注會(huì)會(huì)計(jì)第十章為股份支付,，分?jǐn)?shù)適中,，屬于比較重要的章節(jié)。近幾年經(jīng)常考查的知識(shí)點(diǎn)包括：股份支付概述,、股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則,、現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理,，東奧小編為大家整理了相關(guān)的考試題目,，快來(lái)打卡練習(xí)吧！

推薦閱讀：注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》各章節(jié)歷年考題匯總

【知識(shí)點(diǎn)1】股份支付概述

【2018年多選題】乙公司,、丙公司和丁公司均為甲公司的子公司,。甲公司及其相關(guān)子公司經(jīng)各自董事會(huì)批準(zhǔn)，于2×17年1月1日對(duì)甲公司以及相關(guān)子公司管理人員或員工進(jìn)行激勵(lì),；

（1）甲公司以自身普通股授予乙公司管理人員,；

（2）丙公司按照上年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的5%分配給在職員工；

（3）丁公司以自身普通股授予其管理人員,；

（4）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品分配給在職員工。

下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司及其相關(guān)子公司對(duì)其管理人員或員工進(jìn)行激勵(lì)的安排中,，應(yīng)按股份支付會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的有（　?。?/p>

A.甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品分配給員工

B.丙公司按上年凈利潤(rùn)的5%分配給員工

C.甲公司以自身普通股授予乙公司管理人員

D.丁公司以自身普通股授予其管理人員

【答案】CD

【解析】丙公司按上年凈利潤(rùn)的5%分配給員工屬于利潤(rùn)分享計(jì)劃,，甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品分配給員工屬于非貨幣性職工福利,，選項(xiàng)A和B應(yīng)按照職工薪酬準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

推薦閱讀：CPA會(huì)計(jì)考前重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記——股份支付相關(guān)概念

【知識(shí)點(diǎn)2】股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則

【2014年多選題】下列各項(xiàng)關(guān)于附等待期的股份支付會(huì)計(jì)處理的表述中,，正確的有（　?。?/p>

A.以權(quán)益結(jié)算的股份支付,，相關(guān)權(quán)益性工具的公允價(jià)值在授予日后不再調(diào)整

B.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在授予日不作會(huì)計(jì)處理,，但權(quán)益結(jié)算的股份支付應(yīng)予處理

C.附市場(chǎng)條件的股份支付，應(yīng)在所有市場(chǎng)及非市場(chǎng)條件均滿足時(shí)確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用

D.業(yè)績(jī)條件為非市場(chǎng)條件的股份支付,，等待期內(nèi)應(yīng)根據(jù)后續(xù)信息調(diào)整對(duì)可行權(quán)情況的估計(jì)

【答案】AD

【解析】除了立即可行權(quán)的股份支付外,，無(wú)論是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付還是權(quán)益結(jié)算的股份支付，在授予日均不作處理,，選項(xiàng)B錯(cuò)誤,；附市場(chǎng)條件的股份支付,，只要滿足非市場(chǎng)條件，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用,，選項(xiàng)C錯(cuò)誤,。

推薦閱讀：CPA會(huì)計(jì)考前重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記——股份支付的賬務(wù)處理

【知識(shí)點(diǎn)3】現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理

【2014年單選題】下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的是（　?。?。

A.以低于市價(jià)向員工出售限制性股票的計(jì)劃

B.授予高管人員低于市價(jià)購(gòu)買公司股票的期權(quán)計(jì)劃

C.公司承諾達(dá)到業(yè)績(jī)條件時(shí)向員工無(wú)對(duì)價(jià)定向發(fā)行股票的計(jì)劃

D.授予研發(fā)人員以預(yù)期股價(jià)相對(duì)于基準(zhǔn)日股價(jià)的上漲幅度為基礎(chǔ)支付獎(jiǎng)勵(lì)款的計(jì)劃

【答案】D

【解析】選項(xiàng)A、B和C,，是企業(yè)為獲取職工服務(wù)而以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行交易,，屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付；選項(xiàng)D,，是企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算的交付現(xiàn)金義務(wù)的交易,，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

【知識(shí)點(diǎn)4】集團(tuán)股份支付的處理

【2019年單選題】甲公司是一家上市公司,，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),，向其子公司（乙公司）的高級(jí)管理人員授予其自身的股票期權(quán)，對(duì)于上述股份支付,，在甲公司和乙公司的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中,，正確的會(huì)計(jì)處理方法是（　　）,。

A.均作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

B.甲公司作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理,，乙公司作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

C.均作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

D.甲公司作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理，乙公司作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

【答案】C

【解析】甲公司作為母公司,，授予子公司高管自身的股票期權(quán),，作為權(quán)益結(jié)算股份支付處理，乙公司作為子公司,，接受母公司的股權(quán)激勵(lì),，不具有結(jié)算義務(wù)，所以也是作為權(quán)益結(jié)算股份支付處理,。

推薦閱讀：CPA會(huì)計(jì)考前重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記——集團(tuán)股份支付的處理

以上就是東奧小編為大家整理的關(guān)于第十章股份支付的相關(guān)考試題目,，考生們要合理利用上述題目進(jìn)行備考學(xué)習(xí)！注會(huì)考試在即,，抓緊時(shí)間備考,，爭(zhēng)取順利通過(guò)今年的考試！

注：以上習(xí)題選自張敬富老師《會(huì)計(jì)》授課講義

（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）