計(jì)劃管理費(fèi)用_2019年注會(huì)《會(huì)計(jì)》每日一練
任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的。忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓(xùn),。小奧會(huì)堅(jiān)持整理注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練習(xí)題，希望能夠幫助考生高效備考,，輕松過(guò)關(guān)。
【單選】
甲公司于2×15年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,，以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì),。該計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為4000萬(wàn)元,，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過(guò)4000萬(wàn)元,，公司管理層可以分享超過(guò)4000萬(wàn)元凈利潤(rùn)部分的5%作為額外報(bào)酬。假定至2×15年12月31日,，甲公司2×15年全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)5000萬(wàn)元,。不考慮離職等其他因素，甲公司2×15年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（ ?。┤f(wàn)元,。
A.250
B.50
C.200
D.0
【答案】 B
【解析】甲公司2×15年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=（5000-4000）×5%=50（萬(wàn)元）。
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不要對(duì)挫折嘆氣,，姑且把這一切看成是在你成大事之前,，必須經(jīng)受的準(zhǔn)備工作。小奧為考生整理了注會(huì)考試習(xí)題,，希望考生每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),。
注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)
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