通過多輪實戰(zhàn)演練的嚴苛考驗,，注冊會計師考試的考生們在面對正式的考試挑戰(zhàn)時，普遍能夠保持冷靜與沉穩(wěn)，不會因緊張而自亂陣腳,。這種從容不迫的態(tài)度,，得益于他們在模擬考試的洗禮中不斷積累并錘煉出的精湛應試技巧,。

【單選】

甲學校屬于民間非營利組織,。2×21年6月30日,，甲學校接受一項固定資產(chǎn)捐贈,，確認的價值為3060萬元,，捐贈人要求甲學校須在2×22年1月1日之后將這項固定資產(chǎn)用作辦公樓。假設接受捐贈時該固定資產(chǎn)為全新資產(chǎn)，預計使用年限為10年,，采用直線法計提折舊,，不考慮凈殘值。由于各種原因,，甲學校直到2×23年1月1日才將該固定資產(chǎn)用作辦公樓,，之前一直閑置。不考慮其他因素,，甲學校2×23年度由于上述交易或事項應將限定性凈資產(chǎn)重分類為非限定性凈資產(chǎn)的金額是（　?。?/p>

A．306萬元

B．340萬元

C．360萬元

D．3060萬元

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【正確答案】C

【答案解析】2×23年度限定性凈資產(chǎn)重分類為非限定性凈資產(chǎn)的金額=3060/（10-1.5）=360（萬元）,。

【涉及知識點】民間非營利組織特定業(yè)務的會計核算

【單選】

下列有關可能存在管理層偏向跡象的說法中,，錯誤的是（　　）,。

A．選擇帶有樂觀或悲觀傾向的點估計

B．管理層選擇的重大假設與注冊會計師不一致

C．管理層主觀地認為環(huán)境已經(jīng)發(fā)生變化,，并相應地改變會計估計或估計方法

D．管理層的點估計始終傾向于注冊會計師關于合理結果的區(qū)間估計的一端

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【正確答案】B

【答案解析】與會計估計相關的、可能存在管理層偏向的跡象包括：

（1）管理層主觀地認為環(huán)境已經(jīng)發(fā)生變化,，并相應地改變會計估計或估計方法（選項C）,；

（2）管理層選擇或作出重大假設以產(chǎn)生有利于管理層目標的點估計（選項B錯誤）；

（3）選擇帶有樂觀或悲觀傾向的點估計（選項A）,。

如果包含于財務報表中的會計估計單獨而言被認為是合理的,，但管理層的點估計始終傾向于注冊會計師關于合理結果的區(qū)間估計的一端，從而為管理層提供了更有利的財務報告結果,，此類情況可能是存在管理層偏向的跡象（選項D）,。

【涉及知識點】會計估計的其他相關審計程序

【單選】

納稅人對稅務機關作出的下列行政行為不服時，應當先向行政復議機關申請復議,，對復議決定不服才可以向人民法院提起行政訴訟的是（　?。?/p>

A．加收滯納金

B．稅收保全措施

C．處以稅款50%的罰款

D．強制執(zhí)行措施

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【正確答案】A

【答案解析】選項A：屬于稅務機關作出的征稅行為,，申請人對其不服的,，行政復議是行政訴訟必經(jīng)前置程序；選項BCD：行政復議不是行政訴訟必經(jīng)前置程序,。

【涉及知識點】稅務行政訴訟的管轄

【單選】

根據(jù)證券法律制度的規(guī)定,，下列關于上市公司向特定對象發(fā)行可轉債的表述中，正確的是（　?。?。

A．向特定對象發(fā)行的可轉債利率由上市公司與主承銷商依法協(xié)商確定

B．向特定對象發(fā)行可轉債的轉股價格應當不低于認購邀請書發(fā)出前20個交易日發(fā)行人股票交易均價和前1個交易日均價，且不得向上修正

C．上市公司向特定對象發(fā)行的可轉債不得采用做市商交易方式轉讓

D．上市公司向特定對象發(fā)行的可轉債轉股的,，所轉換股票自可轉債發(fā)行結束之日起36個月內(nèi)不得轉讓

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【正確答案】C

【答案解析】（1）選項A：向特定對象發(fā)行的可轉債應當采用競價方式確定利率和發(fā)行對象,。（2）選項B：向特定對象發(fā)行可轉債的轉股價格應當不低于認購邀請書發(fā)出前20個交易日發(fā)行人股票交易均價和前1個交易日均價,，且不得向下修正,。（3）選項C：發(fā)行人向特定對象發(fā)行的可轉債不得采用公開的集中交易方式（包括集中競價,、做市商等）轉讓。（4）選項D：上市公司向特定對象發(fā)行的可轉債轉股的,，所轉換股票自可轉債發(fā)行結束之日起18個月內(nèi)不得轉讓,。

【涉及知識點】上市公司發(fā)行股票對向特定對象發(fā)行的特別要求

【單選】

下列表述中，屬于長期債券籌資缺點的是（　?。?。

A．籌資規(guī)模較小

B．穩(wěn)定性較差

C．不利于資源優(yōu)化配置

D．信息披露成本高

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【正確答案】D

【答案解析】長期債券籌資的缺點：（1）發(fā)行成本高；（2）信息披露成本高,；（3）限制條件多,。

【涉及知識點】長期債券籌資

【單選】

截至2015年秋，U國N航空公司與M航空公司合并已有5年,，但原N公司和M公司機艙服務員的勞工合約仍未統(tǒng)一,。為此，原N公司與M公司的機艙服務員在臨近圣誕節(jié)期間,，發(fā)起抗議行動,，有效推動了該問題的解決。本案例中原N公司與M公司機艙服務員的權力來源于（　?。?。（2018年）

A．個人的素質和影響

B．在管理層次中的地位

C．利益相關者集中或聯(lián)合的程度

D．參與或影響企業(yè)戰(zhàn)略決策與實施過程

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【正確答案】C 

【答案解析】“原N公司與M公司的機艙服務員在臨近圣誕節(jié)期間，發(fā)起抗議行動,，有效推動了該問題的解決”表明N公司與M公司機艙服務員的權力來源于利益相關者集中或聯(lián)合的程度,。

【涉及知識點】企業(yè)利益相關者的權力來源

▏更多備考資料：

人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺,，從磨難中獲得的教益深,。以上的2025年注冊會計師考試每日一練習題，希望大家堅持每天練習,，東奧預祝各位考生能夠順利通過注冊會計師考試,。

注：以上習題內(nèi)容出自東奧教研團隊

（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用,，禁止任何形式的轉載）