直接人工效率差異形成原因_2019年注會《財管》每日一練
這一秒不放棄,，下一秒就有希望,，堅持就會成功。小奧會堅持整理注會每日一練習(xí)題,，希望能夠幫助考生高效備考,，輕松過關(guān),。
【多選】
直接人工效率差異形成的原因包括（ ）,。
A.產(chǎn)量太少,，無法發(fā)揮批量節(jié)約優(yōu)勢
B.獎勵制度未產(chǎn)生實效
C.工人的技術(shù)等級達(dá)不到工作要求的技術(shù)等級
D.新工人上崗太多
【答案】ACD
【解析】直接人工效率差異形成的原因也很多,，包括工作環(huán)境不良、工人經(jīng)驗不足,、勞動情緒不佳、新工人上崗太多,、機(jī)器或工具選用不當(dāng),、設(shè)備故障較多,、生產(chǎn)計劃安排不當(dāng)、產(chǎn)量規(guī)模太少而無法發(fā)揮經(jīng)濟(jì)批量優(yōu)勢等,。其中選項B屬于人工工資率差異形成的原因,。
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夢想是注定孤獨的旅行,，但是只要朝著自己的目標(biāo)一點點的邁進(jìn)，就是幸福的,。小奧為考生整理了注會考試習(xí)題，希望考生每日堅持練習(xí),。
注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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