2022年注冊會計(jì)師考試每日一練匯總3.8
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會計(jì)
【多選】
下列職工薪酬中,,屬于短期薪酬的有( ),。
A.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
B.因與職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償
C.非貨幣性福利
D.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)
【答案】A,C,D
【解析】短期薪酬具體包括:職工工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼,,職工福利費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi),,住房公積金,工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),,短期帶薪缺勤,,短期利潤分享計(jì)劃,非貨幣性福利以及其他短期薪酬,,選項(xiàng)A,、C和D正確;因職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,,屬于辭退福利的范疇,,選項(xiàng)B錯(cuò)誤。
審計(jì)
【多選】
下列控制活動(dòng)中,,進(jìn)行了適當(dāng)職責(zé)分離的有( ?。?/p>
A.編制銷售發(fā)票通知單的人員不能同時(shí)開具銷售發(fā)票
B.應(yīng)收票據(jù)的取得,、貼現(xiàn)和保管由某一會計(jì)專門人員全權(quán)負(fù)責(zé)
C.銷售人員積極督促和收取銷貨現(xiàn)款
D.在銷售合同訂立前,,由專人就銷售價(jià)格、信用政策,、發(fā)貨及收款方式等具體事項(xiàng)與客戶進(jìn)行談判
【答案】A,D
【解析】選項(xiàng)B不正確,,應(yīng)收票據(jù)的取得、貼現(xiàn)必須由保管票據(jù)以外的主管人員書面批準(zhǔn),;選項(xiàng)C不正確,,銷售人員應(yīng)當(dāng)避免接觸銷貨現(xiàn)款。
稅法
【單選】
下列情形中,,納稅人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行土地增值稅清算的是( ?。?。(2018年)
A.取得銷售許可證滿1年仍未銷售完畢的
B.轉(zhuǎn)讓未竣工結(jié)算房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目50%股權(quán)的
C.直接轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的
D.房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目尚未竣工但已銷售面積達(dá)到50%的
【答案】C
【解析】無
經(jīng)濟(jì)法
【單選】
某普通合伙企業(yè)合伙人甲享有合伙財(cái)產(chǎn)份額價(jià)值為10萬元,因個(gè)人車輛修理而欠乙修理費(fèi)5萬元,,到期無力清償,。同時(shí)乙欠合伙企業(yè)5萬元未清償;合伙企業(yè)未向甲支付上一年度應(yīng)分配利潤10萬元,。債權(quán)人乙提出的下列主張中,,符合合伙企業(yè)法律制度規(guī)定的是( ),。
A.以甲欠乙的修理費(fèi)抵銷乙欠合伙企業(yè)的貨款
B.請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行甲在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額以清償修理費(fèi)
C.代位行使甲對合伙企業(yè)上一年度全部可分配利潤的請求權(quán)
D.直接取得甲在合伙企業(yè)中價(jià)值5萬元的財(cái)產(chǎn)份額
【答案】B
【解析】(1)選項(xiàng)AC:合伙人發(fā)生與合伙企業(yè)無關(guān)的債務(wù),,相關(guān)債權(quán)人不得以其債權(quán)“抵銷”其對合伙企業(yè)的債務(wù);也不得“代位”行使該合伙人在合伙企業(yè)中的權(quán)利,。(2)選項(xiàng)BD:合伙人的自有財(cái)產(chǎn)不足清償其與合伙企業(yè)無關(guān)的債務(wù)的,,該合伙人可以以其從合伙企業(yè)中分取的“收益”用于清償;債權(quán)人也可以依法“請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行”該合伙人在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額用于清償,。
財(cái)管
【單選】
A公司年初有發(fā)行在外的普通股100萬股,,優(yōu)先股100萬股,當(dāng)年7月1日該公司增發(fā)普通股20萬股,,年末普通股增至120萬股,,優(yōu)先股仍為100萬股。
A公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤230萬元,,分配普通股股利20萬元,,分配優(yōu)先股股利10萬元。目前A公司的普通股股價(jià)為每股30元,,則A公司的市盈率為( ?。?/p>
A.15倍
B.20倍
C.30倍
D.18倍
【答案】A
【解析】
戰(zhàn)略
【單選】
我國某紡織生產(chǎn)企業(yè)甲公司向歐洲H國出口“雙羊”牌高檔羊絨被,,其英文商標(biāo)名為“Goats”,。該產(chǎn)品雖然質(zhì)量上乘,但在H國一直銷路不佳,。甲公司進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查后發(fā)現(xiàn),,在H國,“Goats”除了有山羊的意思以外,,還有其他的貶義,,一些消費(fèi)者因此產(chǎn)生不好的聯(lián)想[1],影響了產(chǎn)品的銷售,。這個(gè)案例表明,,企業(yè)跨國營銷可能面臨( ),。
A.市場風(fēng)險(xiǎn)
B.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
C.社會文化風(fēng)險(xiǎn)
D.品牌風(fēng)險(xiǎn)
【答案】C
【解析】
【破題思路】[1]解答本題的關(guān)鍵在于抓住“在H國,,‘Goats’除了有山羊的意思以外,,還有其他的貶義,一些消費(fèi)者因此產(chǎn)生不好的聯(lián)想”這句話,,明顯屬于社會文化風(fēng)險(xiǎn),。
【解析】甲公司銷路不佳的原因主要是沒有認(rèn)真分析H國的文化,屬于社會文化風(fēng)險(xiǎn),。
【考點(diǎn)提煉】社會文化風(fēng)險(xiǎn)是指文化這一不確定性因素給企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)帶來的影響,。跨國經(jīng)營使企業(yè)面臨東道國文化與母國文化的差異,,這種文化的差異直接影響著管理的實(shí)踐,,構(gòu)成經(jīng)營中的文化風(fēng)險(xiǎn)。在一種特定文化環(huán)境中行之有效的管理方法,,應(yīng)用到另一種文化環(huán)境中,也許會產(chǎn)生截然相反的結(jié)果,。
不積跬步無以至千里,,不積小流無以成江海。以上的2022年注冊會計(jì)師考試每日一練習(xí)題,,希望大家堅(jiān)持每天練習(xí),,多學(xué)多練,才能從容應(yīng)試,。
注:以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)
(本文為東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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