2022年注冊會計師考試每日一練匯總8.1
停止奮斗,,生命也就停止了。2022年注冊會計師考試備考已經(jīng)進入沖刺階段,,以下是東奧會計在線整理的2022年注冊會計師考試每日一練習題,,快來打卡做題吧,!
會計
【多選】
甲公司20×4年經(jīng)董事會決議作出的下列變更中,屬于會計估計變更的有( ?。?。(2015年)
A.將發(fā)出存貨的計價方法由移動加權平均法改為先進先出法
B.改變離職后福利核算方法,,按照新的會計準則有關設定受益計劃的規(guī)定進行追溯
C.因車流量不均衡,將高速公路收費權的攤銷方法由年限平均法改為車流量法
D.因市場條件變化,,將某項采用公允價值計量的金融資產(chǎn)的公允價值確定方法由第一層級轉變?yōu)榈诙蛹?/p>
【答案】C,D
【解析】選項A和B屬于會計政策變更,。
審計
【單選】
下列各項中,項目合伙人在復核審計工作底稿的過程中,,不屬于復核的內(nèi)容的是( ?。?/p>
A.重大事項
B.對所有領域所作的判斷
C.與有爭議事項相關的重大判斷
D.根據(jù)項目合伙人的職業(yè)判斷,,與項目合伙人的職責有關的其他事項
【答案】B
【解析】選項B錯誤:項目合伙人復核的是重大判斷,,而不是對所有領域所作的判斷。
稅法
【單選】
某建筑安裝工程公司與某大廈籌建處簽訂了一份總承包金額為8000萬元的工程承包合同后,,又將其中的3000萬元工程分包給了某市第一建筑公司,,并簽訂了正式分包合同,該建筑安裝工程公司應納的印花稅稅額為( ?。┤f元,。
A.0.9
B.1.5
C.2.4
D.3.3
【答案】D
【解析】該建筑安裝工程公司應納印花稅稅額=8000×0.3‰+3000×0.3‰=3.3(萬元)。
經(jīng)濟法
【單選】
2021年6月5日,,A公司向B公司開具一張金額為5萬元的轉賬支票,,B公司將支票背書轉讓給C公司。6月12日,,C公司請求付款銀行付款時,,銀行以A公司賬戶內(nèi)只有5000元為由拒絕付款。C公司遂向B公司行使票據(jù)追索權,,B公司于6月15日向C公司付清了全部款項,。根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定,,B公司向A公司行使再追索權的期限為( ?。?。
A.2021年6月25日之前
B.2021年8月15日之前
C.2021年9月15日之前
D.2021年12月5日之前
【答案】D
【解析】持票人對支票出票人的權利,,自出票日起6個月,。在本題中,A公司是出票人,,向A公司行使的不論是首次追索權,還是再追索權,,均自出票日(2021年6月5日)起6個月內(nèi)行使,。
財管
【單選】
甲公司生產(chǎn)乙產(chǎn)品,,生產(chǎn)能力為500件,,目前正常訂貨量為400件,,剩余生產(chǎn)能力無法轉移。正常銷售單價80元,,單位產(chǎn)品成本50元,,其中變動成本40元。現(xiàn)有客戶追加訂貨100件,,報價70元,,甲公司如果接受這筆訂貨,需要追加專屬成本1200元,。甲公司若接受這筆訂貨,,將增加利潤( )元,。(2017年卷Ⅱ)
A.800
B.2000
C.1800
D.3000
【答案】C
【解析】增加利潤=100×(70-40)-1200=1800(元),。
戰(zhàn)略
【單選】
在TCL與阿爾卡特合資的TA公司中有600名原阿爾卡特員工,但后來很多員工紛紛出走,。其原因在于,,阿爾卡特對員工的薪酬制度采取的是高底薪、低提成的制度,,在這個制度下,,原阿爾卡特員工已經(jīng)習慣讓公司承擔風險,,個人抗御風險能力和承受能力不強,。而當TCL掌握TA公司的話語權后變革薪酬制度,,采取的是低底薪、高提成的薪酬制度,就會讓原阿爾卡特銷售人員的壓力陡然增加,薪酬風險加大,,因不適應而選擇出走。在上述案例中,,TCL面臨的風險是( ?。?。
A.社會文化風險
B.技術風險
C.政治風險
D.法律風險與合規(guī)風險
【答案】A
【解析】在本案例中,,TCL面臨的是來自于不同文化背景下的價值觀念沖突,,屬于社會文化風險,選項A正確,。
形成天才的決定因素應該是勤奮,!以上的2022年注冊會計師考試每日一練習題,希望大家堅持每天練習,,預祝大家早日通過注冊會計師考試,。
注:以上習題內(nèi)容出自東奧教研團隊
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,,禁止任何形式的轉載)
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