注冊會計(jì)師考試備考的道路上只有奮斗、拼搏,，才會達(dá)到成功的彼岸,。為了幫助大家學(xué)習(xí),，減輕以后的備考負(fù)擔(dān)。在此東奧小編為大家整理注冊會計(jì)師練習(xí)題,，希望可以幫助大家高效備考!

會計(jì)

【單選】

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在履行了合同中的履約義務(wù),，即在(　　)時(shí)確認(rèn)收入。

A. 簽訂合同

B. 發(fā)出商品

C. 客戶取得相關(guān)商品控制權(quán)

D. 風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬轉(zhuǎn)移

【答案】C

【解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)在履行了合同中的履約義務(wù),，即在客戶取得相關(guān)商品控制權(quán)時(shí)確認(rèn)收入，選項(xiàng)C正確,。

審計(jì)

【單選】

甲公司針對材料采購業(yè)務(wù)制定的以下內(nèi)部控制中,，可能不存在缺陷的是(　　)。

A. 考慮到多個(gè)部門使用紙質(zhì)請購單,，請購單沒有連續(xù)編號

B. 對于經(jīng)批準(zhǔn)的請購單,，隨機(jī)指定職員負(fù)責(zé)詢價(jià)并確定供應(yīng)商

C. 驗(yàn)收人員出差期間，驗(yàn)收業(yè)務(wù)由采購部門人員代為執(zhí)行

D. 如未收到賣方發(fā)票,，被驗(yàn)收的原材料不能辦理入庫手續(xù)

【答案】A

【解析】B：詢價(jià)與確定供應(yīng)商屬于不相容職務(wù),，須分離，隨機(jī)指定未必滿足職責(zé)分離的要求;C：采購與驗(yàn)收屬于不相容職務(wù),，須分離,。采購人員代為執(zhí)行驗(yàn)收職責(zé)不滿足要求;D：對于沒有收到供應(yīng)商發(fā)票的采購業(yè)務(wù)，應(yīng)在驗(yàn)收后辦理入庫手續(xù)并暫估入賬,。

稅法

【單選】

某公司(增值稅一般納稅人)2018年3月1日～3月31日銷售1000噸巴氏殺菌乳,，主營業(yè)務(wù)成本為600萬元,，公司農(nóng)產(chǎn)品耗用率80%，原乳平均購買單價(jià)為4500元/噸,。按照成本法,，該公司當(dāng)期允許抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅是(　　)萬元。

A. 78

B. 58.5

C. 55.22

D. 47.57

【答案】D

【解析】該公司當(dāng)期允許抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅=600×80%×11%÷(1+11%)=47.57(萬元),。

經(jīng)濟(jì)法

【多選】

甲,、乙、丙,、丁擬設(shè)立一家貿(mào)易公司,，委派丙負(fù)責(zé)租賃倉庫供公司使用，因公司尚未成立,，丙以自己的名義與戊簽訂倉庫租賃合同,。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于倉庫租賃合同義務(wù)承擔(dān)的表述中,，正確的有(　　),。

A. 若貿(mào)易公司未能成立，戊可請求丙承擔(dān)合同義務(wù)

B. 貿(mào)易公司成立后,，戊仍可請求丙承擔(dān)合同義務(wù)

C. 貿(mào)易公司成立后,，對租賃合同明確表示承認(rèn)的，戊可請求貿(mào)易公司承擔(dān)合同義務(wù)

D. 貿(mào)易公司一經(jīng)成立,，戊即可請求該公司承擔(dān)合同義務(wù)

【答案】ABC

【解析】(1)“丙以自己名義”簽訂合同——不論公司是否成立,，100%可以找丙，選項(xiàng)AB正確,。(2)如果公司成立,，要求公司承擔(dān)合同責(zé)任取決于：①公司確認(rèn)該合同;②能夠證明公司對該合同實(shí)際享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù),，選項(xiàng)C正確,，選項(xiàng)D錯誤。

財(cái)管

【多選】

采用資本資產(chǎn)定價(jià)模型估計(jì)普通股資本成本,，下列關(guān)于貝塔值的估計(jì)的表述中錯誤的有(　　)。

A. 如果公司風(fēng)險(xiǎn)特征發(fā)生重大變化,，應(yīng)當(dāng)使用變化后的年份作為預(yù)測期長度

B. 一般采用年度報(bào)酬率估計(jì)貝塔值

C. 貝塔值的關(guān)鍵驅(qū)動因素有經(jīng)營杠桿,、財(cái)務(wù)杠桿和無風(fēng)險(xiǎn)利率

D. 如果貝塔值的關(guān)鍵驅(qū)動因素沒有顯著變化，可以用歷史貝塔值估計(jì)股權(quán)成本

【答案】BC

【解析】股票收益可能建立在每年,、每月,、每周，甚至每天的基礎(chǔ)上,。使用每日內(nèi)的報(bào)酬率會提高回歸中數(shù)據(jù)的觀察量,，但也會面臨一個(gè)問題,，就是有些日子沒有成交或者停牌，該期間的報(bào)酬率為0,，由此引起的偏差會降低股票收益率與市場報(bào)酬率之間的相關(guān)性,，也會降低該股票的β值。使用每周或每月的報(bào)酬率就能顯著地降低這種偏差,，因此被廣泛采用,。年度報(bào)酬率較少采用，所以選項(xiàng)B錯誤;貝塔值的關(guān)鍵驅(qū)動因素有經(jīng)營杠桿,、財(cái)務(wù)杠桿和收益周期性,，所以選項(xiàng)C錯誤。

戰(zhàn)略

【單選】

甲企業(yè)從研發(fā)部,、市場部,、財(cái)務(wù)部抽取人員組成新的團(tuán)隊(duì)研發(fā)新產(chǎn)品。上述體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)基本構(gòu)成要素的(　　),。

A. 橫向分工

B. 縱向分工

C. 整合

D. 分工

【答案】C

【解析】組織結(jié)構(gòu)基本構(gòu)成要素是分工和整合,。整合是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)而用來協(xié)調(diào)人員與職能的手段。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),，企業(yè)必須建立組織結(jié)構(gòu),，協(xié)調(diào)不同職能與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以便有效地執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略,。甲企業(yè)從各部門抽取人員組成新的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)而用來協(xié)調(diào)人員與職能的體現(xiàn),，所以選項(xiàng)C正確。

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