.（單選）2×21年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1 000萬元,，其中：生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資850萬元,；生產(chǎn)部門管理人員工資50萬元；管理部門管理人員工資100萬元,。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定,，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計提并繳存醫(yī)療保險費和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,。假定不考慮其他因素以及所得稅影響,。甲公司2×21年7月應(yīng)計入產(chǎn)品成本的職工薪酬金額為（　　）萬元,。

A.1215

B.1 093.5

C.1 032.75

D.121.5

【答案】B

【解析】甲公司2×21年7月應(yīng)計入產(chǎn)品成本的職工薪酬金額=（850+50）+（850+50）×（10%+8%+2%+1.5%）=1 093.5（萬元）,。

2.（多選）下列各項關(guān)于企業(yè)職工薪酬會計處理的表述中，正確的有（　?。?。

A.車間管理人員的工資應(yīng)當(dāng)計入產(chǎn)品成本

B.生活困難職工的補助應(yīng)當(dāng)計入營業(yè)外支出

C.內(nèi)退職工的工資計入管理費用

D.營銷人員的辭退補償應(yīng)當(dāng)計入管理費用

【答案】ACD

【解析】生活困難職工的補助應(yīng)根據(jù)受益對象計入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本中，選項B不正確,。

考點三：離職后福利的確認與計量

（多選）關(guān)于設(shè)定受益計劃,，下列項目中應(yīng)計入當(dāng)期損益的有（　　）,。

A.當(dāng)期服務(wù)成本

B.過去服務(wù)成本

C.結(jié)算利得或損失

D.設(shè)定受益凈負債或凈資產(chǎn)的重新計量

【答案】ABC

【解析】當(dāng)期服務(wù)成本,、過去服務(wù)成本和結(jié)算利得或損失和設(shè)定受益凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額應(yīng)計入當(dāng)期損益，選項A,、B和C正確,；設(shè)定受益凈負債或凈資產(chǎn)的重新計量應(yīng)當(dāng)計入其他綜合收益，選項D不正確,。

考點四：辭退福利的確認與計量

（單選）2×21年12月20日,，甲公司董事會作出訣議，擬關(guān)閉設(shè)在某地區(qū)的一家分公司,，并對該分公司員工進行補償,，方案為：對因尚未達到法定退休年齡提前離開公司的員工給予一次性離職補償50萬元，另外自其達到法定退休年齡后,，按照每月0.2萬元的標準給予退休后補償,。涉及員工50人、每人50萬元的一次性補償2 500萬元已于12月26日支付。每月0.2萬元的退休后補償將于2×22年1月1日起陸續(xù)發(fā)放,，根據(jù)精算結(jié)果,，甲公司估計該補償義務(wù)的現(xiàn)值為2 000萬元。不考慮其他因素,，對甲公司2×21年下列會計處理表述中，正確的是（　?。?。

A.對已支付的補償款2500萬元計入管理費用，尚未支付的補償款不作會計處理

B.尚未支付的補償款按現(xiàn)值2000萬元計入長期待攤費用,，同時確認其他應(yīng)付款

C.對已支付的補償款2500萬元和尚未支付的補償款的現(xiàn)值2000萬元均計入管理費用,，同時確認應(yīng)付職工薪酬

D.尚未支付的補償款按現(xiàn)值2000萬元計入其他綜合收益，同時確認應(yīng)付職工薪酬

【答案】C

【解析】甲公司向50名員工支付每人50萬元的補償款為辭退福利,，應(yīng)于發(fā)生時計入當(dāng)期損益,。對于員工在達到退休年齡后所支付的補償款，雖然其于退休后支付,，但由于該補償與部分員工因分公司關(guān)閉離開公司有關(guān),，因此該退休后補償也應(yīng)于發(fā)生時計入當(dāng)期損益，但超過一年支付的辭退福利,，以折現(xiàn)后的金額計量,，選項C正確。

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