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2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練匯總3.1

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:馮婷婷2025-03-01 08:53:45

利用習(xí)題集進(jìn)行備考,考生們可以更加自信地面對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,。因?yàn)橥ㄟ^(guò)大量的練習(xí),,考生們對(duì)考試題型和答題技巧有了更深入的了解,從而在考試時(shí)能夠更加從容應(yīng)對(duì),,發(fā)揮出自己的最佳水平。

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會(huì)計(jì)

【單選】

甲公司2×23年度財(cái)務(wù)報(bào)表于2×24年3月31日批準(zhǔn)對(duì)外報(bào)出,。下列各項(xiàng)事項(xiàng)中應(yīng)當(dāng)調(diào)整2×23年度財(cái)務(wù)報(bào)表的是( ?。?/p>

 A.2×24年2月10日甲公司召開(kāi)股東大會(huì)宣告根據(jù)2×23年凈利潤(rùn)分配現(xiàn)金股利500萬(wàn)元

 B.2×24年1月10日甲公司就2×23年11月30日到期的債務(wù)與乙公司進(jìn)行債務(wù)重組

 C.2×24年3月20日甲公司收到丙公司原股東為丙公司清償?shù)呢浛?,由于丙公司?×23年12月發(fā)生破產(chǎn)清算,,甲公司在2×23年度已對(duì)應(yīng)收丙公司貨款核銷

 D.2×24年1月20日,甲公司為2×23年12月20日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的固定資產(chǎn)辦理竣工決算手續(xù),,實(shí)際成本與暫估價(jià)值有差額

  ▼      

【正確答案】 D

【答案解析】 選項(xiàng)A,、B和C均為2×24年發(fā)生的新事項(xiàng),資產(chǎn)負(fù)債表日并不存在,,因此屬于非調(diào)整事項(xiàng),。

選項(xiàng)D,若資產(chǎn)負(fù)債表日前取得的資產(chǎn)已經(jīng)按暫估金額等入賬,,資產(chǎn)負(fù)債表日后獲得證據(jù),,可以進(jìn)一步確定該資產(chǎn)的成本,則應(yīng)對(duì)已入賬的資產(chǎn)成本進(jìn)行調(diào)整,,屬于調(diào)整事項(xiàng),。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的內(nèi)容

審計(jì)

【單選】

ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的A注冊(cè)會(huì)計(jì)師相繼擔(dān)任上市公司甲公司多項(xiàng)關(guān)鍵審計(jì)合伙人職責(zé),累計(jì)擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目合伙人2年,,累計(jì)擔(dān)任其他關(guān)鍵審計(jì)合伙人(不包含項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人)3年,。下列各項(xiàng)中,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師適用的冷卻期是( ?。?。

 A.連續(xù)2年

 B.連續(xù)3年

 C.連續(xù)4年

 D.連續(xù)5年

  ▼      

【正確答案】 A

【答案解析】 如果某人員相繼擔(dān)任多項(xiàng)關(guān)鍵審計(jì)合伙人職責(zé),冷卻期應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定:

(1)擔(dān)任項(xiàng)目合伙人累計(jì)達(dá)到三年或以上,,冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)五年,;

(2)擔(dān)任項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員累計(jì)達(dá)到三年或以上,冷卻期應(yīng)為連續(xù)三年,;

(3)擔(dān)任項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員累計(jì)達(dá)到三年或以上,,但累計(jì)擔(dān)任項(xiàng)目合伙人未達(dá)到三年,冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)三年;

(4)擔(dān)任多項(xiàng)關(guān)鍵審計(jì)合伙人職責(zé),,并且不符合上述各項(xiàng)情況,,冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)二年(選項(xiàng)A正確)。

【提示】因?yàn)楸绢}擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目合伙人累計(jì)并未滿3年,,并且未曾擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員,,累計(jì)擔(dān)任其他關(guān)鍵審計(jì)合伙人的職務(wù)3年,所以適用解析中(4)擔(dān)任多項(xiàng)關(guān)鍵審計(jì)合伙人職責(zé),,并且不符合上述各項(xiàng)情況,,冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)二年。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】與審計(jì)客戶長(zhǎng)期存在業(yè)務(wù)關(guān)系

稅法

【單選】

個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,,應(yīng)當(dāng)分別核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和個(gè)人,、家庭費(fèi)用,。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與個(gè)人,、家庭生活混用難以分清的費(fèi)用,按照一定比例視為與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)費(fèi)用準(zhǔn)予扣除,。這一比例是( ?。?/p>

 A.60%

 B.50%

 C.40%

 D.30%

  ▼      

【正確答案】 C

【答案解析】

【涉及知識(shí)點(diǎn)】個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額的規(guī)定

經(jīng)濟(jì)法

【單選】

根據(jù)《公司法(2023年修訂)》,,有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)均不能或者不履行主持股東會(huì)的職務(wù)時(shí),,下列主體中,有權(quán)主持股東會(huì)會(huì)議的是( ?。?。(2020年)

 A.總經(jīng)理

 B.監(jiān)事會(huì)主席

 C.過(guò)半數(shù)監(jiān)事共同推舉的一名董事

 D.過(guò)半數(shù)董事共同推舉的一名董事

  ▼      

【正確答案】 D

【答案解析】 股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集,“董事長(zhǎng)”主持,;董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,,由“副董事長(zhǎng)”主持;副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,,由“過(guò)半數(shù)的董事共同推舉一名董事”主持,。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】有限責(zé)任公司的股東會(huì)

財(cái)管

【單選】

某企業(yè)本月生產(chǎn)銷售產(chǎn)品10件,單價(jià)15萬(wàn)元,,本月每件產(chǎn)品發(fā)生的直接材料,、直接人工、變動(dòng)制造費(fèi)用,、固定制造費(fèi)用分別為4萬(wàn)元,、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元,、1萬(wàn)元,,本月的銷售與管理費(fèi)用為20萬(wàn)元,月初,、月末存貨中的固定制造費(fèi)用分別為10萬(wàn)元,、5萬(wàn)元,,下列說(shuō)法中正確的是(  ),。

 A.完全成本法下,,本月的息稅前利潤(rùn)為25萬(wàn)元

 B.完全成本法下,本月的息稅前利潤(rùn)為30萬(wàn)元

 C.完全成本法下,,本月的息稅前利潤(rùn)為35萬(wàn)元

 D.完全成本法下,,本月的息稅前利潤(rùn)為40萬(wàn)元

  ▼      

【正確答案】 A

【答案解析】 變動(dòng)成本法下的息稅前利潤(rùn)=10×(15-4-3-2-1)-20=30(萬(wàn)元)。完全成本法下的息稅前利潤(rùn)-變動(dòng)成本法下的息稅前利潤(rùn)=期末存貨中的固定制造費(fèi)用-期初存貨中的固定制造費(fèi)用=5-10=-5(萬(wàn)元),,因此完全成本法下的息稅前利潤(rùn)=30-5=25(萬(wàn)元),。選項(xiàng)A正確。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】變動(dòng)成本法

戰(zhàn)略

【多選】

H公司是一家水泥生產(chǎn)企業(yè),。近年來(lái),,隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程進(jìn)入緩慢增長(zhǎng)的中后期,固定資產(chǎn)投資的增速正在逐年下降,,與水泥需求關(guān)系更緊密的房地產(chǎn)投資的增速也隨之下降,,再加上擴(kuò)張過(guò)快和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等原因,H公司陷入了不能償還到期債務(wù)的危機(jī),??紤]到H公司的干法水泥生產(chǎn)線等設(shè)備難以轉(zhuǎn)產(chǎn),該公司擬通過(guò)破產(chǎn)的方式退出水泥行業(yè),,并用買(mǎi)斷方式終止與員工的勞動(dòng)合同,,但此舉引起一些職工的抵觸。后來(lái)在當(dāng)?shù)卣母深A(yù)下,,H公司不得不對(duì)下崗職工做出妥善安置,。在上述案例中,H公司面臨的退出障礙有(??),。

 A.退出成本

 B.政府與社會(huì)約束

 C.固定資產(chǎn)的專用性程度

 D.感情障礙

  ▼      

【正確答案】 A,B,C,D

【答案解析】 “用買(mǎi)斷方式終止與員工的勞動(dòng)合同”體現(xiàn)了退出成本(需要支付員工解聘費(fèi)用),,選項(xiàng)A正確;“在當(dāng)?shù)卣母深A(yù)下”體現(xiàn)了政府與社會(huì)約束,,選項(xiàng)B正確,;“干法水泥生產(chǎn)線等設(shè)備難以轉(zhuǎn)產(chǎn)”體現(xiàn)了固定資產(chǎn)的專用性程度比較高,選項(xiàng)C正確,;“引起一些職工的抵觸”體現(xiàn)了感情障礙,,選項(xiàng)D正確。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】收縮戰(zhàn)略

▏更多備考資料:

1

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注會(huì)路雖艱,,每一步都是成長(zhǎng),,堅(jiān)持必能破繭成蝶。以上的2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練習(xí)題,希望大家堅(jiān)持每天練習(xí),,東奧預(yù)祝各位考生能夠順利通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,。

注:以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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