2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練匯總6.20

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)責(zé)編：李雪婷2023-06-20 09:25:17

2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考已經(jīng)入強(qiáng)化階段,，每天進(jìn)行一定量的習(xí)題練習(xí)有助于鞏固之前學(xué)過(guò)的知識(shí)。以下是2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練習(xí)題,，一起來(lái)做題吧,！

會(huì)計(jì)

【多選】

下列各項(xiàng)資產(chǎn)負(fù)債表日至財(cái)務(wù)報(bào)表批準(zhǔn)報(bào)出日之間發(fā)生的事項(xiàng)中，不應(yīng)作為調(diào)整事項(xiàng)調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表日所屬年度財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目的有（??）,。（2020年）

A．發(fā)生報(bào)告年度銷(xiāo)售退回

B．發(fā)生同一控制下企業(yè)合并

C．?dāng)M出售固定資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)期間滿(mǎn)足劃分為持有待售類(lèi)別的條件

D．發(fā)現(xiàn)報(bào)告年度財(cái)務(wù)報(bào)表存在重要差錯(cuò)

【答案】B,C

【解析】資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)期間發(fā)生的同一控制下企業(yè)合并,，屬于非調(diào)整事項(xiàng)，選項(xiàng)B符合題意,；資產(chǎn)負(fù)債報(bào)表日后事項(xiàng)期間滿(mǎn)足劃分為持有待售類(lèi)別的條件,，該情況在資產(chǎn)負(fù)債表日不存在，因此，屬于非調(diào)整事項(xiàng),，選項(xiàng)C符合題意,。

審計(jì)

【多選】

注冊(cè)會(huì)計(jì)師首次接受委托對(duì)期初余額進(jìn)行審計(jì)，下列說(shuō)法中,，正確的有（　?。?/p>

A．考慮前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師具備專(zhuān)業(yè)勝任能力后,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬通過(guò)復(fù)核前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作底稿獲取有關(guān)期初余額的充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)

B．針對(duì)應(yīng)付賬款的期初余額,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)審計(jì)本期應(yīng)付賬款的支付為應(yīng)付賬款的期初余額提供部分審計(jì)證據(jù)

C．針對(duì)固定資產(chǎn)的期初余額,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)檢查形成固定資產(chǎn)期初余額的會(huì)計(jì)記錄和其他信息獲取審計(jì)證據(jù)

D．針對(duì)長(zhǎng)期借款的期初余額，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)向第三方函證獲取有關(guān)期初余額的部分審計(jì)證據(jù)

【答案】B,C,D

【解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤：查閱前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作底稿前需要考慮前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性和專(zhuān)業(yè)勝任能力,，如果認(rèn)為前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師不具有獨(dú)立性,，或者不具有應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)勝任能力，則無(wú)法通過(guò)查閱其審計(jì)工作底稿獲取有關(guān)期初余額的充分,、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),。選項(xiàng)B正確：對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)和流動(dòng)負(fù)債，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)本期實(shí)施的審計(jì)程序獲取部分審計(jì)證據(jù),。選項(xiàng)CD正確：對(duì)非流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)負(fù)債,，如長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)和長(zhǎng)期借款,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)檢查形成期初余額的會(huì)計(jì)記錄和其他信息獲取審計(jì)證據(jù),。在某些情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可以通過(guò)向第三方函證獲取有關(guān)期初余額（如長(zhǎng)期借款和長(zhǎng)期股權(quán)投資的期初余額）的部分審計(jì)證據(jù),。

稅法

【單選】

有一泰國(guó)國(guó)籍凈噸位為1800凈噸的非機(jī)動(dòng)駁船,，停靠在我國(guó)某港口裝卸貨物,。駁船負(fù)責(zé)人已向我國(guó)海關(guān)領(lǐng)取了噸稅執(zhí)照,，在港口停留期限為30天，泰國(guó)已與我國(guó)簽訂含有相互給予船舶稅費(fèi)最惠國(guó)待遇條款的條約,。已知不超過(guò)2000凈噸的船舶,，30天期限的普通稅率為2.1元/凈噸，優(yōu)惠稅率為1.5元/凈噸,，其應(yīng)納的船舶噸稅為（　?。┰?/p>

A．3780

B．2700

C．1350

D．0

【答案】C

【解析】非機(jī)動(dòng)駁船按相同凈噸位船舶稅率的50%計(jì)征噸稅,；應(yīng)納船舶噸稅=1800×1.5×50%=1350（元）,。

經(jīng)濟(jì)法

【單選】

藍(lán)天股份有限公司董事會(huì)就聘任石某擔(dān)任公司副經(jīng)理事項(xiàng)進(jìn)行表決，董事會(huì)6名董事全部出席會(huì)議，其中3人投贊成票,，另外3人投反對(duì)票,，董事會(huì)通過(guò)了該決議，向石某寄送任職文書(shū),，但有關(guān)人員認(rèn)為該項(xiàng)決議不合法,，擬向人民法院提起訴訟。下列關(guān)于該項(xiàng)決議的表述中,，不符合規(guī)定的是（　?。?/p>

A．該決議不成立

B．該決議可撤銷(xiāo)

C．藍(lán)天公司的股東可作為原告向法院起訴

D．應(yīng)以藍(lán)天公司為被告

【答案】B

【解析】（1）選項(xiàng)AB：①股份有限公司董事會(huì)作出決議必須經(jīng)全體董事的過(guò)半數(shù)通過(guò),。本題中,，董事會(huì)聘任副經(jīng)理事項(xiàng)，表決結(jié)果不符合規(guī)定,。②董事會(huì)決議表決結(jié)果未達(dá)到公司法或者公司章程規(guī)定的通過(guò)比例的,，該項(xiàng)決議不成立。（2）選項(xiàng)C：有資格提起決議不成立之訴的原告包括公司股東,、董事,、監(jiān)事等。（3）選項(xiàng)D：原告請(qǐng)求確認(rèn)股東會(huì)或者股東大會(huì),、董事會(huì)決議不成立,、無(wú)效或者撤銷(xiāo)決議的案件，應(yīng)當(dāng)列公司為被告,。

財(cái)管

【單選】

甲公司以其持有的乙公司新發(fā)行的應(yīng)付債券向股東支付股利,，該股利屬于（　　）,。

A．現(xiàn)金股利

B．股票股利

C．財(cái)產(chǎn)股利

D．負(fù)債股利

【答案】C

【解析】財(cái)產(chǎn)股利是指以非現(xiàn)金資產(chǎn)支付股利,，比如公司使用擁有的金融資產(chǎn)（其他公司的債券等）支付股利。選項(xiàng)C正確,。如果甲公司以其自身新開(kāi)具的應(yīng)付票據(jù),、新發(fā)的應(yīng)付債券支付股利，則是負(fù)債股利,。

戰(zhàn)略

【多選】

美國(guó)COSO于2017年9月發(fā)布的《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理——與戰(zhàn)略和績(jī)效的整合》以嶄新的視角,、思路與框架，首次提出或強(qiáng)調(diào)了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)戰(zhàn)略,、價(jià)值,、績(jī)效以及企業(yè)所有業(yè)務(wù)流程的關(guān)聯(lián)性、統(tǒng)一性,、相容性,，實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)管理思想和理論的又一次飛躍,。下列有關(guān)該框架與ERM（2004）相比的說(shuō)法中，正確的有（　?。?。

A．凝煉、簡(jiǎn)化了風(fēng)險(xiǎn)管理的含義

B．強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險(xiǎn)與價(jià)值之間的關(guān)系

C．加強(qiáng)了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與績(jī)效的聯(lián)系

D．重新定位了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

【答案】A,B,C,D

【解析】美國(guó)COSO在2014年首次啟動(dòng)了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理框架的修訂工作,，并于2017年9月發(fā)布了《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理——與戰(zhàn)略和績(jī)效的整合》,，該框架與ERM（2004）相比，主要發(fā)展與變化：第一,，首次采用“要素+原則”的框架結(jié)構(gòu),，其中包含五大要素和二十項(xiàng)原則。第二,，凝煉,、簡(jiǎn)化了風(fēng)險(xiǎn)管理的含義，指出風(fēng)險(xiǎn)管理是組織在創(chuàng)造,、保持和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過(guò)程中，結(jié)合戰(zhàn)略制定和執(zhí)行,，賴(lài)以進(jìn)行管理風(fēng)險(xiǎn)的文化,、能力和實(shí)踐。第三,，強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險(xiǎn)與價(jià)值之間的關(guān)系,，指出企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理不再側(cè)重于將風(fēng)險(xiǎn)降低到可接受的水平，而是側(cè)重于創(chuàng)造,、保持和實(shí)現(xiàn)價(jià)值,。第四，重新定位了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,，強(qiáng)調(diào)將風(fēng)險(xiǎn)管理融入企業(yè)的所有業(yè)務(wù)流程,，從戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的形成，再到執(zhí)行過(guò)程中績(jī)效的完成,，始終貫徹風(fēng)險(xiǎn)管理的原則與要求,。第五，加強(qiáng)了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與績(jī)效的聯(lián)系,，探討了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作如何識(shí)別,、評(píng)估影響績(jī)效的各種風(fēng)險(xiǎn)。第六,，明確將風(fēng)險(xiǎn)管理納入企業(yè)決策過(guò)程,，尤其是戰(zhàn)略目標(biāo)的選擇、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定以及資源分配計(jì)劃的制訂等,。因此,，選項(xiàng)A,、B、C,、D均正確,。

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