注冊會計師備考,，除了努力之外，還需要堅持,。為幫助大家順利通過2019年注會考試,，東奧小編會繼續(xù)為大家更新注會每日一練的習(xí)題，記得來練習(xí)哦,！

會計

【單選】

下列各項關(guān)于甲公司2×16年發(fā)生的交易或事項中,，其會計處理會影響當年度甲公司合并所有者權(quán)益變動表留存收益項目本年年初金額的是(　　)。

A.上年末資產(chǎn)的流動性與非流動性劃分發(fā)生重要差錯,，本年予以更正

B.收購受同一母公司控制的乙公司60%股權(quán)(至收購時已設(shè)立5年,持續(xù)盈利且未向投資者分配),，交易符合作為同一控制下企業(yè)合并處理的條件

C.自公開市場進一步購買聯(lián)營企業(yè)股權(quán)，將持股比例自25%增加到53%并能夠?qū)ζ鋵嵤┛刂?/p>

D.根據(jù)外在條件變化,將原作為使用壽命不確定的無形資產(chǎn)調(diào)整為使用壽命為10年并按直線法攤銷

【答案】B

【解析】同一控制下企業(yè)合并,，合并報表中應(yīng)當將合并前子公司留存收益中歸屬于母公司部分予以恢復(fù),，借記資本公積，貸記留存收益,，選項B正確,。

審計

【單選】

在內(nèi)部控制審計中，如果已獲取有關(guān)控制在期中運行有效性的審計證據(jù)，注冊會計師應(yīng)當確定還需要獲取哪些補充證據(jù),，以證實剩余期間控制的運行情況,。在將期中測試的結(jié)果前推至基準日時，注冊會計師應(yīng)當考慮下列因素以確定需獲取的補充證據(jù),。其中,，錯誤的是(　　),。

A.剩余期間的長短

B.內(nèi)部控制自我評價報告的評價結(jié)果

C.期中獲取的有關(guān)審計證據(jù)的充分性和適當性

D.基準日之前測試的特定控制,，包括與控制相關(guān)的風(fēng)險、控制的性質(zhì)和測試的結(jié)果

【答案】B

【解析】注冊會計師應(yīng)當考慮下列因素以確定需獲取的補充證據(jù)：(1)基準日之前測試的特定控制,，包括與控制相關(guān)的風(fēng)險,、控制的性質(zhì)和測試的結(jié)果(選項D);(2)期中獲取的有關(guān)審計證據(jù)的充分性和適當性(選項C);(3)剩余期間的長短(選項A);(4)期中測試之后，內(nèi)部控制發(fā)生重大變化的可能性;(5)注冊會計師基于對控制的依賴程度擬減少進一步審計程序的程度;(6)控制環(huán)境,。

考核點：控制測試的時間安排,。

原因分析：內(nèi)部控制自我評價報告是內(nèi)部審計和管理層自己對內(nèi)部控制的評價結(jié)果，注冊會計師進行內(nèi)部控制審計證據(jù)的補充不受被審計單位自身評價的影響,。

財管

【單選】

某公司2018年營業(yè)收入為500萬元,，變動成本率為40%，2019年經(jīng)營杠桿系數(shù)為1.5,，財務(wù)杠桿系數(shù)為2,。如果固定性經(jīng)營成本增加50萬元，那么,，2019年聯(lián)合杠桿系數(shù)將變?yōu)?　　),。

A.2.4

B.3

C.6

D.8

【答案】C

【解析】本題的主要考查點是經(jīng)營杠桿系數(shù)、財務(wù)杠桿系數(shù),、聯(lián)合杠桿系數(shù)的計算方法和它們之間的相互關(guān)系,。

因為DOL=1.5=(500-500×40%)/(500-500×40%-F)

所以F=100(萬元)

又因為DFL=2=(500-500×40%-F)/(500-500×40%-F-I)

將F=100萬元代入上式

所以I=100(萬元)

當固定經(jīng)營成本增加50萬元時：

DOL=(500-500×40%)/(500-500×40%-150)=2

DFL=(500-500×40%-150)/(500-500×40%-150-100)=3

故DTL=DOL×DFL=6

選項C為正確答案。

經(jīng)濟法

【多選】

根據(jù)民事法律制度的規(guī)定,，下列行為中,，屬于濫用代理權(quán)的有(　　)。

A.代理人甲以被代理人乙的名義將乙的一臺塔吊賣給自己

B.代理人甲以被代理人乙的名義賣出一臺塔吊,，該塔吊由甲以丙的名義買入

C.代理人甲與買受人丁串通,，將被代理人乙的一臺塔吊低價賣給丁

D.代理人甲在被代理人乙收回代理權(quán)后，仍以乙的名義將乙的塔吊賣給戊

【答案】ABC

【解析】(1)選項A屬于自己代理,，選項B屬于雙方代理,，選項C屬于惡意串通;(2)本題最有參考價值的是選項D，它提醒我們注意“代理權(quán)的濫用”應(yīng)在有權(quán)代理的情境下論及,，區(qū)別于無權(quán)代理行為,。

稅法

【單選】

我國目前個人所得稅采用(　　)模式。

A.分類征收制

B.綜合征收制

C.混合征收制

D.組合征收制

【答案】C

【解析】目前，我國個人所得稅已初步建立分類與綜合相結(jié)合的征收模式,，即混合征收制的模式,。

【解題關(guān)鍵】對于工資、薪金所得,，勞務(wù)報酬所得,，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得這4項屬于綜合所得,，合并計稅,，對于其他的所得項目采用的還是分類征收，所以目前我國個人所得稅采用的是分類與綜合相結(jié)合的征收模式,，即混合征收制,。

戰(zhàn)略

【單選】

志銘公司是一家小型咨詢公司，有20多名員工,。員工既負責(zé)從市場上承攬咨詢項目,，又根據(jù)自己的特長和愛好選擇并完成咨詢?nèi)蝿?wù)。公司為員工順利開展工作提供必要的條件和服務(wù),。志銘公司企業(yè)文化的類型屬于(　　),。

A.權(quán)力導(dǎo)向型

B.人員導(dǎo)向型

C.角色導(dǎo)向型

D.任務(wù)導(dǎo)向型

【答案】B

【解析】“志銘公司是一家小型咨詢公司，有20多名員工,。員工既負責(zé)從市場上承攬咨詢項目,，又根據(jù)自己的特長和愛好選擇并完成咨詢?nèi)蝿?wù)。公司為員工順利開展工作提供必要的條件和服務(wù)”表明志銘公司企業(yè)文化的類型屬于人員導(dǎo)向型,。人員導(dǎo)向型文化,，也稱作利他導(dǎo)向型文化，在這種文化中,，重視個人的文化,，主要由個人主導(dǎo)工作，強調(diào)個人價值與專業(yè),，員工對企業(yè)的忠誠度較低,。員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權(quán),。這一文化常見于俱樂部,、協(xié)會、專業(yè)團體和小型咨詢公司,。

首先,，我們應(yīng)該知道四種企業(yè)文化類型的特征。例如,，角色導(dǎo)向型文化一般是圍繞著限定的工作規(guī)章和程序建立起來的;人員導(dǎo)向型企業(yè)的生存主要依賴于員工,，常見于俱樂部,、協(xié)會、專業(yè)團體和小型咨詢公司等,。其次,，結(jié)合題干進行分析。從“志銘公司是一家小型咨詢公司”可以看出,，這是關(guān)于人員導(dǎo)向型的教材舉例;從“員工既負責(zé)從市場上承攬咨詢項目,，又根據(jù)自己的特長和愛好選擇并完成咨詢?nèi)蝿?wù)”可以看出，這個公司主要依賴于員工,。最后,，可以判斷選項B正確。

學(xué)習(xí)需要依靠日積月累,，而非一蹴而就,，堅持才會有收獲。注會考試習(xí)題持續(xù)更新中,，小伙伴們要堅持練習(xí)哦！

考生可以跟著2019年注會輔導(dǎo)課程學(xué)習(xí),，有專業(yè)老師幫助大家總結(jié)考情特點,，詳細講解知識內(nèi)容，幫助考生順利過關(guān),。

注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團隊

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)