2023年注冊會計師考試每日一練匯總5.22

來源：東奧會計在線責編：李雪婷2023-05-22 09:29:27

多一份拼搏，就多一份希望,。2023年注冊會計師考試備考正在進行中,，東奧會計在線為大家整理了2023年注冊會計師考試每日一練習題，快來做題檢驗學習成果吧,！

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會計

【單選】

下列各方中,，不構成甲公司關聯(lián)方的是（　　）,。

A．甲公司外聘的財務顧問A公司

B．甲公司總經理之子控制的B公司

C．甲公司與其所屬企業(yè)集團的其他成員單位（包括母公司和子公司）的合營企業(yè)或聯(lián)營企業(yè)

D．甲公司擁有15%股權并派出一名董事的被投資單位D公司

【答案】A

【解析】甲公司與外聘的財務顧問A公司只是發(fā)生業(yè)務往來的兩個公司,，不存在控制、共同控制和重大影響,，不構成關聯(lián)方關系,。

審計

【多選】

下列關于舞弊溝通的說法中，正確的有（　?。?。

A．除非法律法規(guī)禁止，注冊會計師應當及時提請適當層級的管理層關注舞弊事項

B．除非舞弊事項不重要,，注冊會計師應當與適當層級的管理層進行溝通

C．除非法律法規(guī)禁止,，如果確定或懷疑舞弊涉及管理層，注冊會計師應當及時就此類事項與治理層溝通

D．除非法律法規(guī)禁止,，注冊會計師應當向被審計單位以外的適當機構報告舞弊事項

【答案】A,C

【解析】選項A正確,，選項B錯誤：當已獲取的證據(jù)表明存在或可能存在舞弊時，除非法律法規(guī)禁止,，注冊會計師應當及時提請適當層級的管理層關注這一事項,。即使舞弊事項(如被審計單位組織結構中處于較低職位的員工挪用小額公款)可能被認為不重要，注冊會計師也應當及時與適當層級管理層進行溝通,。選項C正確：如果確定或懷疑舞弊涉及管理層,、在內部控制中承擔重要職責的員工以及其舞弊行為可能導致財務報表出現(xiàn)重大錯報的其他人員，注冊會計師應當及時就此類事項與治理層溝通,。選項D錯誤：如果識別出舞弊或懷疑存在舞弊,，注冊會計師應當確定是否有責任向被審計單位以外的適當機構報告。盡管注冊會計師對客戶信息負有的保密義務可能妨礙這種報告,，但如果法律法規(guī)或相關職業(yè)道德要求規(guī)定了相關報告責任,，注冊會計師應當遵守法律法規(guī)或相關職業(yè)道德要求的規(guī)定。

稅法

【單選】

根據(jù)企業(yè)所得稅的相關規(guī)定,，企業(yè)以《資源綜合利用企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的資源作為主要原材料,，生產國家非限制和禁止并符合國家和行業(yè)相關標準的產品取得的收入（　　）,。

A．實施免稅

B．減按90%計入收入總額

C．減半征收企業(yè)所得稅

D．減征30%稅款

【答案】B

【解析】無

經濟法

【多選】

下列關于格式條款,、免責條款的表述中，不正確的有（　?。?。

A．造成對方財產損失免責的免責條款無效

B．采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方,，應對所有條款進行提示說明

C．對格式條款的理解發(fā)生爭議的,，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋

D．提供格式條款一方排除對方主要權利或不合理地限制對方主要權利的，該條款無效

【答案】A,B,C

【解析】 （1）選項A：合同中的下列免責條款無效：①造成對方人身傷害的免責,；②因故意或者重大過失造成對方財產損失的免責,。（2）選項B：采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務,，并采取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關系的條款,，按照對方的要求，對該條款予以說明,。（3）選項C：對格式條款的理解發(fā)生爭議的,，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的,，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋,。

財管

【單選】

關于現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型，下列說法錯誤的是（）,。

A．股權現(xiàn)金流量=凈利潤-（期初股東權益-期末股東權益）

B．估計預測期現(xiàn)金流量時,，基期不可持續(xù)的損益項目應予以剔除

C．稅后經營凈利潤-稅后利息費用=股權現(xiàn)金流量+股東權益增加

D．當企業(yè)在后續(xù)期處于可持續(xù)增長狀態(tài)時,，企業(yè)不增發(fā)或回購股票，營業(yè)凈利率,、總資產周轉率,、資本結構、股利支付率均不變

【答案】A

【解析】股權現(xiàn)金流量=凈利潤-股東權益增加,，而股東權益增加=期末股東權益-期初股東權益,，選項A錯誤。股權現(xiàn)金流量=凈利潤-股東權益增加=（稅后經營凈利潤-稅后利息費用）-股東權益增加,，選項C正確,。

戰(zhàn)略

【單選】

L公司是H國一家主營智能照明系統(tǒng)研發(fā)和制造的企業(yè)，在全球20多個國家設有分部,。每個分部都憑借母公司先進的電磁調壓及電子感應技術,，獨立設計、生產和銷售各種智能燈具,、光源等產品,，以滿足所在國的市場需求。L公司國際化經營組織結構的類型應是（　?。?。

A．跨國結構

B．全球產品分部結構

C．全球區(qū)域分部結構

D．國際部結構

【答案】C

【解析】由“每個分部都憑借母公司先進的電磁調壓及電子感應技術，獨立設計,、生產和銷售各種智能燈具,、光源等產品”可知，全球協(xié)作程度低,。由“獨立設計,、生產和銷售各種智能燈具、光源等產品,，以滿足所在國的市場需求”可知,，本土獨立性和適應能力高。L公司的全球協(xié)作程度低,，本土獨立性和適應能力高,，應采用多國本土化戰(zhàn)略，與之匹配的組織結構類型為全球區(qū)域分部結構,，選項C正確,。

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