2020年注冊會計師考試每日一練匯總8.5

來源：東奧會計在線責編：cyw2020-08-05 09:19:21

學習的敵人是自己的滿足,，要認真學習一點東西，必須從不自滿開始。對自己，“學而不厭”，對人家,，“誨人不倦”，我們應取這種態(tài)度。小編將持續(xù)整理注冊會計師每日一練習題,，希望能夠幫助各位考生高效備考，輕松過關,。

會計

【單選】

2×20年1月1日,，A公司與B公司進行債務重組，重組日A公司應收B公司賬款賬面余額為1000萬元,，已提壞賬準備100萬元,，其公允價值為900萬元，B公司以一項交易性金融資產(chǎn)抵償上述賬款,，交易性金融資產(chǎn)公允價值為900萬元,。A公司為取得交易性金融資產(chǎn)支付手續(xù)費2萬元，假定不考慮其他因素,。A公司債務重組取得交易性金融資產(chǎn)的入賬價值為(　　)萬元,。

A.900

B.960

C.1000

D.902

cpa會計

【答案】A

【解析】債權人受讓的金融資產(chǎn)初始確認時應當以其公允價值計量，金融資產(chǎn)確認金額與債權終止確認日賬面價值之間的差額,，記入“投資收益”科目,。

相關會計分錄：

借：交易性金融資產(chǎn)　　　　　　　　　　　　　　　　　 900

壞賬準備　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 100

投資收益　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2

貸：應收賬款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1000

銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2

審計

【單選】

下列各項中，有關審計報告日后審計工作底稿的相關變動的說法中,，錯誤的是(　　),。

A.審計報告日后，注冊會計師發(fā)現(xiàn)例外情況要求實施新的或追加審計程序,，審計工作底稿需要進行變動

B.審計報告日后需要變動審計工作底稿的情形包括,，注冊會計師已實施了必要的審計程序，取得了充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)并得出了恰當?shù)膶徲嫿Y論,，但審計工作底稿的記錄不夠充分

C.在完成最終審計檔案的歸整工作后,，如果對審計工作底稿進行了變動，注冊會計師應當記錄修改或增加審計工作底稿的時間和人員,，以及復核的時間和人員

D.在完成最終審計檔案的歸整工作后,，注冊會計師在規(guī)定的保存期限屆滿前，不得增加或修改任何性質的審計工作底稿

cpa審計

【答案】D

【解析】選項D錯誤,，審計工作底稿的歸整工作完成后,，注冊會計師在規(guī)定的保存期限屆滿前不得刪除或廢棄任何性質的審計工作底稿，但可以增加或修改,，具體情形包括：

(1)注冊會計師已實施了必要的審計程序,，取得了充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)并得出了恰當?shù)膶徲嫿Y論,，但審計工作底稿的記錄不夠充分;

(2)審計報告日后,，發(fā)現(xiàn)例外情況要求注冊會計師實施新的或追加審計程序，或導致注冊會計師得出新的結論,。

稅法

【單選】

某設備制造企業(yè)2019年度取得銷售自產(chǎn)設備收入5000萬元,，出租自產(chǎn)設備收入1000萬元，債務重組收益150萬元,，當年管理費用中的業(yè)務招待費60萬元;該企業(yè)當年度可在企業(yè)所得稅前扣除的業(yè)務招待費為(　　)萬元,。(★★)

A.60

B.30.75

C.36

D.30

cpa稅法

【答案】D

【解析】業(yè)務招待費稅前扣除限額1=(5000+1000)×5‰=30(萬元)<扣除限額2=60×60%=36(萬元)，所以稅前可扣除的業(yè)務招待費為30萬元,。

經(jīng)濟法

【單選】

根據(jù)合伙企業(yè)法律制度的規(guī)定,，合伙人以勞務出資的，確定評估辦法的主體應當是(　　),。

A.全體合伙人

B.合伙企業(yè)事務執(zhí)行人

C.法定評估機構

D.合伙企業(yè)登記機關

cpa經(jīng)濟法

【答案】A

【解析】無

財管

【多選】

下列各項可以視為盈虧臨界狀態(tài)的有(　　),。

A.銷售收入總額與成本總額相等

B.銷售收入線與總成本線相交的交點

C.邊際貢獻與固定成本相等

D.變動成本與固定成本相等

cpa財管

【答案】A,B,C

【解析】保本狀態(tài)是指能使企業(yè)不盈不虧、利潤為零的狀態(tài),，當銷售總收入與成本總額相等,，銷售收入線與總成本線相交的點，邊際貢獻與固定成本相等時,，都能使利潤為零。

戰(zhàn)略

【單選】

截至2015年秋,，U國N航空公司與M航空公司合并已有5年,，但原N公司和M公司機艙服務員的勞工合約仍未統(tǒng)一。為此,，原N公司與M公司的機艙服務員在臨近圣誕節(jié)期間,，發(fā)起抗議行動，有效推動了該問題的解決。本案例中原N公司與M公司機艙服務員的權力來源于(　　),。(2018年)

A.在管理層次中的地位

B.個人的素質和影響

C.參與或影響企業(yè)戰(zhàn)略決策與實施過程

D.利益相關者集中或聯(lián)合的程度

cpa戰(zhàn)略