相信很多備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考生在跟著小編做每日一練,，那么請(qǐng)一直堅(jiān)持下去吧?，F(xiàn)在小編為你整理3月7日的每日一練匯總也要按時(shí)完成。

會(huì)計(jì)

【單選】

乙 公司2×15年9月30日在證券市場(chǎng)上發(fā)行短期公司債券用于某項(xiàng)投資業(yè)務(wù),，債券按面值2000萬(wàn)元公開(kāi)發(fā)行,，乙公司承諾在6個(gè)月后以2100萬(wàn)元回購(gòu)，乙 公司發(fā)行債券的相關(guān)交易費(fèi)用為20萬(wàn)元,，實(shí)際收到發(fā)行收入為1980萬(wàn)元,，乙公司將其確認(rèn)為交易性金融負(fù)債。2×15年12月31日該債券的公允價(jià)值為 2050萬(wàn)元,，2×16年3月31日乙公司以2100萬(wàn)元購(gòu)回所發(fā)行的債券,。乙公司從發(fā)行債券至回購(gòu)債券累計(jì)確認(rèn)的投資收益為( )萬(wàn)元。

A.-70

B.-100

C.-120

D.-50

【答案】C

【解析】發(fā) 行交易性金融負(fù)債時(shí)相關(guān)交易費(fèi)用確認(rèn)的投資收益為-20萬(wàn)元,，發(fā)行時(shí)交易性金融負(fù)債入賬價(jià)值為2000萬(wàn)元,，回購(gòu)時(shí)應(yīng)確認(rèn)投資收 益=2000-2100=-100(萬(wàn)元)，乙公司從發(fā)行債券至回購(gòu)債券累計(jì)確認(rèn)的投資收益=-20-100=-120(萬(wàn)元),，或：(從現(xiàn)金流角度考 慮)該金融負(fù)債累計(jì)確認(rèn)的投資收益=現(xiàn)金流入-現(xiàn)金流出=2000-20-2100=-120(萬(wàn)元),。

審計(jì)

【單選】

下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師記錄與治理層溝通的重大事項(xiàng)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是(　　),。

A. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)保存溝通文件的副本,，作為審計(jì)工作底稿的一部分

B. 對(duì)以口頭形式溝通的事項(xiàng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)形成審計(jì)工作底稿

C. 如果根據(jù)業(yè)務(wù)環(huán)境不容易識(shí)別出適當(dāng)?shù)臏贤ㄈ藛T,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)記錄識(shí)別治理結(jié)構(gòu)中適當(dāng)溝通人員的過(guò)程

D. 如果被審計(jì)單位編制了會(huì)議紀(jì)要,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)將其副本作為對(duì)口頭溝通的記錄

【答案】D

【解析】選項(xiàng)D錯(cuò)誤。如果被審計(jì)單位編制的會(huì)議紀(jì)要是溝通的適當(dāng)記錄,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以將其副本作為對(duì)口頭溝通的記錄,，并作為審計(jì)工作底稿的一部分,。如果發(fā)現(xiàn)這些記 錄不能恰當(dāng)?shù)胤从硿贤ǖ膬?nèi)容，且有差別的事項(xiàng)比較重大,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般會(huì)另行編制能恰當(dāng)記錄溝通內(nèi)容的紀(jì)要,，將其副本連同被審計(jì)單位編制的紀(jì)要一起致送治 理層，提示兩者的差別,，以免引起不必要的誤解,。

稅法

【單選】

甲商場(chǎng)為增值稅一般納稅人，2016年10月珠寶部取得金銀首飾零售收入37.44萬(wàn)元(包括以舊換新銷(xiāo)售金銀首飾的市場(chǎng)零售價(jià)17.55萬(wàn)元),。在以舊 換新業(yè)務(wù)中,，舊首飾的含稅作價(jià)金額為5.85萬(wàn)元，甲商場(chǎng)實(shí)際收取的含稅金額為11.7萬(wàn)元,。甲商場(chǎng)上述業(yè)務(wù)應(yīng)繳納的消費(fèi)稅為( )萬(wàn)元,。

A. 1.35

B. 1.6

C. 2.35

D. 2.6

【答案】A

【解析】甲商場(chǎng)應(yīng)納消費(fèi)稅=(37.44-17.55)÷(1+17%)×5%+11.7÷(1+17%)×5%=1.35(萬(wàn)元)。

經(jīng)濟(jì)法

【單選】

甲股份有限公司主要經(jīng)營(yíng)建筑材料的加工,，現(xiàn)有股東198人,。公司經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后，股東王某將其持有的20%的股份,，分別轉(zhuǎn)讓給了李某,、丁某等四人。已知甲公司的股票未在證券交易所上市交易,。根據(jù)證券法律制度的規(guī)定,，下列選項(xiàng)的表述中，不正確的是(　　),。

A. 甲公司經(jīng)過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)后可以成為非上市公眾公司

B. 甲公司應(yīng)當(dāng)在王某轉(zhuǎn)讓股權(quán)之日起3個(gè)月內(nèi)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)提交申請(qǐng)文件

C. 甲公司應(yīng)當(dāng)在王某轉(zhuǎn)讓股權(quán)之日起6個(gè)月內(nèi)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)提交申請(qǐng)文件

D. 甲公司在提交申請(qǐng)文件之前,，應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)的情況通知所有股東

【答案】C

【解析】(1)選項(xiàng)A：根據(jù)《非上市公眾公司辦法》的規(guī)定，非上市公眾公司是指有下列情形之一且其股票未在證券交易所上市交易的股份有限公司：①股票向特定對(duì)象發(fā) 行或者轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致股東累計(jì)超過(guò)200人;②股票公開(kāi)轉(zhuǎn)讓,。王某轉(zhuǎn)讓股權(quán)后,，甲公司股東累計(jì)超過(guò)了200人;出現(xiàn)上述情形，股份有限公司可以經(jīng)過(guò)證監(jiān)會(huì)的核準(zhǔn) 后成為非上市公眾公司;(2)選項(xiàng)BCD：股票向特定對(duì)象轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致股東累計(jì)超過(guò)200人的股份有限公司,，應(yīng)當(dāng)自上述行為發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi),，按照中國(guó)證監(jiān) 會(huì)有關(guān)規(guī)定制作申請(qǐng)文件，申請(qǐng)文件應(yīng)當(dāng)包括但不限于：定向轉(zhuǎn)讓說(shuō)明書(shū),、律師事務(wù)所出具的法律意見(jiàn)書(shū),、會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告。股份有限公司持申請(qǐng)文件 向中國(guó)證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)核準(zhǔn),。在提交申請(qǐng)文件前,，股份有限公司應(yīng)當(dāng)將相關(guān)情況通知所有股東。(P215)

財(cái)管

【單選】

若某企業(yè)的經(jīng)營(yíng)處于盈虧臨界狀態(tài)，則下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　　),。

A. 此時(shí)銷(xiāo)售收入正處于銷(xiāo)售收入線與總成本線的交點(diǎn)

B. 此時(shí)的經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)趨近于無(wú)窮小

C. 此時(shí)的銷(xiāo)售息前稅前利潤(rùn)率等于零

D. 此時(shí)的邊際貢獻(xiàn)等于固定成本

【答案】B

【解析】當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)處于盈虧臨界狀態(tài)時(shí),，說(shuō)明此時(shí)企業(yè)不盈不虧，息前稅前利潤(rùn)為零,，即此時(shí)企業(yè)的總收入與總成本相等，因此選項(xiàng)A說(shuō)法正確;由于息前稅前利潤(rùn)為 零,，銷(xiāo)售息前稅前利潤(rùn)率自然也為零,，選項(xiàng)C說(shuō)法正確;又由于：邊際貢獻(xiàn)=固定成本+息前稅前利潤(rùn)，所以選項(xiàng)D說(shuō)法是正確的;又因?yàn)椋航?jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=邊際貢 獻(xiàn)÷息前稅前利潤(rùn),，由于此時(shí)企業(yè)息前稅前利潤(rùn)為零,，所以，經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)趨向無(wú)窮大,，選項(xiàng)B說(shuō)法錯(cuò)誤,。

戰(zhàn)略

【單選】

當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時(shí),，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為(　　),。

A. 以企業(yè)使命為基礎(chǔ)

B. 加強(qiáng)協(xié)調(diào)作用

C. 重新制定戰(zhàn)略

D. 根據(jù)文化進(jìn)行管理

【答案】C

【解析】該題考查的是戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性矩陣。其中,，當(dāng)企業(yè)變化因素較多但與企業(yè)文化不一致時(shí),，企業(yè)要重新制定戰(zhàn)略。

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