2019年注冊會計師考試每日一練匯總10.10
決定是否能通過考試的因素在于勤奮,,只要刻苦努力,,成功就在前方等著你的到來。小奧會堅持整理注冊會計師每日一練習(xí)題,,希望能夠幫助考生高效備考,,輕松過關(guān)。
會計
【單選】
甲公司和乙公司為非關(guān)聯(lián)方。2×18年5月1日,,甲公司按每股5元的價格增發(fā)每股面值為1元的普通股股票2000萬股,,并以此為對價取得乙公司70%的股權(quán),能夠?qū)σ夜緦嵤┛刂?。甲公司另以銀行存款支付審計費,、評估費等共計20萬元。乙公司2×18年5月1日可辨認凈資產(chǎn)公允價值為12000萬元,。不考慮其他因素,,則甲公司取得乙公司70%股權(quán)時的初始投資成本為( )萬元。
A.8400
B.10000
C.9980
D.8380
【答案】B
【解析】為進行企業(yè)合并發(fā)生的審計費,、評估費等應(yīng)計入管理費用,甲公司取得乙公司70%股權(quán)時的初始投資成本=2000×5=10000(萬元),。
審計
【單選】
下列各項中,,不屬于可能表明被審計單位存在違反法律法規(guī)行為的是( ),。
A.采購價格等同于市場公平交易價格
B.與在“避稅天堂”注冊的公司存在異常交易
C.受到監(jiān)管機構(gòu)、政府部門的調(diào)查,,或者支付罰金或受到處罰
D.負面的媒體評論
【答案】A
【解析】如果采購價格顯著高于或低于市場價格,,那么可能表明被審計單位存在違反法律法規(guī)行為,選項A不正確,。
財管
【單選】
企業(yè)應(yīng)用關(guān)鍵績效指標法的程序中與其他業(yè)績評價方法的關(guān)鍵不同點是( ?。?。
A.制定激勵計劃
B.制定以關(guān)鍵績效指標為核心的績效計劃
C.實施績效評價與激勵
D.編制績效評價報告與激勵管理報告
【答案】B
【解析】應(yīng)用關(guān)鍵績效指標法與其他業(yè)績評價方法的關(guān)鍵不同是制定和實施以關(guān)鍵績效指標為核心的績效計劃。
經(jīng)濟法
【單選】
《中華人民共和國政府和加拿大政府關(guān)于促進和相互保護投資的協(xié)定》規(guī)定:“任一締約方給予另一締約方投資者在設(shè)立,、購買,、擴大、管理,、經(jīng)營,、運營和銷售或者其他處置其領(lǐng)土內(nèi)投資方面的待遇,不得低于在類似情形下給予非締約方投資的待遇?!痹撘?guī)定體現(xiàn)的待遇是( ?。?/p>
A.最惠國待遇
B.國民待遇
C.公平公正待遇
D.最低限度待遇
【答案】A
【解析】最惠國待遇是指一國(給惠國)給予另一國(受惠國)的個人,、企業(yè),、商品等的待遇不低于給惠國給予任何第三國(最惠國)的相應(yīng)待遇。
稅法
【單選】
已開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿,,應(yīng)當保存( ?。┠辍14嫫跐M,,報經(jīng)稅務(wù)機關(guān)查驗后銷毀,。
A.1
B.3
C.5
D.10
【答案】C
【解析】已開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿,應(yīng)當保存五年,。保存期滿,,報經(jīng)稅務(wù)機關(guān)查驗后銷毀。
戰(zhàn)略
【單選】
M公司是一家旅游公司,,由于公司獎懲制度不合理,,員工缺乏動力,導(dǎo)致公司經(jīng)營效率低下,。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》,,M公司面臨的運營風險屬于( ),。
A.人力資源開發(fā)機制不健全
B.人力資源激勵約束制度不合理
C.人力資源退出機制不當
D.人力資源缺乏或過剩
【答案】B
【解析】“由于公司獎懲制度不合理,,員工缺乏動力,導(dǎo)致公司經(jīng)營效率低下”說明人力資源激勵約束制度不合理,、關(guān)鍵崗位人員管理不完善,,可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù),、商業(yè)秘密和國家機密泄露,。
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注:以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團隊
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學(xué)習(xí)使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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