2024年注冊會(huì)計(jì)師考試每日一練匯總8.16

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：馮婷婷2024-08-16 10:44:33

2024年注冊會(huì)計(jì)師考試就要開始了，在考試中客觀題占比通常很高,，考前保持對題目的手感很重要,，2024考季注冊會(huì)計(jì)師考試準(zhǔn)考證開始打印了，不要忘記打印準(zhǔn)考證哦~接下來我們一起來看一下今天有哪些題目吧,！

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會(huì)計(jì)

【多選】

下列各項(xiàng)中,，無論是否有確鑿證據(jù)表明資產(chǎn)存在減值跡象，均應(yīng)至少于每年年末進(jìn)行減值測試的有（　?。?。

A．對聯(lián)營企業(yè)的長期股權(quán)投資

B．使用壽命不確定的專有技術(shù)

C．非同一控制下企業(yè)合并產(chǎn)生的商譽(yù)

D．尚未達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的無形資產(chǎn)

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【正確答案】 B,C,D

【答案解析】 使用壽命不確定的無形資產(chǎn)和因企業(yè)合并所形成的商譽(yù)，無論是否存在減值跡象,，都應(yīng)當(dāng)至少于每年年度終了進(jìn)行減值測試,。另外，對于尚未達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的無形資產(chǎn),，由于其價(jià)值具有較大的不確定性,，也應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行減值測試。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】資產(chǎn)減值的跡象與測試

審計(jì)

【多選】

針對除折舊/攤銷、人工費(fèi)用以外的一般費(fèi)用,，注冊會(huì)計(jì)師擬實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序,，下列說法中，正確的有（??）,。

A．調(diào)查差異,，詢問管理層，針對管理層的答復(fù)獲取適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)

B．考慮可獲取信息的來源,、可比性、性質(zhì)和相關(guān)性以及與信息編制相關(guān)的控制,，評價(jià)在對記錄的金額或比率作出預(yù)期時(shí)使用數(shù)據(jù)的可靠性

C．確定已記錄金額與預(yù)期值之間可接受的,、無須作進(jìn)一步調(diào)查的可接受的差異額

D．將費(fèi)用細(xì)化到適當(dāng)層次,，根據(jù)關(guān)鍵因素和相互關(guān)系設(shè)定預(yù)期值,，評價(jià)預(yù)期值是否足夠精確以識(shí)別重大錯(cuò)報(bào)

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【正確答案】 A,B,C,D

【答案解析】 針對除折舊/攤銷,、人工費(fèi)用以外的一般費(fèi)用，實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序應(yīng)包括：（1）考慮可獲取信息的來源、可比性,、性質(zhì)和相關(guān)性以及與信息編制相關(guān)的控制,，評價(jià)在對記錄的金額或比率作出預(yù)期時(shí)使用數(shù)據(jù)的可靠性（選項(xiàng)B）,；（2）將費(fèi)用細(xì)化到適當(dāng)層次，根據(jù)關(guān)鍵因素和相互關(guān)系（例如,，本期預(yù)算,、費(fèi)用類別與銷售數(shù)量,、職工人數(shù)的變化之間的關(guān)系等）設(shè)定預(yù)期值,，評價(jià)預(yù)期值是否足夠精確以識(shí)別重大錯(cuò)報(bào)（選項(xiàng)D）,；（3）確定已記錄金額與預(yù)期值之間可接受的、無須作進(jìn)一步調(diào)查的可接受的差異額（選項(xiàng)C）,；（4）將已記錄金額與期望值進(jìn)行比較,，識(shí)別需要進(jìn)一步調(diào)查的差異,；（5）調(diào)查差異，詢問管理層,，針對管理層的答復(fù)獲取適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),；根據(jù)具體情況在必要時(shí)實(shí)施其他審計(jì)程序（選項(xiàng)A）。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】除折舊/攤銷,、人工費(fèi)用以外的一般費(fèi)用的實(shí)質(zhì)性程序

【單選】

某境內(nèi)居民企業(yè)2023年度“財(cái)務(wù)費(fèi)用”賬戶中利息金額，含有以年利率8%向銀行借入的9個(gè)月的生產(chǎn)用200萬元資金的借款利息,；也包括12萬元的向本企業(yè)職工（與本企業(yè)無關(guān)聯(lián)關(guān)系）借入的與銀行借款同期的生產(chǎn)用100萬元資金的借款利息,。假設(shè)向本企業(yè)職工的借款,，雙方簽訂了借款合同且真實(shí)有效,。該企業(yè)2023年度在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)允許扣除的利息費(fèi)用是（　?。┤f元,。

A．28

B．21

C．20

D．18

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【正確答案】 D

【答案解析】 可在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除的銀行利息費(fèi)用=200×8%÷12×9=12（萬元）,；向本企業(yè)職工借入款項(xiàng)可扣除的利息費(fèi)用限額=100×8%÷12×9=6（萬元）,，該企業(yè)支付職工的利息費(fèi)用只能按同期同類銀行貸款利率計(jì)算的限額扣除,，超過部分不得稅前扣除,；該企業(yè)2023年度可在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除的利息費(fèi)用=12+6=18（萬元）,。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)所得稅扣除項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)法

【多選】

甲破產(chǎn)清算事務(wù)所被人民法院指定為乙企業(yè)破產(chǎn)案件中的管理人，甲破產(chǎn)清算事務(wù)所向債權(quán)人會(huì)議報(bào)告的有關(guān)報(bào)酬方案的下列內(nèi)容中，符合企業(yè)破產(chǎn)法律制度規(guī)定的有（　　）,。（2014年）

A．對受當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門指派參與破產(chǎn)企業(yè)清算工作的政府官員不發(fā)放報(bào)酬

B．甲破產(chǎn)清算事務(wù)所聘用外部專家協(xié)助履行管理人職責(zé)所需費(fèi)用從其報(bào)酬中支付

C．將乙企業(yè)為他人設(shè)定抵押權(quán)的財(cái)產(chǎn)價(jià)值計(jì)入計(jì)酬基數(shù)

D．甲破產(chǎn)清算事務(wù)所就自己為將乙企業(yè)的抵押財(cái)產(chǎn)變現(xiàn)而付出的合理勞動(dòng)向擔(dān)保權(quán)人收取適當(dāng)報(bào)酬

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【正確答案】 A,B,D

【答案解析】 選項(xiàng)C：擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價(jià)值不計(jì)入管理人報(bào)酬的計(jì)酬基數(shù)。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】管理人的報(bào)酬

財(cái)管

【單選】

公交公司正在對旗下某條公交線路（A-B）進(jìn)行運(yùn)營情況分析,，該線路選用國產(chǎn)純電動(dòng)巴士,，共有運(yùn)行車輛10輛，其中5輛以A為始發(fā)站,，5輛以B為始發(fā)站,。在每個(gè)終點(diǎn)站，公交公司還運(yùn)行除A-B線路之外的其他公交線路,。按年度統(tǒng)計(jì),，兩個(gè)終點(diǎn)站的部分?jǐn)?shù)據(jù)如下：

項(xiàng)目	終點(diǎn)站A	終點(diǎn)站B
運(yùn)營線路（條）	5	10
始發(fā)車輛（輛）	30	50
維保費(fèi)用（萬元）	150	250
總修理次數(shù)（次）	100	200
A-B線路車輛修理次數(shù)（次）	10	30
總修理時(shí)長（小時(shí)）	50	100
A-B線路車輛修理時(shí)長（小時(shí)）	10	15

假設(shè)終點(diǎn)站維保費(fèi)用的作業(yè)成本動(dòng)因是業(yè)務(wù)動(dòng)因，則A-B線路應(yīng)分?jǐn)偟木S保費(fèi)用為（　?。┤f元,。

A．55

B．50

C．52.5

D．67.5

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【正確答案】 C

【答案解析】 因?yàn)榫S保費(fèi)用的作業(yè)成本動(dòng)因是業(yè)務(wù)動(dòng)因，因此,，應(yīng)將在終點(diǎn)站歸集的維保費(fèi)用按照修理的次數(shù)分配至各條線路,。A-B線路應(yīng)分?jǐn)偟木S保費(fèi)用=150/100×10+250/200×30=52.5（萬元）。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】作業(yè)成本分配到成本對象

戰(zhàn)略

【多選】

企業(yè)在實(shí)施一個(gè)新戰(zhàn)略時(shí),，組織要素會(huì)發(fā)生重大的變化,，又多與企業(yè)現(xiàn)有的文化很不一致，或受到現(xiàn)有文化的抵制,。為了處理這種重大的變革,，企業(yè)可采取的管理行動(dòng)有（??）。

A．企業(yè)要向全體員工講明變革的意義

B．鞏固和加強(qiáng)企業(yè)文化

C．將獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)放在具有新文化意識(shí)的事業(yè)部或個(gè)人的身上

D．倡導(dǎo)并形成新的行為規(guī)范，保證新戰(zhàn)略的順利實(shí)施

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【正確答案】 A,C,D

【答案解析】 企業(yè)在實(shí)施一個(gè)新戰(zhàn)略時(shí),，組織要素會(huì)發(fā)生重大的變化,，又多與企業(yè)現(xiàn)有的文化很不一致，或受到現(xiàn)有文化的抵制,。此時(shí),，企業(yè)首先要考察是否有必要推行這個(gè)新戰(zhàn)略。如果沒有必要,，企業(yè)則需要考慮重新制定戰(zhàn)略,。其次在企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生重大變化，企業(yè)考慮到自身長遠(yuǎn)利益,，必須實(shí)施不能迎合企業(yè)現(xiàn)有文化的重大變革時(shí),，則必須進(jìn)行文化管理，使企業(yè)文化也作出相應(yīng)重大的變化,。

為了處理這種重大變革,，企業(yè)需要從4個(gè)方面采取管理行動(dòng)：①向全體員工講明變革的意義。②招聘或從內(nèi)部提拔一批與新文化相符的人員,。③將獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)放在具有新文化意識(shí)的事業(yè)部或個(gè)人的身上,，促進(jìn)企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變。④倡導(dǎo)并形成新的行為規(guī)范,，保證新戰(zhàn)略的順利實(shí)施,。因此，選項(xiàng)A,、C,、D正確。選項(xiàng)B屬于加強(qiáng)協(xié)同作用的管理變革措施,。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性

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