2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練匯總6.2




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會(huì)計(jì)
【單選】
2×20年1月20日,,甲房地產(chǎn)開發(fā)公司(以下簡(jiǎn)稱“甲公司”)以出讓方式取得一宗土地使用權(quán),實(shí)際成本為900萬元,,預(yù)計(jì)使用年限為50年,,無殘值,。2×20年2月2日,甲公司在上述地塊上開始建造商業(yè)設(shè)施,,建成后作為自營住宿、餐飲的場(chǎng)地,。2×21年9月20日,,商業(yè)設(shè)施達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài),共發(fā)生建造成本6000萬元,。該商業(yè)設(shè)施預(yù)計(jì)使用年限為20年,。因建造的商業(yè)設(shè)施部分具有公益性質(zhì),甲公司于2×21年5月10日收到國家撥付的補(bǔ)助資金30萬元,。假定甲公司采用總額法核算政府補(bǔ)助,,則下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司上述交易或事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理的表述中,正確的是(??),。
A.政府補(bǔ)助收到時(shí)確認(rèn)為遞延收益30萬元
B.政府補(bǔ)助收到時(shí)確認(rèn)為當(dāng)期營業(yè)外收入30萬元
C.取得該土地使用權(quán)時(shí)支付的金額900萬元計(jì)入房地產(chǎn)開發(fā)成本
D.商業(yè)設(shè)施所在地塊的土地使用權(quán)取得時(shí)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用

【答案】A
【解析】總額法下取得與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助應(yīng)該計(jì)入遞延收益,,選項(xiàng)A正確,選項(xiàng)B錯(cuò)誤,;為建造自用商業(yè)設(shè)施取得該土地使用權(quán)時(shí)支付的金額應(yīng)確認(rèn)為無形資產(chǎn),,選項(xiàng)C和D錯(cuò)誤。
審計(jì)
【多選】
下列各項(xiàng)中,,屬于財(cái)務(wù)報(bào)表層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的總體應(yīng)對(duì)措施的有( ?。?/p>
A.向項(xiàng)目組強(qiáng)調(diào)保持職業(yè)懷疑的必要性
B.利用專家的工作
C.項(xiàng)目合伙人對(duì)其他成員提供更及時(shí)的指導(dǎo)和監(jiān)督
D.對(duì)旨在減輕特別風(fēng)險(xiǎn)的控制實(shí)施測(cè)試
【答案】A,B,C
【解析】選項(xiàng)D屬于應(yīng)對(duì)認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施的進(jìn)一步審計(jì)程序,。
稅法
【單選】
2020年1月甲居民企業(yè)以800萬元直接投資乙居民企業(yè),,取得股權(quán)40%。2021年12月,,甲企業(yè)將所持乙企業(yè)股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓,。取得轉(zhuǎn)讓收入1000萬元。投資期間乙企業(yè)累計(jì)盈余公積和未分配利潤400萬元,。下列關(guān)于甲企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理,,正確的是( ),。
A.應(yīng)確認(rèn)應(yīng)納稅所得額160萬元
B.應(yīng)確認(rèn)應(yīng)納稅所得額1000萬元
C.應(yīng)確認(rèn)應(yīng)納稅所得額200萬元
D.應(yīng)確認(rèn)應(yīng)納稅所得額840萬元
【答案】C
【解析】轉(zhuǎn)讓股權(quán)收入扣除為取得該股權(quán)所發(fā)生的成本后,,為股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得,。企業(yè)在計(jì)算股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得時(shí),不得扣除被投資企業(yè)未分配利潤等股東留存收益中按該項(xiàng)股權(quán)所可能分配的金額,。所以應(yīng)確認(rèn)應(yīng)納稅所得額=1000-800=200(萬元),。
經(jīng)濟(jì)法
【單選】
根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于破產(chǎn)管理人報(bào)酬的表述中,正確的是( ),。
A.管理人的報(bào)酬由債權(quán)人委員會(huì)決定
B.在指定清算組擔(dān)任管理人時(shí),有關(guān)政府部門派出的工作人員參與工作的,不收取報(bào)酬
C.擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價(jià)值計(jì)入管理人報(bào)酬的計(jì)酬基數(shù)
D.管理人對(duì)擔(dān)保物的維護(hù),、變現(xiàn)、交付等管理工作付出合理勞動(dòng)的,無權(quán)向擔(dān)保權(quán)人收取任何報(bào)酬
【答案】B
【解析】(1)選項(xiàng)A:管理人的報(bào)酬由人民法院確定,;(2)選項(xiàng)C:擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價(jià)值不計(jì)入管理人報(bào)酬的計(jì)酬基數(shù),;(3)選項(xiàng)D:管理人對(duì)擔(dān)保物的維護(hù)、變現(xiàn),、交付等管理工作付出合理勞動(dòng)的,有權(quán)向擔(dān)保權(quán)人收取適當(dāng)?shù)膱?bào)酬,。
財(cái)管
【單選】
企業(yè)采用剩余股利分配政策的根本理由是( ),。
A.最大限度地用留存收益滿足籌資的需要
B.向市場(chǎng)傳遞企業(yè)不斷發(fā)展的信息
C.使企業(yè)保持理想的資本結(jié)構(gòu)
D.使企業(yè)在資金使用上有較大的靈活性
【答案】C
【解析】剩余股利政策的本質(zhì)是保持理想的資本結(jié)構(gòu)不變,。
戰(zhàn)略
【單選】
甲公司是一家專注于高科技移動(dòng)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司。公司沒有森嚴(yán)的等級(jí)制度,,強(qiáng)調(diào)員工平等,,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時(shí),,鼓勵(lì)員工跨部門合作,,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,。甲公司的企業(yè)文化類型屬于( ?。?/p>
A.權(quán)力導(dǎo)向型
B.角色導(dǎo)向型
C.人員導(dǎo)向型
D.任務(wù)導(dǎo)向型

【答案】D
【解析】任務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是速度和靈活性,,專長是個(gè)人權(quán)力和職權(quán)的主要來源,,并且決定一個(gè)人在給定情景中的相對(duì)權(quán)力。這類文化常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè),,特別是一些高科技企業(yè),。在本題中,甲公司是一家高科技公司和“在處理多樣化的問題時(shí),,鼓勵(lì)員工跨部門合作,,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意”這些都是任務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)文化的特點(diǎn),選項(xiàng)D正確,。
學(xué)貴有疑,,小疑則小進(jìn),大疑則大進(jìn),。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考難度高,,需要大家珍惜時(shí)間,,努力學(xué)習(xí),小編預(yù)祝大家能夠順利通過2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,。
注:以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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