2023年注冊會計師考試每日一練匯總1.9

來源：東奧會計在線責(zé)編：姜喆2023-01-09 09:12:57

堅持與放棄僅僅一念之差，卻會導(dǎo)向不同的未來,。2023年注冊會計師考試預(yù)習(xí)備考正在進(jìn)行中,，以下是東奧會計在線為您整理的注冊會計師考試每日一練習(xí)題，各位注會考生們快來打卡做題吧,！

會計

【多選】

甲公司為一集團(tuán)母公司，2×21年其所控制的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)發(fā)生以下與職工薪酬相關(guān)的交易或事項(xiàng)：（1）2×21年1月1日,，乙公司為其總部管理人員設(shè)立了一項(xiàng)員工忠誠度獎金計劃,，該計劃于當(dāng)日開始實(shí)施。該計劃規(guī)定,，將2×21年經(jīng)營凈利潤的12%作為獎金,，且員工必須在5年內(nèi)持續(xù)為公司服務(wù)，如果提前離開將拿不到獎金,，該獎金5年后,，即2×25年年末向仍然在職的員工發(fā)放。乙公司沒有為該項(xiàng)員工忠誠度獎金計劃投入或購置任何計劃資產(chǎn),；（2）2×21年,，因新型冠狀病毒疫情導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)下行，丙公司形成經(jīng)營虧損，為度過困難時期,，節(jié)省人工成本支出,，經(jīng)研究，丙公司決定于2×22年辭退部分員工,，辭退員工不分級別,，均按同一金額一次性發(fā)放補(bǔ)貼。不考慮其他因素,，下列各項(xiàng)關(guān)于職工薪酬會計處理的表述中,，正確的有（　　）,。

A．乙公司該項(xiàng)員工忠誠度獎金計劃屬于其他長期職工福利

B．乙公司該項(xiàng)員工忠誠度獎金計劃應(yīng)當(dāng)按照設(shè)定受益計劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計處理

C．丙公司2×22年因辭退部分員工支付的補(bǔ)貼款屬于長期職工福利

D．丙公司2×22年因辭退部分員工支付的補(bǔ)貼款屬于辭退福利

【答案】A,B,D

【解析】 乙公司該項(xiàng)員工忠誠度獎金計劃為一項(xiàng)長期獎金計劃,，屬于其他長期職工福利，選項(xiàng)A正確,；乙公司的義務(wù)是為5年內(nèi)在職的總部管理人員提供約定的獎金（2×21年經(jīng)營凈利潤的12%）,，精算風(fēng)險實(shí)質(zhì)上是由乙公司來承擔(dān),，因此，該項(xiàng)員工忠誠度獎金計劃符合設(shè)定受益計劃條件,，選項(xiàng)B正確,；辭退員工支付補(bǔ)貼款屬于辭退福利,，不屬于長期職工福利,，選項(xiàng)C不正確,，選項(xiàng)D正確。

【考點(diǎn)提示】第九章　辭退福利的確認(rèn)與計量　　參考教材P159,、輕一P251

審計

【多選】

關(guān)于會計師事務(wù)所對風(fēng)險評估程序的動態(tài)調(diào)整，下列說法中,，正確的有（　?。?。

A．設(shè)定額外的質(zhì)量目標(biāo)或調(diào)整之前設(shè)定的額外質(zhì)量目標(biāo)

B．調(diào)整已采取的應(yīng)對措施

C．設(shè)計和采取額外的應(yīng)對措施

D．識別和評估額外的質(zhì)量風(fēng)險,、調(diào)整之前評估的質(zhì)量風(fēng)險或重新評估質(zhì)量風(fēng)險

【答案】 A,B,C,D

【解析】會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，以識別會計師事務(wù)所或其業(yè)務(wù)的性質(zhì)和具體情況可能發(fā)生的變化,。如果識別出變化,，會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮調(diào)整之前實(shí)施風(fēng)險評估程序的結(jié)果，并在適當(dāng)時采取下列措施：（1）設(shè)定額外的質(zhì)量目標(biāo)或調(diào)整之前設(shè)定的額外質(zhì)量目標(biāo)（選項(xiàng)A）,；（2）識別和評估額外的質(zhì)量風(fēng)險,、調(diào)整之前評估的質(zhì)量風(fēng)險或重新評估質(zhì)量風(fēng)險（選項(xiàng)D）,；（3）設(shè)計和采取額外的應(yīng)對措施（選項(xiàng)C），或調(diào)整已采取的應(yīng)對措施（選項(xiàng)B）,。

稅法

【單選】

除個別國家外,，對與我國建交并完成換文手續(xù)的其他最不發(fā)達(dá)國家繼續(xù)實(shí)施的稅率是（　?。?。

A．最惠國稅率

B．協(xié)定稅率

C．特惠稅率

D．暫定稅率

【答案】 C

【解析】 除赤道幾內(nèi)亞外,，對與我國建交并完成換文手續(xù)的其他最不發(fā)達(dá)國家繼續(xù)實(shí)施特惠稅率。

經(jīng)濟(jì)法

【單選】

根據(jù)證券法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于上市公司收購人持股權(quán)益披露的說法中,，正確的是（　?。?。

A．通過證券交易所的證券交易,，投資者持有或者通過協(xié)議、其他安排與他人共同持有一個上市公司已發(fā)行的有表決權(quán)股份達(dá)到5%時,，應(yīng)當(dāng)在該事實(shí)發(fā)生之日起3日內(nèi)，向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),、證券交易所作出書面報告,，通知該上市公司，并予公告,，在上述期限內(nèi)不得再行買賣該上市公司的股票,，但國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的情形除外

B．投資者持有或者通過協(xié)議、其他安排與他人共同持有一個上市公司已發(fā)行的有表決權(quán)股份達(dá)到5%后,，其所持該上市公司已發(fā)行的有表決權(quán)股份比例每增加或者減少5%,，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定進(jìn)行報告和公告，在該事實(shí)發(fā)生之日起3日內(nèi)不得再行買賣該上市公司的股票

C．投資者持有或者通過協(xié)議,、其他安排與他人共同持有一個上市公司已發(fā)行的有表決權(quán)股份達(dá)到5%后,，其所持該上市公司已發(fā)行的有表決權(quán)股份比例每增加或者減少2%,，應(yīng)當(dāng)在該事實(shí)發(fā)生的次日通知該上市公司，并予公告

D．違反規(guī)定買入上市公司有表決權(quán)的股份的,，在買入后的18個月內(nèi),，對超過規(guī)定比例部分的股份不得行使表決權(quán)

【答案】 A

【解析】（1）選項(xiàng)A：通過證券交易所的證券交易，投資者持有或者通過協(xié)議,、其他安排與他人共同持有一個上市公司已發(fā)行的有表決權(quán)股份達(dá)到5%時,，應(yīng)當(dāng)在該事實(shí)發(fā)生之日起3日內(nèi)，向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),、證券交易所作出書面報告,，通知該上市公司，并予公告,，在上述期限內(nèi)不得再行買賣該上市公司的股票,，但國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的情形除外。（2）選項(xiàng)B：投資者持有或者通過協(xié)議,、其他安排與他人共同持有一個上市公司已發(fā)行的有表決權(quán)股份達(dá)到5%后,，其所持該上市公司已發(fā)行的有表決權(quán)股份比例每增加或者減少5%，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定進(jìn)行報告和公告,，在該事實(shí)發(fā)生之日起至公告后3日內(nèi),，不得再行買賣該上市公司的股票，但國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的情形除外,。（3）選項(xiàng)C：投資者持有或者通過協(xié)議,、其他安排與他人共同持有一個上市公司已發(fā)行的有表決權(quán)股份達(dá)到5%后，其所持該上市公司已發(fā)行的有表決權(quán)股份比例每增加或者減少1%,，應(yīng)當(dāng)在該事實(shí)發(fā)生的次日通知該上市公司,，并予公告。（4）選項(xiàng)D：違反規(guī)定買入上市公司有表決權(quán)的股份的,，在買入后的36個月內(nèi),，對超過規(guī)定比例部分的股份不得行使表決權(quán)。

財管

【單選】

下列成本計算的方法中,，需要進(jìn)行成本還原的是（　?。?/div>

A．逐步綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法

B．逐步分項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn)分步法

C．平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法

D．品種法

【答案】 A

【解析】 只有逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法中的逐步綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法需要進(jìn)行成本還原,。

戰(zhàn)略

【多選】

甲公司為加強(qiáng)風(fēng)險管理制定并實(shí)施了下列內(nèi)部控制制度,，其中符合我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》關(guān)于內(nèi)部環(huán)境要素要求的有（　　）,。（2020年）

A．董事會負(fù)責(zé)內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施

B．在董事會下設(shè)立審計委員會

C．制定和實(shí)施有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策

D．編制內(nèi)部管理手冊,，使高級管理人員掌握內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé),、業(yè)務(wù)流程等情況

【答案】A,B,C

【解析】本題看起來是基于案例背景的題目,，但本質(zhì)上是知識點(diǎn)的直接還原。在內(nèi)部環(huán)境要素的要求中,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過編制內(nèi)部管理手冊,，使全體員工掌握內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等情況,，而非僅針對高級管理人員,，選項(xiàng)D錯誤。

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