2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練匯總12.15
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會(huì)計(jì)
【單選】
假定甲公司在職工提供服務(wù)的第3年年末重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃的凈負(fù)債。甲公司發(fā)現(xiàn),,由于預(yù)期壽命等精算假設(shè)和經(jīng)驗(yàn)調(diào)整等原因?qū)е略撛O(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的現(xiàn)值增加,,形成精算損失20萬元。下列會(huì)計(jì)處理中正確的是( ?。?。
A.精算損失計(jì)入管理費(fèi)用
B.精算損失計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用
C.精算損失計(jì)入其他綜合收益,,以后期間可以重分類計(jì)入損益
D.精算損失計(jì)入其他綜合收益,且在后續(xù)期間不可以重分類計(jì)入損益
【答案】D
【解析】重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他綜合收益,,且在后續(xù)期間不允許重分類計(jì)入損益,。
審計(jì)
【多選】
注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)如果項(xiàng)目組不具備或不能獲得執(zhí)行業(yè)務(wù)所必需的勝任能力,將對(duì)專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注原則產(chǎn)生不利影響嚴(yán)重程度,,并在必要時(shí)采取的防范措施包括( ?。?/p>
A.了解客戶的業(yè)務(wù)性質(zhì),、經(jīng)營(yíng)的復(fù)雜程度,,以及所在行業(yè)的情況
B.分派足夠的具有勝任能力的員工
C.必要時(shí)利用專家的工作
D.了解專業(yè)服務(wù)的具體要求和業(yè)務(wù)對(duì)象,以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬執(zhí)行工作的目的,、性質(zhì)和范圍
【答案】 ABCD
【解析】如果項(xiàng)目組不具備或不能獲得執(zhí)行業(yè)務(wù)所必需的勝任能力,,將對(duì)專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注原則產(chǎn)生不利影響。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)不利影響的嚴(yán)重程度,,并在必要時(shí)采取防范措施消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃?。防范措施主要包括?/span>
(1)了解客戶的業(yè)務(wù)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)的復(fù)雜程度,,以及所在行業(yè)的情況(選項(xiàng)A),;
(2)了解專業(yè)服務(wù)的具體要求和業(yè)務(wù)對(duì)象,,以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬執(zhí)行工作的目的,、性質(zhì)和范圍(選項(xiàng)D),;
(3)了解相關(guān)監(jiān)管要求或報(bào)告要求,;
(4)分派足夠的具有勝任能力的員工(選項(xiàng)B),;
(5)必要時(shí)利用專家的工作(選項(xiàng)C),;
(6)就執(zhí)行業(yè)務(wù)的時(shí)間安排與客戶達(dá)成一致意見,;
(7)遵守質(zhì)量控制政策和程序,,以合理保證僅承接能夠勝任的業(yè)務(wù)。
財(cái)管
【多選】
下列說法中,,正確的有( ),。
A.直接分配法的計(jì)算工作簡(jiǎn)便,,其分配結(jié)果往往與實(shí)際不符
B.直接分配法適合在輔助生產(chǎn)內(nèi)部相互提供產(chǎn)品或勞務(wù)不多的情況下使用
C.交互分配法提高了分配結(jié)果的準(zhǔn)確性,但同時(shí)增加了計(jì)算工作量
D.交互分配法需要對(duì)各輔助生產(chǎn)車間的成本費(fèi)用進(jìn)行兩次分配
【答案】ABCD
【解析】以上說法都是正確的,。
經(jīng)濟(jì)法
【單選】
某普通合伙企業(yè)的合伙人包括有限責(zé)任公司甲,、乙,,自然人丙,、丁,。根據(jù)合伙企業(yè)法律制度的規(guī)定,,下列情形中,屬于當(dāng)然退伙事由的是( ?。?。
A.甲被債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)
B.丁因斗毆被公安機(jī)關(guān)拘留
C.丙被依法宣告失蹤
D.乙被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
【答案】D
【解析】(1)選項(xiàng)AD:作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷,,或者“被宣告破產(chǎn)”(而非被申請(qǐng)破產(chǎn)),當(dāng)然退伙;(2)選項(xiàng)C:作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡(而非失蹤),,當(dāng)然退伙,;(3)選項(xiàng)B:不論“被拘留”,,還是因犯罪“被處以刑罰”,,均不直接形成普通合伙人當(dāng)然退伙事由,,除非導(dǎo)致“死亡”,、“個(gè)人喪失償債能力”等情形。
稅法
【單選】
個(gè)體工商戶發(fā)生的下列支出中,,允許在個(gè)人所得稅稅前扣除的是( ?。?/p>
A.用于家庭的支出
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓損失
C.非廣告性質(zhì)贊助支出
D.已繳納的增值稅稅款
【答案】 B
【解析】個(gè)體工商戶下列支出不得稅前扣除:(1)個(gè)人所得稅稅款,;(2)稅收滯納金,;(3)罰金、罰款和被沒收財(cái)物的損失,;(4)不符合扣除規(guī)定的捐贈(zèng)支出,;(5)贊助支出(選項(xiàng)C);(6)用于個(gè)人和家庭的支出(選項(xiàng)A),;(7)與取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入無關(guān)的其他支出,;(8)國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定不準(zhǔn)扣除的支出。
戰(zhàn)略
【單選】
H汽車公司是汽車行業(yè)的彼得?潘──一家拒絕長(zhǎng)大的公司,。該公司以擁有“獨(dú)立行事,、快速行動(dòng)”的企業(yè)文化著稱,成為企業(yè)的重要資源,,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以對(duì)其進(jìn)行模仿,,也沒有人能夠明確地解釋出形成這種文化的真實(shí)原因。H汽車公司具有不可模仿性的資源是( ?。?。
A.具有路徑依賴性的資源
B.具有因果含糊性的資源
C.具有經(jīng)濟(jì)制約性的資源
D.物理上獨(dú)特的資源
【答案】 B
【解析】具有因果含糊性的資源是指企業(yè)對(duì)有些資源的形成原因并不能給出清晰的解釋。沒有人能夠明確地解釋出形成H汽車公司的企業(yè)文化的真實(shí)原因,,是因果含糊性的一種體現(xiàn),。選項(xiàng)B的說法正確。
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注:以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師導(dǎo)航
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